Business PlusAntje Festag

Köln

„Einen Menschen so zu nehmen wie er ist, ist viel zu wenig.

Nimm ihn so, wie das was aus ihm entstehen kann.“

(J.W. Goethe)



Mit Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen und einer gesunden Portion Pragmatismus unterstütze ich Sie bei der Klärung Ihrer Coaching-Anliegen.

Ich bin neugierig auf meine Klienten und würdige die Einzigartigkeit des Einzelnen. Gleichzeitig gestalte ich eine Atmosphäre, die von Respekt und Begegnung auf „gleicher Augenhöhe“ geprägt ist. Meine Arbeitsweise ist gleichzeitig wertschätzend und fordernd.

Gemeinsam mit Ihnen schaue ich eher nach vorn als zurück und richte Ihren Blick darauf, Ihre Kompetenzen (wieder-)zuerkennen und für Ihre Ziele nutzbar zu machen. Sie können dadurch neue Perspektiven für die Beantwortung Ihrer Fragestellung entdecken.



Mein Motto: „Mit Leichtigkeit und Freude zielgerichtet und konsequent an Ihren Themen arbeiten!".



Das könnte für Sie an meiner Person interessant sein:



- Ausbildung als Diplom-Psychologin in Berlin und New York

- Weiterbildungen als Coach bei der Milton-Erickson- Gesellschaft, als Kommunikationstrainerin beim Arbeitskreis Prof. Schulz von Thun, als systemische Organisationsaufstellerin bei Gunthard Weber (Simon, Weber und Friends)

- Zertifizierter Enneagramm-Coach (Caro Tille)



- 13-jährige Erfahrung als Coach, Trainerin, Beraterin, Personalentwicklerin und Führungskraft in verschiedenen Unternehmen

- Mehrmonatige Auslandsaufenthalte in Nord- und Südamerika, die mir halfen, Unterschiedlichkeit wertzuschätzen

- Meine Lebendigkeit und Berliner Direktheit gepaart mit rheinischer Fröhlichkeit
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1971
  • Coach seit
    01/1999
  • Coach-Ausbildung
    2006
  • Coaching-Sprache
Hültzplatz 4
50933 Köln
0221 - 9928118
0177 - 4491313
www.delanto.de
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Überblick

Berufserfahrung
Coach seit 2009

2 Jahre Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach in einer Unternehmensberatung

2 Jahre Personal- und Organisationsentwicklerin in einem internationalen Konzern (Markenartikler)

8 Jahre Aufbau und Leitung der Personalentwicklung (inkl. Coaching & Training) in einem mittelständischen Unternehmen sowie Erfahrung in operativer Personalarbeit (u.a. Personalauswahl, Personalbetreuung, Arbeitsrecht)
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
„Einen Menschen so zu nehmen wie er ist, ist viel zu wenig.

Nimm ihn so, wie das was aus ihm entstehen kann.“

(J.W. Goethe)



Mit Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen und einer gesunden Portion Pragmatismus unterstütze ich Sie bei der Klärung Ihrer Coaching-Anliegen.

Ich bin neugierig auf meine Klienten und würdige die Einzigartigkeit des Einzelnen. Gleichzeitig gestalte ich eine Atmosphäre, die von Respekt und Begegnung auf „gleicher Augenhöhe“ geprägt ist. Meine Arbeitsweise ist gleichzeitig wertschätzend und fordernd.

Gemeinsam mit Ihnen schaue ich eher nach vorn als zurück und richte Ihren Blick darauf, Ihre Kompetenzen (wieder-)zuerkennen und für Ihre Ziele nutzbar zu machen. Sie können dadurch neue Perspektiven für die Beantwortung Ihrer Fragestellung entdecken.



Mein Motto: „Mit Leichtigkeit und Freude zielgerichtet und konsequent an Ihren Themen arbeiten!".



Das könnte für Sie an meiner Person interessant sein:



- Ausbildung als Diplom-Psychologin in Berlin und New York

- Weiterbildungen als Coach bei der Milton-Erickson- Gesellschaft, als Kommunikationstrainerin beim Arbeitskreis Prof. Schulz von Thun, als systemische Organisationsaufstellerin bei Gunthard Weber (Simon, Weber und Friends)

- Zertifizierter Enneagramm-Coach (Caro Tille)



- 13-jährige Erfahrung als Coach, Trainerin, Beraterin, Personalentwicklerin und Führungskraft in verschiedenen Unternehmen

- Mehrmonatige Auslandsaufenthalte in Nord- und Südamerika, die mir halfen, Unterschiedlichkeit wertzuschätzen

- Meine Lebendigkeit und Berliner Direktheit gepaart mit rheinischer Fröhlichkeit
Bereich öffnen

Angebote

Zielgruppen
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Projektleiter, Spezialisten, Unternehmer und Freiberufler, Personalverantwortliche, Privatpersonen
Methoden
Die Basis meines Handelns bilden die Haltung und effizienten Gesprächswerkzeuge nach Milton-Erickson. Danach arbeite ich mit Ihnen zielfokussiert und "docke" an Ihren Resourcen und Kompetenzen an, um zu einer für Sie passenden Lösung zu kommen. Grundsätzlich wird alles nutzbar gemacht, was Ihrem Ziel dienlich ist.

Weitere Methoden: Enneagramm Persönlichkeitstypologie, Inneres Team, Visualisierungen, Aufstellungen, Kommunikationsquadrat
Coaching-Ablauf
1. Telefonisches Erstgespräch zum ersten Kennenlernen und Einordnung des Coaching-Anliegens. Coachee & Coach entscheiden im Anschluss, ob es zu einem ersten persönlichen Gespräch kommt.



2. Persönliches Erstgespräch zur Klärung der Ziele für das Coaching, dem Aufbau einer Arbeitsbeziehung und dem Abstimmen der Vorgehensweise



3. Zweit- und Folgegespräche zur Bearbeitung des Anliegens



Jedes Gespräch läuft anders ab und berücksichtigt Ihre aktuelle Situation. Gleichzeitig lässt sich in den Gesprächen ein roter Faden erkennen:

- Herausarbeiten des Gesprächsziels (Soll-Situation)

- Herausarbeiten der Ist-Situation

- Entwickeln von Lösungen

- Qualitätscheck der erarbeiteten Lösung

- Festlegen überprüfbarer nächster Schritte (Praxis-Transfer)



Zwischen den Gesprächen gibt es das Angebot, konkrete Aufgaben zu bearbeiten, um die Umsetzung in Ihren Alltag zu unterstützen.



Je nach Anliegen können bereits ein oder wenige Gespräche zum Ziel führen.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
100
Bemerkung
auf Anfrage
Ausgaben
auf Anfrage
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studium
Diplom-Psychologin
Weiterbildung
Kom-Hyp Curriculum: Hypnosystemische Kommunikation- Gesprächsführung für Coaches, Berater und Supervisoren nach Milton Erickson

Ausbildung zur Kommunikationstrainerin beim Arbeitskreis Prof. Schulz von Thun

verschiedene Seminare zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung

regelmässige Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • E-Commerce
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Medien/Internet
  • Telekommunikation/Post
  • Vertrieb

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • 0221 - 9928118