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Dr. Anke Nienkerke-Springer

Köln
Seit über 30 führe ich Menschen und Organisationen erfolgreich durch persönliche und organisationale Transformationsprozesse. Ich biete Ihnen ein maßgeschneidertes Coaching auf Augenhöhe. Mein Ziel ist es zur Reflexion und Perspektivenwechsel anzuregen, für Ihr Unternehmen und Team ein sinstiftendes Leitbild zu entwickeln, das zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und der eigenen Karriere beiträgt. Meine Lebens- und Berufserfahrungen, ...

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Geburtsjahr
1957
Als Coach tätig seit
01/1992
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Nienkerke-Springer Consulting
Coaching für Führungskräfte Begleitung in Veränderungsprozessen
Salierring 32
50677 Köln

Dr. Anke Nienkerke-Springer

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Fragen an Dr. Anke Nienkerke-Springer

Dr. Anke Nienkerke-Springer, Senior Coach und Coaching-Expertin, beantwortet Fragen aus der Coaching-Praxis.

Erschienen im Coaching-Magazin

Mit Coaching zum Personal Brand

Um als Führungskraft voranzukommen, so die Annahme, auf die das vorliegende Coaching-Konzept aufbaut, reiche es nicht...

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Dr. Anke Nienkerke-Springer

Wie entsteht gelingende Kommunikation? Eine Frage, die Dr. Anke Nienkerke-Springer – rückblickend betrachtet – bereits...

Erschienen im Coaching-Magazin

Mit ressourcenaktivierendem Coaching unternehmerische Zukunft gestalten

Derzeit ist zu erleben, dass die Corona-Krise Unternehmen herausfordernde Anpassungen abverlangt. Eine Option, mit Veränderungsdruck ...

Überblick

Berufserfahrung

Berufserfahrung als Coach seit 1991
Coaching für Top-Management; Führungskräfte, oberes und
mittleres Management, Geschäftsleitung, Vorstandsebene
Langjährige Tätigkeit in Organisationen (leitende Tätigkeit im
klinischen/psychotherapeutischen Bereich)
Leitung von Supervisionsgruppen, 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit
(Projektleitung) im universitären Bereich der Forschung und Lehre
Projektleiterin und Initiatorin eines Spitzenqualifizierungsprogramms
Dozentin für Führungs- und Managementmethoden,
Unternehmensführungan der Privaten FHDW Bergisch Gladbach, Hochschule
Fresenius, Köln
Weiterbildung in Mindfullness Based Stress Reduction (MBSR), Körpertherapie,
Beirätin und Sprecherin des Beirats der Home Instead Stiftung

Führungserfahrung

8 Jahre im pädagogischen Bereich
10 Jahre im klinischen Bereich
6 Jahre im universitären Bereich

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

Seit über 30 führe ich Menschen und Organisationen erfolgreich durch persönliche und organisationale Transformationsprozesse. Ich biete Ihnen ein maßgeschneidertes Coaching auf Augenhöhe. Mein Ziel ist es zur Reflexion und Perspektivenwechsel anzuregen, für Ihr Unternehmen und Team ein sinstiftendes Leitbild zu entwickeln, das zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und der eigenen Karriere beiträgt. Meine Lebens- und Berufserfahrungen, eine breite Methodenkenntnis und Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen bieten meinen Klienten*innen Klarheit und Orientierung bei der Suche nach neuen Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Antworten. Mein profundes Wissen als Senior Coach (DBVC) und Lehrender Coach (SG) verbunden mit den Erfahrungen langjähriger Tätigkeit im klinisch-psychotherapeutischen Bereich verschafft einen neuen Blick aus unterschiedlichen Perspektiven.

Philosophie

Ganzheitlicher systemischer Ansatz.

Angebote

Angebot

Die Basis meines Coachings ist ein ganzheitlicher Ansatz. Die
Fragestellungen des Kunden werden auf der Grundlage einer
analytisch-systemischen Ausrichtung betrachtet. Im Focus
stehen: Lösungsorientierung , Ressourcenorientierung, Selbstmanagement, Strategieentwicklung und Potentialentfaltung.

Ich unterstützte ambitionierte Geschäftsführer und Vorstände bei der Neuausrichtung ihres Unternehmens im Kulturwandel und der Umsetzung in ein erfolgreiches Veränderungsmanagement. Mit Führungskräften arbeitete ich an individuellen Lösungen zu ihren Fragen der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Selbstführung.

Zielgruppen

Unternehmer, Geschäftsführer, Leitungsteams,Top-Management und Führungskräfte, Leistungsträger, Projektleiter, Fachkräfte mit
Managementaufgaben die eine Optimierung Ihrer persönlichen und
unternehmerischen Kompetenzen anstreben. Begleitung von Führungskräften in
Veränderungsprozessen, Karriereentwicklung, Reputation, Personal Branding, Frauen in Top-Positionen

Methoden

Systemische Methoden, lösungsorientierte Fragstellungen, Methoden aus dem
NLP, Hypnotherapie, MBSR, Kreativitätstechniken, Körpertherapie, Methoden aus dem Changemanagement,Gruppendynamik. Potenzialanalysen/Persönlichkeitsanalysen als Ausgangspunkt für persönlichkeitsbezogene Entwicklungswege.

Coaching-Ablauf

Nach einem persönlichen Auftragsklärungsgespräch vereinbaren wir einen Kontrakt über die Zusammenarbeit.
In einer Atmosphäre von Wertschätzung, Akzeptanz und Herzlichkeit
arbeite ich mit dem Klienten im Spannungsdreieck zwischen Beruf,
Organisation und Privatleben.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Positionierungs-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Projektleitung
  • High Potentials
  • Privatpersonen

Regionen

  • Online
  • DACH

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Auf Anfrage

Sonderkonditionen

auf Anfrage

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Weiterbildung in „systemischem Projektmanagement“,
Fortbildung in „Social Groupwork“ (nach den Standards der AASWG)
Fortbildungen in NLP, Gruppendynamik, Gesprächsführung, Mindfullness- Based Stress-Reduction (MBSR)
Hypnotherapeutischen Verfahren, Changemanagement, Organisationsentwicklung. Lehrender Coach (SG), Senior Coach
zertifiziert vom DBVC, Gutachterin im Coachingausschuss;
Zertifizierte Beraterin für wiss. standardisierte
Persönlichkeitsinstrumentarien/Managementdiagnostik (u.a.
MBTIplus,Golden Profiler of Personality, Power Potenzial Profile, LSI, TMS)

Studien

Studium Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften,
Sprechwissenschaften, Psychologie

Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für
Konzeptentwicklung und Präsentation)

Promotion zum Dr. phil. an der Universität Dortmund

Psychologisches Studium/Ausbildung

Studium Sozialpädagogik (Dipl.Soz.päd) Studium
Erziehungswissenschaften (Dipl. Päd.), Studium
Sprechwissenschaften (Sprechwissenschaftlerin (DGSS),Studium
Studium der Psychologie,

Weitere Ausbildung

Diplom in „systemischem Projektmanagement“,
Fortbildung in „Social Groupwork“ (nach den Standards der AASWG)
Fortbildungen in NLP, Gruppendynamik, Gesprächsführung,
Hypnotherapeutischen Verfahren. Lehrender Coach (SG), Senior Coach
zertifiziert vom DBVC, Gutachterin im Coachingausschuss; Mitglied im Fachausschuss Coaching im Mittelstand,
Zertifizierte Trainerin/Beraterin für wiss. standardisierte
Persönlichkeitsinstrumentarien/Managementdiagnostik (u.a.
MBTIplus,Golden Profiler of Personality, Power Potenzial Profile, LSI). Weiterbildung in MBSR, Meditation.

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Energie & Umwelt
  • Hightech
  • Konsumgüter
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb
  • Recht & Justiz

Referenzen

Siehe Homepage https://nienkerke-springer.de/referenzen/und auf Anfrage

Supervision

Leitung von Supervisionsgruppen
Initiatorin und Leitung eines Excellence Programms
Beirätin und Sprecherin der Home Instead Stiftung

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

0221 4743607