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Mag. Dr. Andreas Wieland

Mag. Dr. Andreas Wieland

Salzburg
•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 ...

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Geburtsjahr
1968
Als Coach tätig seit
01/2005
Coach-Ausbildung in
01/2008
Coach-Ausbildung bei
Trigon Entwicklungsberatung
Kommunikationsarten
Präsenz
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Dr. Andreas Wieland Consulting Training Coaching
Rosittengasse 24
5020 Salzburg

+43 664 526 60 40

Überblick

Berufserfahrung

Leitender Angestellter 2000 - 2015,
Mitglied des Management-Boards bei Wüstenrot,
interne/externe Coachings CEO, CFO, Vertriebsvorstand,
Manager der 1. und der 2. Führungsebene,
High-Potentials,
Geschäftsführer von Non-Profit-Organisationen

Schwerpunkte

  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung

Philosophie

Systemische Berater-, Trainer- und Coachingausbildung, Transaktionsanalyse

Angebote

Angebot

Management-Coaching und Führungstraining: Steigerung der Management- und Führungskompetenzen, Bearbeiten von aktuellen Führungsherausforderungen, Verhaltensanalysen konkret:
- Begleitung von Führungskräften bei strategischen Herausforderungen
- Sparringpartner für personelle und strukturelle Führungsaufgaben
- Karriere-Coaching
- Begleitung neuer Führungskräfte zur Festigung der Führungsrolle und Klärung persönlicher Haltungsfragen
- Management-Diagnostik (360°-Feedback, Assess-, Insights-, Captain-Analysen)

Zielgruppen

CEO, Manager der 1. und 2. Führungebene, Geschäftsführer und Leitende Angestellte im Non-Profit-Bereich

Methoden

Systemische Coaching-Tools, lösungsorientierte Tools (Trigon, Vogelauer)

Coaching-Ablauf

Kostenloses Erstgespräch ca ½ Stunde
Erstellung einer Coaching-Landkarte, schriftliche Fixierung der Coaching-Ziele, Beratungsdesign, Systematische Bearbeitung der ausgewählten Themen, Definition Sitzungsziele, lösungsorientierte Bearbeitungstools, laufende Evaluierung, Vereinbaren von Umsetzungsmaßnahmen, Abschlussevaluierung

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

€ 180,-- bis € 250,-- exkl. USt.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Siehe Studium, Berufserfahrung und Weiterbildungen

Studien

Studium der angewandten Betriebswirtschaftslehre an der Universität Klagenfurt
Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung,Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung

Weitere Ausbildung

• Extraordinary Leadership nach Zenger/Folkman
• Lösungsorientierung – Reteaming nach Ben Furman
• 4 Jahre Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
• Coaching-Lehrgang zertifiziert nach ACC
• Strategie Exzellenz – Das Boston Strategie Seminar
• Coaching Exzellenz bei Werner Vogelauer
• Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
• Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
• Strategieentwicklung und -umsetzung bei OSB
• Systemischer Lehrgang bei Train

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • E-Commerce
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
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