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Regina Boiting

Regina Boiting

Hamburg
Ich biete Ihnen professionelles und persönliches Coaching in Hamburg - und begleite Sie auf Ihrem Veränderungsweg durch individuelle Klärung, Stärkung des Selbstvertrauens, Kompetenz- und Strategieentwicklung sowie frische Inspiration.

Anlässe können sein: berufliche Veränderung, berufliche Herausforderungen, Optimierung Ihrer Führungskompetenzen, Führung und Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikte im Job, Zeit- und ...

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Geburtsjahr
1955
Als Coach tätig seit
01/1995
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

PROFIL COACHING
Regina Boiting
Immermann Straße 1a
22765 Hamburg

Regina Boiting

Überblick

Berufserfahrung

- Eigene Managementerfahrung als Niederlassungsleitung und Projektleiterin

- Coaching sowie Lehr- und Beratungserfahrung seit 25 Jahren

- Tätigkeit in der qualitativen Sozialforschung

- eigene Selbststädigkeit seit über 25 Jahren

- Coaching und Supervision: vom Topmanagement bis zum Führungsnachwuchs, für Selbstständige und Freiberufler sowie für Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungen

Führungserfahrung

Niederlassungsleitung und Projektleitungen in Firmen und Instituten der Weiterbildung

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Stressmanagement

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Outplacement
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Selbstbeschreibung

Ich biete Ihnen professionelles und persönliches Coaching in Hamburg - und begleite Sie auf Ihrem Veränderungsweg durch individuelle Klärung, Stärkung des Selbstvertrauens, Kompetenz- und Strategieentwicklung sowie frische Inspiration.

Anlässe können sein: berufliche Veränderung, berufliche Herausforderungen, Optimierung Ihrer Führungskompetenzen, Führung und Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikte im Job, Zeit- und Selbstmanagement, Burnout-Bewältigung, Krisenbegleitung

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen und Ziele zu klären und erfolgreich umzusetzen - auf neuen Wegen zu beruflicher Professionalität und persönlicher Zufriedenheit.

Philosophie

„Wechseln Sie den Denkrahmen und finden Sie Lösungen!“

Es ist mir wichtig, Perspektiven zu variieren und zu verändern, Kompetenzen zu erweitern, ungenutzte Seiten der Persönlichkeit zu aktivieren und zu integrieren, neue Erfahrungen und Lernprozesse zu befördern.

Angebote

Angebot

Führungskräfte Coaching, Executive Coaching, Business Coaching, Karriere Coaching, Biografisches Coaching, Potenzialanalysen, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Burn-Out-Bewältigung, Stressmanagement, Neuorientierung, Outplacement

Zielgruppen

- Führungskräfte, Selbstständige, Freiberufler , Experten und ambitionierte Fachkräfte
- Menschen, die an der Veränderung von eingefahrenen Verhaltensmustern, Sicht- und Denkweisen interessiert sind - und die Klärung vorhandener Konflikte sowie die Entwicklung neuer Lösungen voranbringen wollen.

Methoden

Ich verfüge über eine langjährige Coaching Erfahrung und Methodenvielfalt, über deren Anwendung ich individuell nach Person und Situation entscheide.
Bevorzugt setze ich ein: Biografisch-reflexive Methoden, Erlebnis-aktivierende Methoden, Klärende und fokussierende Interventionen, Team- und Rollenaufstellungen, Theorie-Inputs zur Fortbildung.

Die Basis der Zusammenarbeit liegt immer im intensiven und vertrauensvollen Gespräch auf Augenhöhe.

Coaching-Ablauf

Im Erstgespräch:
- ermitteln wir gemeinsam Ihr Anliegen, die wichtigsten Fragestellungen und Ziele des Coachings. Eine passende Coachingstrategie und mögliche methodische Schritte werden entwickelt, und wir schließen einen Coachingvertrag über Ziele, vorraussichtliche Dauer und Kosten.

Im Coaching:
- Starte ich mit Ihnen - je nach Coachingthema - durch eine persönliche und berufliche Standortbestimmung / oder Potenzialanalyse / oder Visionsarbeit / o. ä.
- Die folgende aktive Bearbeitungsphase der Themen bildet den intensiven Kern des Coachings, in der klärende, aktivierende oder strukturierende Methoden zum Einsatz kommen können.
- Bei der Verankerung der neuen Erkenntnisse, Erfahrungen und Veränderungen lege ich viel Wert auf den Transfer in die weitere Alltagspraxis.
- Es findet ein Abschlussgespräch mit gemeinsamen Resümee und Feedback statt.

Skripte, Handouts und Fotoprotokolle werden begleitend zur Verfügung gestellt.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Positionierungs-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Privatpersonen

Regionen

  • Online
  • DACH

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Auf Anfrage, abhängig von Auftrag, Thematik und Umfang

Sonderkonditionen

vergünstigte Pauschalen ab 10 Stunden

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

- 3 jährige Ausbildung in Coaching / Supervision u. Organisationsentwicklung,
Abschluss: Coach / Supervisorin DGSv

- 3 jährige Therapie -und Beratungsausbildung, Gestalt-Psychologie
Abschluss: Sozialtherapeutin

- 1 jährige Trainerausbildung, Moreno-Institut
Abschluss: Trainer Zertifikat

Studien

Studium Soziologie, Psychologie, Literaturwissenschaft.
Abschluss: Diplom Soziologin

Erstellung von verschiedenen empirischen Studien im Rahmen von Biografieforschung, Genderstudien, Weiterbildungsstudien

Psychologisches Studium/Ausbildung

Studium der Soziologie, Studium der Psychologie
Schwerpunkt: Biografie- und Lebenslaufforschung
Abschluss: Diplom Soziologin

Therapie -und Beratungsausbildung in Gestalt-Psychologie
Abschluss: Sozialtherapeutin

Weitere Ausbildung

- fortlaufende Weiterbildungen: z. B. in Kommunikationspsychologie, Resilienztraining, Inneres Team, Psychodiagnostik, Humorstrategien ... u. a.

Branchen

  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bauwirtschaft
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • IT/EDV
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Immobilien
  • Personalmanagement
  • Recht & Justiz

Referenzen

Als "Top-Coach von Focus / Xing in drei Kategorien ausgezeichnet: Karrierecoaching, Führungskräftecoaching und Work-Life-Balance-Coaching."

Langjährig aktiver Coach im Pool ManagementCoaching der Volkswagen AG

Supervision

Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Abschluss: Supervisorin (DGSv)

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

040 - 891 008