Selbstbeschreibung:
Dr. Dirk V. Seeling, *1965, Diplom Psychologe, war von 1992 - 1997 Personalentwickler in einem Großunternehmen der Versicherungsbranche. Seit 1997 ist er selbständiger Personal- und Unternehmensberater mit den Schwerpunktthemen Personalauswahlverfahren, Führungstrainings und Coaching sowie Organisationsentwicklung. Als Geschäftsführender Gesellschafter der personal-point GmbH berät er zahlreiche Unternehmen wie AOK, AXA, Charité, DaimlerChrysler, DKV, IBM, T-Systems zum Thema „Führungskräfte im Wandel“. Die Methoden und Werkzeuge der personal-point GmbH werden regelmäßig in der Zusammenarbeit mit Universitäten optimiert. Im Februar 2005 wurde er zum Dr. phil. an der philosophischen Fakultät der Universität zu Köln promoviert.
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