Business Plus

Dr. Anke Nienkerke-Springer

Berlin

Mit meinem systemischen und lösungsorientierten Denken und Handeln und über 25-jähriger Erfahrung biete ich Ihnen ein exklusives und effizientes Executive-Coaching. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse. Erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für eine nachhaltige Stärkung von Autonomie und Selbstgestaltungsfähigkeit sowie zur Fokussierung auf das Wesentliche.

Als beratende und gestaltende Begleiterin in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen steht für mich der Mensch im Mittelpunkt. Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1957
  • Als Coach tätig seit
    01/1992
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
Nienkerke-Springer Consulting
Coaching für Führungskräfte Begleitung in Veränderungsprozessen
Kurfürstendamm 188
10707 Berlin
0221 4743607
0221 4743607
0221 4743607
0173 - 2110119
0173 - 2110119
0173 - 2110119
www.nienkerke-springer.de
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Überblick

Berufserfahrung
Berufserfahrung als Coach seit 1992
Coaching für Top-Management; Führungskräfte, oberes und
mittleres Management, Geschäftsleitung, Vorstandsebene
Langjährige Tätigkeit in Organisationen (leitende Tätigkeit im
klinischen/therapeutischen Bereich)
Leitung von Supervisionsgruppen, 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit
(Projektleitung) im universitären Bereich der Forschung und Lehre
Projektleiterin und Initiatorin eines Spitzenqualifizierungsprogramms im
Medienbereich
Dozentin für Führungs- und Managementmethoden,
Personalmanagement, Unternehmensführung und Projektmanagement
an der Privaten FHDW Bergisch Gladbach, Hochschule
Fresenius, Köln
Top-Schwerpunkte
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
Mit meinem systemischen und lösungsorientierten Denken und Handeln und über 25-jähriger Erfahrung biete ich Ihnen ein exklusives und effizientes Executive-Coaching. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse. Erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für eine nachhaltige Stärkung von Autonomie und Selbstgestaltungsfähigkeit sowie zur Fokussierung auf das Wesentliche.

Als beratende und gestaltende Begleiterin in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen steht für mich der Mensch im Mittelpunkt. Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
Philosophie
Ganzheitlicher systemischer Ansatz auf der Basis einer wertschätzenden Haltung.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Die Basis meines Coachings ist ein ganzheitlicher Ansatz. Die
Fragestellungen des Kunden werden auf der Grundlage einer
systemisch-konstruktivistischen Ausrichtung betrachtet. Im Focus
steht: Lösungsorientierung , Ressourcenorientierung,
Selbstmanagement, Strategieentwicklung, Individualität, Flexibilität und
Innovation.
Meine Kunden profitieren von einem innovativen und unkonventionellen
Stil der konstruktive Lösungen erzeugt und Entwicklungsmöglichkeiten
bietet. Ein Zusammenspiel fundierter wissenschaftlicher Methoden und
praktischer Erfahrungen gewährleisten eine Betrachtung von
(Verhaltens-) Mustern, Motiven, Einstellungen und Werten.
Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Leitungsteams,Top-Management und Führungskräfte, Leistungsträger, Projektleiter, Fachkräfte mit
Managementaufgaben die eine Optimierung Ihrer persönlichen und
unternehmerischen Kompetenzen anstreben. Begleitung von Führungskräften in
Veränderungsprozessen, Karriereentwicklung, Reputation, Personal Branding, Frauen in Top-Positionen
Methoden
Systemische Methoden, lösungsorientierte Fragstellungen, Methoden aus
dem NLP, Hypnotherapie, Meditations-Achtsamkeitsübungen,
Kreativitätstechniken, Körpertherapie.
Potenzialanalysen können als als Ausgangspunkt für Coaching-Prozesse,
und der Darstellung persönlichkeitsbezogener Entwicklungswege dienen.
Coaching-Ablauf
Nach einem persönlichen Auftragsklärungsgespräch vereinbaren wir einen Kontrakt über die Zusammenarbeit. Die Arbeit findet
je nach Bedarf in meinen Räumen statt oder auch „on the job“ im Unternehmen, nah an den Arbeitsprozessen.
In einer Atmosphäre von Wertschätzung, Akzeptanz und Herzlichkeit
arbeite ich mit dem Klienten im Spannungsdreieck zwischen Beruf,
Organisation und Privatleben.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Regionen
  • EU
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Auf Anfrage
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Studium Sozialpädagogik (Dipl.Soz.päd) Studium
Erziehungswissenschaften (Dipl. Päd.), Studium
Sprechwissenschaften (Sprechwissenschaftlerin (DGSS),Studium
Psychologie
Studien
Studium Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften,
Sprechwissenschaften, Psychologie

Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für
Konzeptentwicklung und Präsentation)

Promotion zum Dr. phil. an der Universität Dortmund
Weitere Ausbildung
Diplom in „systemischem Projektmanagement“,
Fortbildung in „Social Groupwork“ (nach den Standards der AASWG)
Fortbildungen in NLP, Gruppendynamik, Gesprächsführung,
Hypnotherapeutischen Verfahren. Lehrender Coach (SG), Senior Coach
zertifiziert vom DBVC, Gutachterin im Coachingausschuss;
Zertifizierte Trainerin/Beraterin für wiss. standardisierte
Persönlichkeitsinstrumentarien/Managementdiagnostik (u.a.
MBTIplus,Golden Profiler of Personality, Power Potenzial Profile, LSI)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
Siehe Homepage und auf Anfrage

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