Zuerst erfolgt ein Erstgespräch um herauszufinden, ob wir gemeinsam den Weg des Coachings gehen wollen und wie dieser Weg aussehen würde.
Bei erfolgreichem Erstgespräch definieren wir die Ziele des Coachings ganz konkret und es beginnt die zweite Phase der Analyse.
Ich analysiere Ihre Situation und Ihre Person, um Sie und Ihr Anliegen auch wirklich zu verstehen. Es ist ebenfalls wichtig, daß Sie durch mein anschließendes Feedback verstehen,
wo Ihre Stärken und Ihr Entwicklungsbedarf liegen und ggf. auch wie es zu dieser Situation gekommen ist.
Danach erarbeiten wir dann gemeinsam Lösungsmöglichkeiten, d.h. was muß nun gelernt oder verändert werden. Während den einzelnen Coachingsitzungen gebe ich Aufgaben auf, dass sind meist praktische Aufgaben, die in der Zwischenphase, während zwei Coachings erledigt werden können. Ich begleite diesen Prozess, unterstütze bei der Umsetzung und gebe Feedback.
In der letzten Phase überprüfen wir, ob die Ziele erreicht wurden und erarbeiten einen Zukunfts-plan der nocheinmal zusammenfasst, was durch das Coaching verändert wurde und auf was in Zukunft konkret zu achten ist, um weiterhin erfolgreich zu sein.