Lichtpunkte setzen
Lichtpunkte setzen
Wahlhauserstr. 13
37242 Bad Sooden-Allendorf
Überblick
Berufserfahrung
Trainerin und Beraterin in einer Unternehmensberatung, Comteam
Projekt-und Ausbildungsleiterin an der Reformhausfachakademie
mehrere Jahre Gechäftsführung eines Reformhauses
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Motivationsverbesserung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Philosophie
Das ermöglicht mehr als der aristotelische Ansatz hergibt. Der nur 2 Komponenten berücksichtigt: es ist vorhanden oder es ist nicht vorhanden.
Im besonderen teile ich auch die Worte von Ruth Cohn Begründerin der TZI Methode: "Professionell zu sein bedeutet für mich, das ich meine Tätigkeit ernst nehme,dass ich das was ich tue, wirklich gerne tue, dass ich viel studiert habe und dass ich so viel wie möglich weiter lerne.
Professionell zu sein bedeutet für mich, dass Menschen zu mir kommen mit der berechtigten Erwartung , dass ich meine Fähigkeiten zu Ihrem Nutzen anwenden werde und dass ich dabei nicht die Tatsache verleugne, meine Arbeit auch in meinem eigenen Interesse ausübe.
Angebote
Angebot
Orientierung und Inspiration, Klärung des eigenen Selbstverständnisses und der eigenen Postitonierung. Führungsentfaltung und Potentialentfaltung. Die eigenen Ressourcen wahrnehmen und in die Hand nehmen. Mut sich auf Veränderungen einzulassen und innovativ umzusetzen
Zielgruppen
Führungskräfte und selbstständige Unternehmer/Innen
Methoden
Klientenzentrierte Gesprächsführung, Lösungsorientierter Ansatz (Steve de Shazer), MaceMethode, Karriereanker, Potentialanalysen, Timeline, Schulung und Ausbau von Wahrnehmungsfähigkeiten, Grundlagen in der Kommunikation nach Virginia Satir, Strukturaufstellungen(Tetralemma).Methoden zur Stressminderung ( HeartMath-Methode), Methoden aus der Resilienzförderung und Salutogenese, Appreciative Inquiry,Methoden der prozesssorientierten Organisationsentwicklung und Personalentwicklung nach Max Schupbach.
Coaching-Ablauf
Im ersten Kontakt klären wir die organisatorischen Angelegenheiten, vereinbaren den Kontrakt und besprechen die Ziele des Coachingprozesses. Ich gebe eine Überblick über meine Arbeitsweise und wir starten den gemeinsamen Weg. Coaching ist für mich eine Begleitung auf Zeit, angelegt auf Vertrauen und Einlassen auf die Veränderung, die sich im Prozess ergeben. Im Laufe eines Coachingprozesses können sich immer mal wieder Neujustierungen ergeben. Zwischen den Coachingsitzungen ermögliche ich Ihnen durch unterstützende Aufgaben den Transfer in den Alltag. Zum Abschlusskontakt gehört die Reflexion des Prozesses und die Ausrichtung auf den eigenen weiteren Weg. Feed back unterstützt die Entwicklung auch meiner Arbeit.
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Preis nach Absprache
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Dipl. Oecothrophologin, Physiotherapeutin
Studien
Diplom OecTrophologie, Uni Bonn
Weitere Ausbildung
- Systemische Prozessberaterin (Comteam),
- Weiterbildung in Gestalttherapie,Psychodrama und Hakomi,
- TZI nach Ruth Cohn,
- systemische Arbeit nach Virginia Satir
- system. Strukturaufstellungen (Kibed,Sparrer),
- systemischer Facilitator - Worldwork (Max Schupbach)
Referenzen
auf Anfrage