Coaching
Menschen mit Führungsverantwortung in komplexen Systemen, mit dem Ziel der persönlichen Entwicklung und/oder potenzialorientierten Krisenbewältigung
Menschen in Schwellensituationen des Lebens (z.B. Trennung, Ablösung, Beförderung, Eintritt in berufliche Selbständigkeit) bzw. in schicksalhaften Veränderungsprozessen, mit dem Ziel Handlungsspielräume zu schaffen und zu nutzen
Menschen mit der Frage nach dem Sinn, mit dem Ziel Stagnation zu überwinden und kraftvoll aus der eigenen Mitte zu agieren
Menschen in Überforderungssituationen, mit dem Ziel durch stimmige „Life-Work-Integration“ Burn-Out Situationen vorzubeugen
Personalentwicklung (PE)/Teamentwicklung (TE)
Entwicklung und Betreuung von High Performance Teams
Entwicklung und Betreuung von virtuellen Teams
Betreuung von Fach- und Führungskräften und „high potentials“
Begleitung von Führungsnachwuchs und Supervision
Outplacement / Karrierefortsetzung
Karriere-Management
Organisationsentwicklung (OE)
Unternehmensoptimierung, Ermittlung von Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit
Prozessmanagement, Prozess-Bewertungen, Kennzahlenermittlung, Lieferantenmanagement
Kundenspezifische Workshops und Supervision
Begleitung von Unternehmensgründungen vor, während und nach der Gründung