Selbstbeschreibung:
Meine vier wesentliche Perspektiven im Coaching sind:
- Zusammenspiel von Körpersprache/nonverbaler Wirkung, Persönlichkeit und Handlungsmustern im beruflichen Feld
- Führung als Balance zwischen Management und Leadership
- (mediale) Inszenierung, Wirkung von Unternehmen/Personen wie VS, GF
- Entwicklung/Unterstützung operativer und strategischer Kompetenz unter hoher Belastung
Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.
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