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Dr. Anke Nienkerke-Springer

Köln

Ich bin spezialisiert auf die exklusive Beratung von Führungspersönlichkeiten. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse und erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für Ihren Erfolg.
Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1957
  • Als Coach tätig seit
    01/1992
  • Kommunikationsarten
    Präsenz, Telefon, Video, Chat
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Nienkerke-Springer Consulting
Coaching für Führungskräfte Begleitung in Veränderungsprozessen
Salierring 32
50677 Köln
0221 4743607
0173 - 2110119
0173 - 2110119
www.nienkerke-springer.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Berufserfahrung als Coach seit 1992
Coaching für Top-Management; Führungskräfte, oberes und
mittleres Management, Geschäftsleitung, Vorstandsebene
Langjährige Tätigkeit in Organisationen (leitende Tätigkeit im
klinischen/psychotherapeutischen Bereich)
Leitung von Supervisionsgruppen, 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit
(Projektleitung) im universitären Bereich der Forschung und Lehre
Projektleiterin und Initiatorin eines Spitzenqualifizierungsprogramms im
Medienbereich
Dozentin für Führungs- und Managementmethoden,
Personalmanagement, Unternehmensführung
an der Privaten FHDW Bergisch Gladbach, Hochschule
Fresenius, Köln
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat
Selbstbeschreibung
Ich bin spezialisiert auf die exklusive Beratung von Führungspersönlichkeiten. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse und erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für Ihren Erfolg.
Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
Philosophie
Ganzheitlicher systemischer Ansatz.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Die Basis meines Coachings ist ein ganzheitlicher Ansatz. Die
Fragestellungen des Kunden werden auf der Grundlage einer
analytisch-systemischen Ausrichtung betrachtet. Im Focus
stehen: Lösungsorientierung , Ressourcenorientierung, Selbstmanagement, Strategieentwicklung und Potentialentfaltung.

Ich unterstützte ambitionierte Geschäftsführer und Vorstände bei der Neuausrichtung ihres Unternehmens im Kulturwandel und der Umsetzung in ein erfolgreiches Veränderungsmanagement. Mit Führungskräften arbeitete ich an individuellen Lösungen zu ihren Fragen der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Selbstführung.
Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, Leitungsteams,Top-Management und Führungskräfte,Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Karriereentwicklung, Reputation, Personal Branding, Frauen in Top-Positionen
Methoden
Systemische Methoden, lösungsorientierte Fragstellungen, Methoden aus dem
NLP, Hypnotherapie, MBSR, Kreativitätstechniken, Körpertherapie, Methoden aus dem Changemanagement,Gruppendynamik. Potenzialanalysen/Persönlichkeitsanalysen als Ausgangspunkt für persönlichkeitsbezogene Entwicklungswege.
Coaching-Ablauf
Nach einem persönlichen Auftragsklärungsgespräch vereinbaren wir einen Kontrakt über die Zusammenarbeit.
In einer Atmosphäre von Wertschätzung, Akzeptanz und Herzlichkeit
arbeite ich mit dem Klienten im Spannungsdreieck zwischen Beruf,
Organisation und Privatleben.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Projektleitung
  • Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • >10000 Mitarbeiter
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Studium Sozialpädagogik (Dipl.Soz.päd) Studium
Erziehungswissenschaften (Dipl. Päd.), Studium
Sprechwissenschaften (Sprechwissenschaftlerin (DGSS),Studium
Psychologie,
Studien
Studium Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften,
Sprechwissenschaften, Psychologie

Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für
Konzeptentwicklung und Präsentation)

Promotion zum Dr. phil. an der Universität Dortmund
Weitere Ausbildung
Diplom in „systemischem Projektmanagement“,
Fortbildung in „Social Groupwork“ (nach den Standards der AASWG)
Fortbildungen in NLP, Gruppendynamik, Gesprächsführung,
Hypnotherapeutischen Verfahren. Lehrender Coach (SG), Senior Coach
zertifiziert vom DBVC, Gutachterin im Coachingausschuss; Mitglied im Fachausschuss Coaching im Mittelstand,
Zertifizierte Trainerin/Beraterin für wiss. standardisierte
Persönlichkeitsinstrumentarien/Managementdiagnostik (u.a.
MBTIplus,Golden Profiler of Personality, Power Potenzial Profile, LSI). Weiterbildung in MBSR, Meditation.
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Energie & Umwelt
  • Hightech
  • Konsumgüter
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb
  • Recht & Justiz
Referenzen
Siehe Homepage www.nienkerke-springer.de und auf Anfrage

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