Nach oben
Friederike Anslinger-Wolf

Friederike Anslinger-Wolf

Oberursel
Hallo, ich bin Friederike.

Ich bin studierte Soziologin (Jahrgang 1972), Eventmangerin, Ex-Bankerin, Führungskraft aus Leidenschaft und seit über 10 Jahren Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin. Ich begleite Führungskräfte, ihre Teams mit Herz und Vision durch Veränderungen zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Ziel meiner Arbeit ist, Führungskräfte und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu stärken und deren volles Potential ...

... weiterlesen

Mit der Anzeige dieses Inhaltes werden Daten an Google übertragen.

Hinweise dazu erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.
Inhalte von Google laden
Geburtsjahr
1972
Als Coach tätig seit
06/2013
Coach-Ausbildung in
01/2011
Coach-Ausbildung bei
Coachingbüro Huber & Partner
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

FAW Coaching & Prozessbegleitung
Lange Str. 97
61440 Oberursel

+49 6171-56959
0172-5835434
+49 172 5835434
Friederike Anslinger-Wolf

Mit der Wiedergabe dieses Videos werden Daten an Youtube übertragen.

Hinweise dazu erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.

Überblick

Berufserfahrung

2000-2003 Bankangestellte in der internationalen Kundenbetreuung bei einem Internationalen Konzern; 2003-2010: Führungsaufgabe mit Personalverantwortung multinationaler Teams. 2010-2012: Relationship Management und Führung eines internationalen Teams; 2012-2016: Projektmanagement & Prozessbegleitung in Teilzeit bei einem Internationalen Konzern, seit 2013: freiberufliche Coach- und Prozessbegleiterin; Konzeption & Durchführung von Führungskräfte-Entwicklung mit Pferden, Leadership Coaching zur Erstellung von persönlichen Führungsleitbildern, Teambuilding, Teamentwicklung für Führungkräfte Teams.

Einzelcoachings zur Erstellung von Coach-Leitbildern, Supervision; seit 2013 Lehrcoach beim Coachingbüro Huber & Partner Freiburg.

Führungserfahrung

17 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Konzern.

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Agile Transformation
  • Persönlichkeit & Potenzial

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video

Selbstbeschreibung

Hallo, ich bin Friederike.

Ich bin studierte Soziologin (Jahrgang 1972), Eventmangerin, Ex-Bankerin, Führungskraft aus Leidenschaft und seit über 10 Jahren Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin. Ich begleite Führungskräfte, ihre Teams mit Herz und Vision durch Veränderungen zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Ziel meiner Arbeit ist, Führungskräfte und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu stärken und deren volles Potential auszuschöpfen.

Ich bin mit Pferden aufgewachsen, meine besten Lehrer in Sachen Haltung und Einstellung zur Führung von selbstorganisierten Teams. Meine gelebte Vision: Die stärkste Führung, ist die an der langen Leine.

Philosophie

Die stärkste Führung ist die an der langen Leine!

Mit diesem Statement war ich bei meinem ersten Führungskräfte-Trainer bereits nach 15 Minuten unten durch. Geht gar nicht!

Herzlich Willkommen! Ich bin Friederike Anslinger-Wolf von FAW Coaching mit Pferden. Seit mehr als zehn Jahren beobachte ich die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt. Als Mitarbeiterin und Führungskraft in einem internationalen Konzern erlebte ich hautnah, wie sich Verantwortlichkeiten veränderten, zunehmende Flexibilität gefragt war und Sicherheiten schwanden. Zu führen und geführt zu werden, stellte (nicht nur) mich vor immer neue, teils heikle Herausforderungen und Rollenwechsel.

Sich selbst gut kennen und führen
Aus dem Umgang mit Pferden zog und ziehe ich meine Kraft und meine Erkenntnisse und ich weiß: Nur wer sich selbst führen kann,
mit sich im Reinen ist und die eigenen Stärken und Schwächen kennt, kann sicher und authentisch auftreten und so auch anderen Menschen Führung geben.

Pferde als Coaches
Meine Coaches waren von Kindheit an Pferde und Pferdecoaching bedeutet für mich, sich auf ein Tier einzulassen und mit Gefühlen von Angst, Unsicherheit, Wut, Aggressivität, aber auch Freude, Begeisterung und Überschwang umzugehen lernen. Die Kontrolle abzugeben und auf die Fähigkeiten und Stärken des anderen zu vertrauen – vor allem in unsicherem Umfeld.

Eine international anerkannte Methode
Was zunächst meiner eigenen Persönlichkeit zugute kam, habe ich nach und nach in eine Methode überführt, die auch anderen Hilfe und Orientierung anbietet. Einen Menschen abzuholen, wo er steht, ihn seine eigene Persönlichkeit und in der Folge seine individuelle Führungsstrategie finden zu lassen, ist mein Ziel.


Im Verlauf eines Prozesses lernen die Klienten, die meine Pferde und ich begleiten, erfolgreich und ohne Autoritätsverlust die vielen Herausforderungen im Beruf zu meistern. Wo sich ein Weg als nicht zielführend erweist, werden Handlungsalternativen und neue Lösungswege gesucht und gefunden.

Was zunächst meiner eigenen Persönlichkeit zugute kam, habe ich nach und nach in eine Methode überführt, die auch anderen Hilfe und Orientierung anbietet. Einen Menschen abzuholen, wo er steht, ihn seine eigene Persönlichkeit und in der Folge seine individuelle Führungsstrategie finden zu lassen, ist mein Ziel.
Herausforderungen im Beruf meistern lernen

Im Verlauf eines Prozesses lernen die Klienten, die meine Pferde und ich begleiten, erfolgreich und ohne Autoritätsverlust die vielen Herausforderungen im Beruf zu meistern. Wo sich ein Weg als nicht zielführend erweist, werden Handlungsalternativen und neue Lösungswege gesucht und gefunden.

Angebote

Angebot

Moderation Tagungen und Teamcoachings
Teamevents mit Pferden
Leadership Coaching mit Pferden
Führungskräfte-Entwicklung: Teams führen mit Herz und Vision

Zielgruppen

Geschäftsführer, CEO (Klein- und mittelständische Unternehmen). Top-Management-Teams.

Methoden

Beim Anslinger-Wolf Leadership Coaching oder Führungskräfteentwicklung übernehmen Pferde eine wichtige Funktion. Sie spiegeln Führungsverhalten wertfrei, geben ehrliches Feedback und zeigen unmittelbar auf wo Kommunikation noch nicht stimmig ist. Über den gezielten Einsatz der Pferde wird je nach Aufgabenstellung entschieden. Im weiteren Verlauf eines Coachings oder Trainings setzt Friederike Anslinger-Wolf systemische Methoden ein. Friederike Anslinger-Wolf setzt auf Erlebnis- und Prozessorientierte Methoden, um die Ergebnisse und Erkenntnisse der Klienten nachhaltig zu verankern.

Coaching-Ablauf

In einem kostenlosen Vorgespräch klärt Friederike Anslinger-Wolf zusammen mit dem Klienten das Anliegen für ein Coaching . In diesem Gespräch finden Coach und Klient gemeinsam heraus, ob sie zueinander passen und Friederike Anslinger-Wolf das Thema bearbeiten kann. Dann vereinbaren sie einen Termin für ein zweistündiges Schnuppercoaching in dem sie sich besser kennenlernen und herausfinden, ob die Chemie stimmt und gleichzeitig das Anliegen für das Coaching auf den Punkt bringen.
Nach dem Schnuppercoaching entscheidet Friederike Anslinger-Wolf gemeinsam mit dem Klienten wie es für ihn weitergeht. Der Klient erhält eine Vorschlag über die weitere Vorgehensweise und entscheidet dann, ob er Friederike Anslinger-Wolf für weitere Termine engagiert. Sollte sich der Klient für ein Coaching entscheiden, werden fünf weitere Termine im Abstand vom vier bis sechs Wochen festgelegt. Auf Wunsch gerne mit einem schriftlichen Vertrag. Das Coaching kann jederzeit vom Klienten oder Coach beendet werden.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management

Regionen

  • Online
  • Europa

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Zertifizierte Coach-und Prozessbegleiterin

Studien

Soziologie, Französische Philologie, Fremdsprachliche Erwachsenenbildung, Führung

Psychologisches Studium/Ausbildung

Soziologin, M.A.
Fremdsprachliche Erwachsenenbildung

Weitere Ausbildung

2009-2011: Ausbildung zum Coach- und Prozessbegleiter beim Coachingbüro Huber in Freiburg
2014-2015: Ausbildung zur Interkulturellen Trainerin und Beraterin bei der Wissentschaftlichen Akademie der Pädagogischen Hochschule in Heidelberg.
2017-2018: IntrovisionCoach Dehner Akademie, Berlin

Branchen

  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Logistik & Transport
  • Hotellerie
  • Versicherung

Referenzen

BearingPoint, Frankfurt
Fresenius Medical Care Deutschland, GmbH
Merck KGaA Darmstadt
Licher Privatbrauerei GmbH, Lich
VzF e.V. Taunus
Fauststube im Löwen GmbH, Stauffen
Kursana Domizil Seligenstadt
Concur (Germany) GmbH
Life & Business Coaching Academy, Frankfurt
GoodMills GmbH, Frankfurt
Vergiss mein nie, Hamburg
Feinguss Blank GmbH, Riedlingen
abConsultants GmbH

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

+49 6171-56959