Anné-Marie Waldock-Petersen
Wien
Systemisch-konstruktivistischer Business Coach, zertifizierter interkultureller Coach und Trainerin, Kommunikationsberaterin nach Friedemann Schulz von Thun, ISO-zertifizierter Coach und Trainerin, dipl. Personal- und Organisationsentwicklerin, Wirtschaftspsychologin
Mehrjährige berufliche Tätigkeit in diversen Konzerngesellschaften
Native speaker (Deutsch/Englisch)
Mehrjährige berufliche Tätigkeit in diversen Konzerngesellschaften
Native speaker (Deutsch/Englisch)
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Geburtsjahr
1964
Als Coach tätig seit
01/2007
Coach-Ausbildung in
01/2007
Coach-Ausbildung bei
ESBA – European Systemic Business Academy
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Adolf-Loosgasse 12/22/25
1210 Wien
Überblick
Berufserfahrung
Hierarchieebenen: Vorstand, Senior Management
Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Selbstbeschreibung
Systemisch-konstruktivistischer Business Coach, zertifizierter interkultureller Coach und Trainerin, Kommunikationsberaterin nach Friedemann Schulz von Thun, ISO-zertifizierter Coach und Trainerin, dipl. Personal- und Organisationsentwicklerin, Wirtschaftspsychologin
Mehrjährige berufliche Tätigkeit in diversen Konzerngesellschaften
Native speaker (Deutsch/Englisch)
Mehrjährige berufliche Tätigkeit in diversen Konzerngesellschaften
Native speaker (Deutsch/Englisch)
Philosophie
Konstruktivistischer, systemischer, lösungsorientierter Ansatz
Angebote
Angebot
Führungskräfte-Coaching, Coaching im OE-Prozess und Change-Prozess, interkulturelles Coaching, Team- und Konfliktcoaching, Karrierecoaching
Zielgruppen
Führungskräfte im internationalen Kontext, Organisationen im Veränderungsprozess, Schwerpunkt: weibliche Führungskräfte
Methoden
Inneres Team, Systembrett, systemische Fragetechniken, Bodenanker, Kommunikationsquadrat, Werte- und Entwicklungsquadrat, Meta-Kommunikation
Coaching-Ablauf
In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten. Als systemisch-konstruktivistischer Coach verstehe ich mich als Prozessbegleiterin, die durch einen bewusst gestalteten Coaching-Prozess dem/der Coachee den Rahmen ermöglicht, neue Handlungsspielräume und Lösungen zu generieren. Unterstützt wird diese Lösungsfindung durch eine Vielzahl an Tools und Methoden, die individuell auf den/die Coachee abgestimmt werden.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Ab EUR 150,- (exkl. USt)
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Ausbildungen:
derzeit Studium der Wirtschaftspsychologie, Universität Wien, Ö
April 2016 Certified Business Manager, Controller-Institut, Ö
September 2014 diplomierte Erwachsenenbildnerin, Schwerpunkt Beratung, WBA, Ö
März 2014 ISO 17024-zertifizierte Trainerin, SystemCERT, Ö
Juni 2013 diplomierte Erwachsenenbildnerin, Schwerpunkt Lehren / Gruppenleitung / Training, WBA, Ö
November 2012 zertifizierte Erwachsenenbildnerin, WBA, Ö
August 2012 ISO 17024-zertifizierter Coach, SystemCERT, Ö
Dezember 2010 Systemischer Business Coach, MSc - Master of Science in Coaching, ESBA, Ö
September 2006 Universitärer Zertifikatslehrgang “Interkultureller Trainer/Coach”, Friedrich-Schiller-Universität Jena, D
November 1998 Personal- und Organisationsentwicklerin, BÖP, Ö
April 1999 Master of Arts (MA) - English Language and Literacy (Education), Universität of New York, US
derzeit Studium der Wirtschaftspsychologie, Universität Wien, Ö
April 2016 Certified Business Manager, Controller-Institut, Ö
September 2014 diplomierte Erwachsenenbildnerin, Schwerpunkt Beratung, WBA, Ö
März 2014 ISO 17024-zertifizierte Trainerin, SystemCERT, Ö
Juni 2013 diplomierte Erwachsenenbildnerin, Schwerpunkt Lehren / Gruppenleitung / Training, WBA, Ö
November 2012 zertifizierte Erwachsenenbildnerin, WBA, Ö
August 2012 ISO 17024-zertifizierter Coach, SystemCERT, Ö
Dezember 2010 Systemischer Business Coach, MSc - Master of Science in Coaching, ESBA, Ö
September 2006 Universitärer Zertifikatslehrgang “Interkultureller Trainer/Coach”, Friedrich-Schiller-Universität Jena, D
November 1998 Personal- und Organisationsentwicklerin, BÖP, Ö
April 1999 Master of Arts (MA) - English Language and Literacy (Education), Universität of New York, US
Studien
Master of Arts (MA) - English Language and Literacy (Education), Universität of New York, US
Systemischer Business Coach, MSc - Master of Science in Coaching, ESBA, Ö
Studium der Wirtschaftspsychologie, Universität Wien, Ö (derzeit)
Systemischer Business Coach, MSc - Master of Science in Coaching, ESBA, Ö
Studium der Wirtschaftspsychologie, Universität Wien, Ö (derzeit)
Weitere Ausbildung
•Kommunikations-Beratung und Training, Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, D
•Teaching Negotiation in the Organization, Harvard Law School, US
•Developing Intercultural Training Skills, LTS training and consulting, GB
•Entrepreneurship Inculturalisation: Networking for Global Opportunities and Development in Austria, India and Italy, WKO, ITL
•Entrepreneurship Inculturalisation: Human Resources Development, WKO, Ö
•Teaching Negotiation in the Organization, Harvard Law School, US
•Developing Intercultural Training Skills, LTS training and consulting, GB
•Entrepreneurship Inculturalisation: Networking for Global Opportunities and Development in Austria, India and Italy, WKO, ITL
•Entrepreneurship Inculturalisation: Human Resources Development, WKO, Ö
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Logistik & Transport
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- Internetportale
- Marketing
- Metall & Stahl
- Personalmanagement