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Business
Dr. Anke Nienkerke-Springer

Köln

Mit meinem systemischen und lösungsorientierten Denken und Handeln und über 25-jähriger Erfahrung biete ich Ihnen ein exklusives und effizientes Executive-Coaching. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse. Erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für eine nachhaltige Stärkung von Autonomie und Selbstgestaltungsfähigkeit sowie zur Fokussierung auf das Wesentliche.

Als beratende und gestaltende Begleiterin in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen steht für mich der Mensch im Mittelpunkt. Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
Kontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Coach seit
    01/1992
  • Coaching-Sprache
Nienkerke-Springer Consulting
Coaching für Führungskräfte Begleitung in Veränderungsprozessen
Salierring 32
50677 Köln
Tel.: 0221 4743607
Mobil: 0173 - 2110119
www.nienkerke-springer.de
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Überblick

Berufserfahrung
Berufserfahrung als Coach seit 1992
Coaching für Top-Management; Führungskräfte, oberes und
mittleres Management, Geschäftsleitung, Vorstandsebene
Langjährige Tätigkeit in Organisationen (leitende Tätigkeit im
klinischen/therapeutischen Bereich)
Leitung von Supervisionsgruppen, 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit
(Projektleitung) im universitären Bereich der Forschung und Lehre
Projektleiterin und Initiatorin eines Spitzenqualifizierungsprogramms im
Medienbereich
Dozentin für Führungs- und Managementmethoden,
Personalmanagement, Unternehmensführung und Projektmanagement
an der Privaten FHDW Bergisch Gladbach, Hochschule
Fresenius, Köln
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Top-Management-Beratung
  • Teamentwicklung
  • Stressmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Projektmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Karriereberatung
  • Gründungsberatung
  • Führungsberatung
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Mit meinem systemischen und lösungsorientierten Denken und Handeln und über 25-jähriger Erfahrung biete ich Ihnen ein exklusives und effizientes Executive-Coaching. Ich gebe Ihnen Denkanstöße und neue Impulse. Erarbeite mit Ihnen neue Handlungsstrategien für eine nachhaltige Stärkung von Autonomie und Selbstgestaltungsfähigkeit sowie zur Fokussierung auf das Wesentliche.

Als beratende und gestaltende Begleiterin in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen steht für mich der Mensch im Mittelpunkt. Meine Arbeit steht unter dem Motto: „Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung“.
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Angebote

Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, Leitungsteams,Top-Management und Führungskräfte, Leistungsträger, Projektleiter, Fachkräfte mit Managementaufgaben die eine Optimierung Ihrer persönlichen und unternehmerischen Kompetenzen anstreben. Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Karriereentwicklung, Reputation, Personal Branding, Frauen in Top-Positionen
Methoden
Systemische Methoden, lösungsorientierte Fragstellungen, Methoden aus dem
NLP, Hypnotherapie, MBSR, Kreativitätstechniken, Körpertherapie, Methoden aus dem Changemanagement,Gruppendynamik. Potenzialanalysen/Persönlichkeitsanalysen als Ausgangspunkt für persönlichkeitsbezogene Entwicklungswege.
Coaching-Ablauf
Nach einem persönlichen Auftragsklärungsgespräch vereinbaren wir einen Kontrakt über die Zusammenarbeit. Die Arbeit findet
je nach Bedarf in meinen Räumen statt oder auch „on the job“ im Unternehmen, nah an den Arbeitsprozessen.
In einer Atmosphäre von Wertschätzung, Akzeptanz und Herzlichkeit
arbeite ich mit dem Klienten im Spannungsdreieck zwischen Beruf,
Organisation und Privatleben.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
Auf Anfrage
Spesen
Je nach Aufwand und vorheriger Absprache
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Kompetenzen

Spezialgebiete
Top-Managementcoaching
Organisationsentwicklung
Unternehmenskulturanalyse
Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Wertschätzende gesundeFührung
Resilienzpotential verstärken
Personal Branding
Berufsausbildung
Studium Sozialpädagogik (Dipl.Soz.päd) Studium
Erziehungswissenschaften (Dipl. Päd.), Studium
Sprechwissenschaften (Sprechwissenschaftlerin (DGSS),Studium
Psychologie,
Studium
Studium Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften,
Sprechwissenschaften, Psychologie

Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für
Konzeptentwicklung und Präsentation)

Promotion zum Dr. phil. an der Universität Dortmund
Weiterbildung
Diplom in „systemischem Projektmanagement“,
Fortbildung in „Social Groupwork“ (nach den Standards der AASWG)
Fortbildungen in NLP, Gruppendynamik, Gesprächsführung,
Hypnotherapeutischen Verfahren. Lehrender Coach (SG), Senior Coach
zertifiziert vom DBVC, Gutachterin im Coachingausschuss; Mitglied im Fachausschuss Coaching im Mittelstand,
Zertifizierte Trainerin/Beraterin für wiss. standardisierte
Persönlichkeitsinstrumentarien/Managementdiagnostik (u.a.
MBTIplus,Golden Profiler of Personality, Power Potenzial Profile, LSI). Weiterbildung in MBSR, Meditation.
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Chemie
  • Bildung/Schule
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Konsumgüter Non-Food
  • Pharma
Veröffentlichungen
Zahlreiche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften,

CD: Präsent sein. Vertreten Sie Ihr Anliegen glaubwürdig
und wirkungsvoll. Verlag modernes lernen.
Autorin für Unternehmenskultur im zertifizierten Managementlehrgang für
Organisationspsychologie (Leitung: Prof. Lutz von Rosenstiel)
Referenzen
Siehe Homepage und auf Anfrage

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