Dagmar Grözinger
Mannheim
Systemische Coach und Beraterin mit langjähriger Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung
"Cross that bridge when you come to it"
"Cross that bridge when you come to it"
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Geburtsjahr
1958
Als Coach tätig seit
01/2008
Coach-Ausbildung in
01/2009
Coach-Ausbildung bei
BTS Mannheim
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
go - Die Laufbahnlotsin
S 6, 37-38
68161 Mannheim
Überblick
Berufserfahrung
20 Jahre Leitungserfahrung in der Personalentwicklung,
Beratung und Coaching von Führungs- und Fachkräften zu
Themen der Zusammenarbeit und Führung, Begleitung
und Moderation von Organisationsentwicklungs- und
Teamprozessen, Leitung von Projekten, langjährige
Erfahrung in der Weiterbildung und Personalentwicklung, Trainerin
Kommunikation und Führungskompetenz
Beratung und Coaching von Führungs- und Fachkräften zu
Themen der Zusammenarbeit und Führung, Begleitung
und Moderation von Organisationsentwicklungs- und
Teamprozessen, Leitung von Projekten, langjährige
Erfahrung in der Weiterbildung und Personalentwicklung, Trainerin
Kommunikation und Führungskompetenz
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Outplacement
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Outplacement
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Systemische Coach und Beraterin mit langjähriger Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung
"Cross that bridge when you come to it"
"Cross that bridge when you come to it"
Philosophie
systemisch-lösungsorientiert
Im Einzelcoaching reden Sie mit einem Partner, der nicht
nach Schema F berät, sondern ganz persönlich auf Sie
eingeht. Ich gebe keine Richtungen vor, sondern ich zeige
mögliche Richtungen auf. Ich gebe auch mal Ratschläge,
aber noch lieber stelle ich Fragen, mit denen Sie selbst die
für Sie richtige Antwort finden. Wir vereinbaren klar, welches
Ziel Sie mit dem Coaching erreichen wollen – und ich unterstütze Sie auf dem Weg dahin.
Im Einzelcoaching reden Sie mit einem Partner, der nicht
nach Schema F berät, sondern ganz persönlich auf Sie
eingeht. Ich gebe keine Richtungen vor, sondern ich zeige
mögliche Richtungen auf. Ich gebe auch mal Ratschläge,
aber noch lieber stelle ich Fragen, mit denen Sie selbst die
für Sie richtige Antwort finden. Wir vereinbaren klar, welches
Ziel Sie mit dem Coaching erreichen wollen – und ich unterstütze Sie auf dem Weg dahin.
Angebote
Angebot
(Neu)Orientierung bei beruflichen oder privaten Veränderungen
Vorbereitung auf Bewerbungssituationen
Neue oder schwierige berufliche oder private Situationen meistern
Führung und Zusammenarbeit
Konfliktklärung
Persönliche Kommunikation und Sozialkompetenz
Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
Vorbereitung auf Bewerbungssituationen
Neue oder schwierige berufliche oder private Situationen meistern
Führung und Zusammenarbeit
Konfliktklärung
Persönliche Kommunikation und Sozialkompetenz
Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
Zielgruppen
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter,
Fachkräfte
Fachkräfte
Methoden
Viele Fragen als Impulse zur Reflexion
Diverse Formen der Visualisierung
Instrumente des TMS (Team Management System)
Konfliktkompass
Potenzialanalyse
Impulse zum Ausprobieren und Umsetzen Ihrer
Erkenntnisse
Diverse Formen der Visualisierung
Instrumente des TMS (Team Management System)
Konfliktkompass
Potenzialanalyse
Impulse zum Ausprobieren und Umsetzen Ihrer
Erkenntnisse
Coaching-Ablauf
Privatkunden: Erstgespräch mit Klärung Ihres Anliegens,
Vertrag mit Vereinbarung des Coachingumfangs,
Durchführung der vereinbarten Coachings, Abschluss
Firmenkunden: Auftrags- und Zielklärung mit Auftraggeber
bzw. Vorgesetzten und Coachee, Durchführung der
vereinbarten Anzahl Coachings inkl. Review-Gespräch,
gemeinsames Abschlussgespräch
Vertrag mit Vereinbarung des Coachingumfangs,
Durchführung der vereinbarten Coachings, Abschluss
Firmenkunden: Auftrags- und Zielklärung mit Auftraggeber
bzw. Vorgesetzten und Coachee, Durchführung der
vereinbarten Anzahl Coachings inkl. Review-Gespräch,
gemeinsames Abschlussgespräch
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
120-150 Euro pro Stunde
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Personalfachkauffrau, Fachreferentin für Betriebliches
Personal, Bildungs- und Sozialwesen,
Lehramt an Gymnasien
Personal, Bildungs- und Sozialwesen,
Lehramt an Gymnasien
Studien
Anglistik und Germanistik, Lehramt an Gymnasien
Kulturelle Kompetenz: Häufige Kontakte und Aufenthalte in
UK, langjähriger Familienaufenthalt und Besuchskontakte
in Indien
Kulturelle Kompetenz: Häufige Kontakte und Aufenthalte in
UK, langjähriger Familienaufenthalt und Besuchskontakte
in Indien
Psychologisches Studium/Ausbildung
Systemisch-lösungsorientierter Coach (BTS Mannheim, DBVC-anerkannt)
Weitere Ausbildung
Hypnosystemische Strategien
Resilienz
Conflict Competent Coach
Klärungshilfe für Konflikte
Potenzialberaterin (AEC-disc)
Elemente des Provokativen Stils im Coaching
Szenische Diagnostik & Bearbeitung
Akkreditierte TMS-Trainerin (Team Management System und Linking Skills),
Systemische Beratung von Organisationen und Einzelpersonen,
Performance Consulting, Gesprächsführung
Resilienz
Conflict Competent Coach
Klärungshilfe für Konflikte
Potenzialberaterin (AEC-disc)
Elemente des Provokativen Stils im Coaching
Szenische Diagnostik & Bearbeitung
Akkreditierte TMS-Trainerin (Team Management System und Linking Skills),
Systemische Beratung von Organisationen und Einzelpersonen,
Performance Consulting, Gesprächsführung
Branchen
- Handel
- Industrie
- Non-Profit-Organisationen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Chemie & Pharmazie
- Energie & Umwelt
- IT/EDV
- Konsumgüter
- Marketing
- Personalmanagement
Referenzen
auf Anfrage