Anne Seger

Business Mitglied
Allgemein

Coach seit: 01/1994
Jahrgang: 1950
Sprachen: deutsch

Coaching-Ablauf

1. Auftragsklärung
2. Erstgespräch zum Kennenlernen, zur groben Situationsanalyse und Zielklärung (nach Bedarf gemeinsame Auftragsklärung mit dem VG).
3. Entscheidung zur Zusammenarbeit.
4. Coachingeinheiten (je nach Themen: zwischen 2 und 8 Stunden pro Termin; unterschiedlichste Dauer) gemeinsame, sorgfältige Klärung von Ziel/en, Situationshintergründen, von Zusammenhängen - auch zum eigenen "Sein" und Handeln und zu den Einfluss- und Wirkungszusammenhängen. Daraus entwickelt sich eine ziel- und lösungsorientierte "stimmige" Veränderungsstrategie, konkrete Vorhaben und das "Wie" bezogen auf Haltungen und Werte. Je nach Anliegen, Ziel, Situation, Zeitressource kann das Vorgehen auch erheblich abweichen z. B. in Krisensituationen oder bei Themen, für die nur ein Termin vorgesehen ist, oder Coachingaufträgen mit einem Anteil Fachberatung. Das wird in der Regel schon bei der Auftragsklärung betrachtet. Häufig wird eine "Zwischenbilanz" (manchmal mit den VG) und auf alle Fälle eine Abschlusseinheit vorgesehen.

Berufsausbildung

Dipl.Hw.Betriebsleiterin (1972)

Weiterbildung

Management von Non-Profit-Organisationen (Schwerpunkt Betr.wirtschaft), (Vorgänger ISS, Frankfurt)
Systemische Organisationsentwicklung (MCV, Vorarlberg),
Organisationsentwicklung in Wirtschaftsunternehmen (MCV, Vorarlberg)
Systemische Beratung PE/OE (Master, Coach, Institut für syst. Beratung, Wiesloch),
Trainerausbildung (Breuel und Partner, Olching)
Transaktionsanalyse in der Organisationsberatung (B. Schibalski, Stuttgart u. A.). und Coachingausbildung (B. Schibalski, Stuttgart).
Gruppendynamikweiterbildung (Gruppenleiterin, DAGG),
Neurolinguistisches Programmieren (Master, Synapse Stuttgart).
Existenzanalytisches Coaching (Dr. Dr. Alfried Längle, MCV, Vorarlberg)
Organisationsaufstellungen (Syst, München, Insa Sparrer, Varga von Kibéd)

Berufserfahrung

Management-, Beratungs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, insbesondere als GF eines expandierenden Berufsverbandes und als Verantwortliche für den Beratungs- und Weiterbildungsbereich. Mehr als 19 Jahre intensive Erfahrung als Coach.

Referenzen

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