... Coachprofil ...

Business
Mag. Dr. Andreas Wieland

Salzburg

•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung
Kontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1968
  • Coach seit
    01/2005
  • Coach-Ausbildung
    2008
  • Coaching-Sprache
Dr. Andreas Wieland Consulting Training Coaching
Rosittengasse 24
5020 Salzburg
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Leitender Angestellter 2000 - 2015,
Mitglied des Management-Boards bei Wüstenrot,
interne/externe Coachings CEO, CFO, Vertriebsvorstand,
Manager der 1. und der 2. Führungsebene,
High-Potentials,
Geschäftsführer von Non-Profit-Organisationen
Schwerpunkte
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Work-Life-Balance
  • Top-Management-Beratung
  • Teamentwicklung
  • Stressmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Projektmanagement
  • Outplacement
  • Auslandsvorbereitung
  • Motivationsverbesserung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Karriereberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Gründungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Führungsberatung
  • Change-Management
  • Beförderung oder Stellenwechsel
Selbstbeschreibung
•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung
Bereich öffnen

Angebote

Zielgruppen
CEO, Manager der 1. und 2. Führungebene, Geschäftsführer und Leitende Angestellte im Non-Profit-Bereich
Methoden
Systemische Coaching-Tools, lösungsorientierte Tools (Trigon, Vogelauer)
Coaching-Ablauf
Kostenloses Erstgespräch ca ½ Stunde
Erstellung einer Coaching-Landkarte, schriftliche Fixierung der Coaching-Ziele, Beratungsdesign, Systematische Bearbeitung der ausgewählten Themen, Definition Sitzungsziele, lösungsorientierte Bearbeitungstools, laufende Evaluierung, Vereinbaren von Umsetzungsmaßnahmen, Abschlussevaluierung
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
€ 180,-- bis € 250,-- exkl. USt.
Bemerkung
weitere Arbeitsbreiche: Kroatien und EU
Spesen
Amtliches KM-Geld
Bereich öffnen

Kompetenzen

Coaching-Ausbildung bei
Berufsausbildung
Siehe Studium, Berufserfahrung und Weiterbildungen
Studium
Studium der angewandten Betriebswirtschaftslehre an der Universität Klagenfurt
Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung,Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung
Weiterbildung
• Extraordinary Leadership nach Zenger/Folkman
• Lösungsorientierung – Reteaming nach Ben Furman
• 4 Jahre Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
• Coaching-Lehrgang zertifiziert nach ACC
• Strategie Exzellenz – Das Boston Strategie Seminar
• Coaching Exzellenz bei Werner Vogelauer
• Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
• Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
• Strategieentwicklung und -umsetzung bei OSB
• Systemischer Lehrgang bei Train
Branchenerfahrung
  • Direktvertrieb
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Hotel/Reisen
  • Gastronomie
  • Pharma
  • Versicherung
  • Bürokommunikation/-service
  • Computer-/Software-Schulung
  • Medien/Internet
  • Einzelhandel/Fachhandel
  • Entertainment
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Freizeit/Event
  • Immobilien
  • Internet/Portale/Online-Shops
  • Marketing/Werbung
  • Metall/Stahl
  • Mode/Schmuck/Uhren
  • Möbel/Textil/Innenausstattung
  • Personal/Management
  • Reinigungsdienstleistungen
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Dienstleistung
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • E-Commerce
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!