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Ines Schulz-Bücher

Ines Schulz-Bücher

Berlin

"Wachsen heißt über sich selbst hinausgehen."

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Geburtsjahr
1961
Als Coach tätig seit
01/2000
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Organisation + Kommunikation
Rosenbecker Str. 19
12689 Berlin

Ines Schulz-Bücher

Überblick

Berufserfahrung

Simultandolmetscherin für Laotisch, 6 Jahre
Pressereferentin, Auswärtiger Dienst (New Delhi) , 2 Jahre
Exportberaterin, Deutsch-Thailändische Handelskammer, 1 Jahr
Director of Sales, Hotelerie, 1 Jahr
Eventmanagerin, Tagungs- und Kongresswesen, 3 Jahre
Freiberufliche Tätigkeit seit 1996:
- Prozessberaterin (Personal- und Organisationsentwicklerin)
- Dozentin, Lehrbeauftragte (Deutschland, Polen, Frankreich)
- Coach

Top-Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen

Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Chat

Selbstbeschreibung

"Wachsen heißt über sich selbst hinausgehen."

Philosophie

Der Klient hat die Lösung bereits in sich. Daher Fragen, Fragen, nochmals Fragen.

Ins Tun kommen nach jeder Sitzung = schneller, unmittelnarer Transfer.

Angebote

Angebot

Reflexion mittels SOLL- und IST-Analysen

Zielgruppen

(Nachwuchs)Führungskräfte aller Ebenen, Selbständige, Freiberufler

Methoden

Sehr großes Methodenrepertoire von A: Assoziationstechniken, ABC-Analysen bis Z-Zielwichtung, Zürcher Ressourcen Modell werden

sowohl kognitiv-analytische Tools sowie intuitive Methoden aus der BWL/ Psychologie und angenzenden Wissenschaften verwendet

Coaching-Ablauf

Auftragsklärung/ Vereinbarung/ Rahmung - Zielbeschreibung/ Schwerpunkt(e) festlegen - Analyse/ Diagnose - Transfer / Veränderung - Abschluss/ Feedback

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter

Informationen zum Stundensatz

1 Coachingeinheit = 90 min = 300 € (Netto)

Sonderkonditionen

Für Gründer, Kleinunternehmer, Arbeitssuchende; Rahmenverträge sind individuell verhandelbar

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Psycholinguistik, Kommunikationswissenschaften im Rahmen des Erststudiums Asienwissenschaften
1980-1985 Humboldt-Universtität zu Berlin

Psychologisches Studium/Ausbildung

Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement TU Berlin
Schwerpunkte:

Coaching, Supervision, Mediation (1998-2000)

Weitere Ausbildung

Themenzentrierte Interaktion TZI), Transaktionsanalyse (TA), Zürcher Ressourcen Modell (ZRM),
Ressourcenorientierte Genogrammarbeit (Prof. Dr. Hildebrandt), High Profiling (INQUA)

Branchen

  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Weiterbildung
  • Energie & Umwelt
  • Lebensmittel
  • Tourismus
  • Hotellerie
  • Gastronomie
  • Personalmanagement
  • Recht & Justiz

Referenzen

INQUA Institut für Coaching Dr. Martin Hertkorn, Berlin
TU Berlin
HWR Berlin

Dokumente

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

030 99272088