- Geschlechtweiblich
- Geburtstag1966
- Als Coach tätig seit01/1998
- KommunikationsartenPräsenz
- Coaching-Sprache(n)
zielorientiert reflektieren und entwickeln
Marienallee 8
01099 Dresden
0351.8047038
www.birgit-helfmann.de
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Überblick
Berufserfahrung
seit 1992 zunächst nebenberuflich als Trainerin, Supervisorin und bereits Coach in Ausbildung und tätig;
ab 1999 eigene Firma "zielorientiert reflektieren und entwickeln" in Dresden mit Schwerpunkt Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Fortbildung;
Lehrsupervisorin für das Moreno-Institut Stuttgart und Lehr-Coach im ELISA-Projekt (Elitenförderung in Sachsen)
ab 1999 eigene Firma "zielorientiert reflektieren und entwickeln" in Dresden mit Schwerpunkt Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Fortbildung;
Lehrsupervisorin für das Moreno-Institut Stuttgart und Lehr-Coach im ELISA-Projekt (Elitenförderung in Sachsen)
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Selbst- & Zeitmanagement
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
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Angebote
Angebot
lebendig-provokative Entwicklungsberatung
Zielgruppen
veränderungsinteressierte Einzelpersonen oder Gruppen bzw. Teams
Methoden
zielorientiert-verhaltenstherapeutische Auftragserarbeitung und zur Ergebnis-Erarbeitung Einsatz sehr wirkungsvoller psychodramatischer und provokativer Methoden
Coaching-Ablauf
wird im Vorgespräch geklärt, incl. Rahmenbedingungen und erste Umfang-Abschätzung
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
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Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Facharbeiter für Lederverarbeitung/ Schwerin
Studien
Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Organisationspsychologie/ TU Dresden
Weitere Ausbildung
Ausbildung zur Verhaltenstrainerin an der FSU/ Jena; Grundausbildung in kognitiver Verhaltenstherapie am DIREKT/ Würzburg; Ausbildung zur Supervisorin am IFT/ München; Ausbildung zur Psychodramaleiterin am Moreno Institut/ Stuttgart und am PIfE/ Berlin sowie zusätzliche Weiterbildung im provokativen Beratungsstil nach Farrelly am D.I.P./ München;
Coaching-Weiterbildungen bei Wolfgang Looss und im Rahmen der Psychodrama-Ausbildung
Coaching-Weiterbildungen bei Wolfgang Looss und im Rahmen der Psychodrama-Ausbildung
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Lebensmittel
- Tourismus
Referenzen
siehe Homepage: www.birgit-helfmann.de
