Gerhard Neumann

Gerhard Neumann

Mannheim
Dipl.Betriebswirt, Senior-Coach DBVC und IOBC, Organisationsberater, Trainer, Leiter der BTS-Weiterbildungen „Coaching“ und „Organisationsberatung“, 20jährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Interims-Manager, autorisierter
DISG-Trainer.

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Geburtsjahr
1949
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

BTS Mannheim
Brühler Ring 31
68219 Mannheim

0621-896931
06 21 – 89 69 31
0171/5154049
0171 – 51 54 049
office@bts-mannheim.de
www.bts-mannheim.de
Gerhard Neumann

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Gerhard Neumann

Nicht der Coach, sondern der Klient selbst ist der Experte für seine Veränderung und seine Sicht der Dinge – diese Haltung...

Überblick

Berufserfahrung

20jährige Führungserfahrung; 20jährige Erfahrung als Coach auf allen Ebenen (Top-level bis Middle Management), BTS bildet seit 1998 regelmäßig Coachs aus!

Führungserfahrung

über 20 Jahre Leitung einer PE-Abt.

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Chat

Selbstbeschreibung

Dipl.Betriebswirt, Senior-Coach DBVC und IOBC, Organisationsberater, Trainer, Leiter der BTS-Weiterbildungen „Coaching“ und „Organisationsberatung“, 20jährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Interims-Manager, autorisierter
DISG-Trainer.

Philosophie

Systemisch-konstruktivistisch; lösungsorientierter Ansatz

Angebote

Angebot

Coaching
Organisationsberatung
Teamentwicklung
Führungstrainings

Coaching-Ablauf

Ausführliche Kontext- und Kontraktklärung, Prozessbegleitung bei der Arbeit an überprüfbaren Zielbeschreibungen;

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 5-10 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Nach Vereinbarung

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Bankkaufmann

Studien

Betriebswirtschaft

Weitere Ausbildung

u.a. Ausbildung in Gruppendynamik, Verkaufstrainer, systemische Beratung, autorisierter DISG-Trainer

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Luftfahrt & -Zulieferer

Referenzen

N-ERGIE Nürnberg
Siemens AG München
Deutsche Flugsicherung Langen
Allianz Köln, München und Stuttgart
Nonprofit-Organisationen

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