Bernd Köpke

Bernd Köpke

Ratingen

Mein Name ist Bernd Köpke. Ich arbeite seit über 17 Jahren freiberuflich als Coach, Consultant und Facilitator in Ratingen bei Düsseldorf. Als Coach begleite ich Führungskräfte, Talents und Teams durch persönliche und berufliche Veränderungen. Als Berater und Moderator bringe ich Menschen zusammen, die etwas bewegen, entwickeln und transformieren wollen.

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Geburtsjahr
1958
Als Coach tätig seit
01/2005
Coach-Ausbildung in
01/2007
Coach-Ausbildung bei
CCC professional
Kommunikationsarten
Präsenz, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

accognis
advanced coaching
Auf der Aue 12
40882 Ratingen

+49 2102 841028
+49 2102 81009
+49 170 5842099
bernd.koepke@accognis.de
www.accognis.com
www.berndkoepke.de
Bernd Köpke

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Überblick

Berufserfahrung

Langjährige Tätigkeit in der Industrie als Zentralabteilungsleiter, Leiter eines Bildungszentrums, Bereichsleiter, Geschäftsführer einer Managementberatung.

Mehr als 1.600 Stunden Einzelcoaching. Über 2.000 Stunden Team-Coaching und Facilitation of Change

Mehr zu meiner beruflichen Laufbahn finden Sie hier: www.berndkoepke.de

Führungserfahrung

Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung als Head of Training Center, Managing Director Consulting.

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Chat

Selbstbeschreibung

Mein Name ist Bernd Köpke. Ich arbeite seit über 17 Jahren freiberuflich als Coach, Consultant und Facilitator in Ratingen bei Düsseldorf. Als Coach begleite ich Führungskräfte, Talents und Teams durch persönliche und berufliche Veränderungen. Als Berater und Moderator bringe ich Menschen zusammen, die etwas bewegen, entwickeln und transformieren wollen.

Philosophie

Bernd Köpke arbeitet auf der Grundlage eines integrativen Ansatzes. Das Coaching ist entwicklungsfördernd, ziel-, ressourcen- und prozessorientiert, aber auch humorvoll provokativ.
Es fokussiert auf Lösungen und schafft positive Ergebnisse.

Angebote

Angebot

Einzelcoaching für Manager und Excecutives; Erfolgs- und Karriere-Coaching, Leadership-Coaching, Coaching zu Führungsthemen, Konflikt-Coaching, Selbstführung und Selbstmanagment. Emotionale Intelligenz, Sozialkompetenz
Teamcoaching für Management-Teams; Teambuilding, Teamentwicklung, Visionsentwicklung, Strategie-Coaching
Organisationsentwicklung, Change Management, Begleitung bei Veränderungsprozessen
Mehr Informationen finden Sie auf der Internetseite: www.accognis.com

Zielgruppen

Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, Management Teams aus Wirtschaftsunternehmen verschiedener Branchen.

Methoden

Systemisches Coaching, Generative Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching, Provokativer Stil.

Coaching-Ablauf

Einzelcoachings sind Vier-Augen-Gespräche zwischen Coach und Coachee. Eine Sitzung dauert 1 bis 2 Stunden. Üblich sind 3 bis 8 Sitzungen, die sich über einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten erstrecken.
In der ersten Sitzung wird die vertrauensvolle Grundlage für das Coaching gelegt. Dabei werden der Rahmen des Coachings und die Anliegen bzw. Ziele des Coachees besprochen bzw. geklärt.
In den folgenden Sitzungen unterstützt der Coach den Coachee dabei, für seine Anliegen effektive Lösungen zu finden und die Coachingziele Schritt für Schritt zu erreichen.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Führungsnachwuchs

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

250 € pro Stunde

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Systemischer Coach (Schmidt-Tanger-Akademie/CCC professional)
Professional Certified Coach/PCC (International Coaching Federation/ICF)

Studien

Studium der Wirtschaftspädagogik an der Universität Mannheim. Schwerpunkt: Betriebswirtschaft, Psychologie und Erziehungswissenschaft.

Psychologisches Studium/Ausbildung

Studium Wirtschaftspädagogik mit Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaft und Psychologie an der Universität Mannheim.
Abschluss: Diplom-Handelslehrer (Dipl.-Hdl.)

Weitere Ausbildung

Zertifizierter Business Coach für Kurzzeitkonzepte (Besser-Siegmund-Institut)
bei Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund
Practitioner of Generative Coaching (IAGC)
bei Dr. Stephen Gilligan, Robert Dilts
Lizensierter NLP-Coach (Society of NLP):
bei Wiebke Lüth und Marc A. Pletzer (fresh-academy)
Fortbildungen in Hypnosystemik bei Dr. Gunther Schmidt,
Lösungsfokussiertem Coaching bei Insa Sparrer,
Systemischen Strukturaufstellungen bei Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd,
Provokativem Stil in Therapie und Coaching (D.I.P.-Zertifikat)
bei Frank Farrelly, Dr. Noni E. Höfner, Dr. Charlotte Tracht
(Deutsches Institut für Provokative Therapie)
Performance Consultant (ISPI)
EQ Practitioner, EQ Assessor (Six Seconds Emotional Intelligence Network)

Branchen

  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Automobil & -Zulieferer
  • Chemie & Pharmazie
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb

Referenzen

Zu den Coaching-Kunden gehören internationale Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Referenzen finden Sie auf meiner Website.

Dokumente

uid1657_2012_2_8-12_2_A4_Flyer_normal.pdf

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