Selbstbeschreibung:
Inhaber der Perspektivenwechsel GmbH, zuvor 13 Jahre im leitenden Personalmanagement tätig - als Gesamtschulungsbereichsleiter der GEHE AG, als Seminarleiter der Franz Haniel Akademie, als Gründungsgeschäftsführer der Europa Akademie für Führungskräfte (einer Initiative der Bundesregierung und Landesregierung NW) und als Leiter des Bereichs Führungskräfte-/Kulturentwicklung und Coaching der Rhône-Poulenc Rorer Deutschland GmbH (heute Sanofi-Aventis Deutschland GmbH). Führungsspanne bis zum 35 MA, Budgetverantwortung bis zu 5 Mio Euro, Erfahrungen aus sechs Fusionen. Umfassende Qualifizierungen in Unternehmenskulturberatung, Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Training, Logotherapie und Existenzanalyse nach Prof. Viktor Frankl und Business Coaching (Ausbildung durch Horst Rückle). Pionier im Markt niveauvoller Individual-Ausbildungen zum Werte- und Sinn-Coach, Business-Coach, Mentor, Unternehmenskulturberater, Systemischen Personalentwickler. Arbeitet mit Unternehmern und Führungskräften der ersten drei Führungsebenen (in Coaching und im Sparring), mit Selbständigen, Ärzten und Politikern. Zwischen 2004 und 2007 Mitglied des ersten Präsidiums des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Initiator des Verbandsnamens. Ralph Schlieper-Damrich ist Spezialist für Anliegen im Kontext der Werteverwirklichung, Sinnfragen und Lebens- und Berufskrisen. Zusammen mit jungen Wissenschaftler arbeitet er in seinem Unternehmen kontinuierlich an der Weitentwicklung der beruflichen Rolle des Coachs (www.coachingforschung.de).
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