Antje Wilmink
Berlin
Meine Arbeitsfelder: Executive Coaching und Organisationsberatung.
Meine Kompetenz: Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expertin und
Führungskraft in Banken und Industrie, davon 5 Jahre als
CFO und ein umfassendes ökonomisches und psychologisches
Wissen sind die Basis meiner Coachings.
Mein Angebote im Coaching: Einzel-, Gruppen- und Team-
Coaching. Ich coache Führungskräfte und Unternehmer im
Spannungsverhältnis von herausfordernden ...
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Meine Kompetenz: Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expertin und
Führungskraft in Banken und Industrie, davon 5 Jahre als
CFO und ein umfassendes ökonomisches und psychologisches
Wissen sind die Basis meiner Coachings.
Mein Angebote im Coaching: Einzel-, Gruppen- und Team-
Coaching. Ich coache Führungskräfte und Unternehmer im
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Geburtsjahr
1956
Als Coach tätig seit
05/2005
Coach-Ausbildung in
01/2006
Coach-Ausbildung bei
ISB Institut für systemische Beratung, Wiesloch
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Antje Wilmink Coaching
Baseler Straße 94
12205 Berlin
Überblick
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Selbst- & Zeitmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Agile Transformation
- Change-Management
- Fusionen & Übernahmen
- Konflikte & Krisen
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
Selbstbeschreibung
Meine Arbeitsfelder: Executive Coaching und Organisationsberatung.
Meine Kompetenz: Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expertin und
Führungskraft in Banken und Industrie, davon 5 Jahre als
CFO und ein umfassendes ökonomisches und psychologisches
Wissen sind die Basis meiner Coachings.
Mein Angebote im Coaching: Einzel-, Gruppen- und Team-
Coaching. Ich coache Führungskräfte und Unternehmer im
Spannungsverhältnis von herausfordernden Umwelten und
persönlichen Themen.
Aktuelle Themen: "Kollegiale Führung", "Führen mit emotionaler Intelligenz", "Agile Führung und Innovation", "Macht und Einfluss", „Führen in der Doppelspitze oder
im Executive Team“, "Schwierige Entscheidungen und
Konflikte", "Neue oder sehr herausfordernde Führungsfunktion",
"Agile Strategie-Entwicklung",
"Persönlichkeitsentwicklung mit dem MBTI"
Meine Haltung: Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert,
ermutige ohne die Klarheit zu verlieren. Ich verbinde Intuition und
Empathie mit Pragmatismus und Wertorientierung. Meine
methodische Spanne reicht von der Arbeit
mit seelischen Leitbildern bis zur Strategieentwicklung.
Meine Kompetenz: Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expertin und
Führungskraft in Banken und Industrie, davon 5 Jahre als
CFO und ein umfassendes ökonomisches und psychologisches
Wissen sind die Basis meiner Coachings.
Mein Angebote im Coaching: Einzel-, Gruppen- und Team-
Coaching. Ich coache Führungskräfte und Unternehmer im
Spannungsverhältnis von herausfordernden Umwelten und
persönlichen Themen.
Aktuelle Themen: "Kollegiale Führung", "Führen mit emotionaler Intelligenz", "Agile Führung und Innovation", "Macht und Einfluss", „Führen in der Doppelspitze oder
im Executive Team“, "Schwierige Entscheidungen und
Konflikte", "Neue oder sehr herausfordernde Führungsfunktion",
"Agile Strategie-Entwicklung",
"Persönlichkeitsentwicklung mit dem MBTI"
Meine Haltung: Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert,
ermutige ohne die Klarheit zu verlieren. Ich verbinde Intuition und
Empathie mit Pragmatismus und Wertorientierung. Meine
methodische Spanne reicht von der Arbeit
mit seelischen Leitbildern bis zur Strategieentwicklung.