• Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1966
  • Als Coach tätig seit
    01/1998
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprache
zielorientiert reflektieren und entwickeln
Marienallee 8
01099 Dresden
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
seit 1992 zunächst nebenberuflich als Trainerin, Supervisorin und bereits Coach in Ausbildung und tätig;
ab 1999 eigene Firma "zielorientiert reflektieren und entwickeln" in Dresden mit Schwerpunkt Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Fortbildung;
Lehrsupervisorin für das Moreno-Institut Stuttgart und Lehr-Coach im ELISA-Projekt (Elitenförderung in Sachsen)
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
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Angebote

Angebot
lebendig-provokative Entwicklungsberatung
Zielgruppen
veränderungsinteressierte Einzelpersonen oder Gruppen bzw. Teams
Methoden
zielorientiert-verhaltenstherapeutische Auftragserarbeitung und zur Ergebnis-Erarbeitung Einsatz sehr wirkungsvoller psychodramatischer und provokativer Methoden
Coaching-Ablauf
wird im Vorgespräch geklärt, incl. Rahmenbedingungen und erste Umfang-Abschätzung
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Honorar
auf Anfrage
Stundensatz Zusatzinformation
100 - 150 Euro pro Stunde (zzgl. Mwst.)
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Facharbeiter für Lederverarbeitung/ Schwerin
Studium
Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Organisationspsychologie/ TU Dresden
Weiterbildung
Ausbildung zur Verhaltenstrainerin an der FSU/ Jena; Grundausbildung in kognitiver Verhaltenstherapie am DIREKT/ Würzburg; Ausbildung zur Supervisorin am IFT/ München; Ausbildung zur Psychodramaleiterin am Moreno Institut/ Stuttgart und am PIfE/ Berlin sowie zusätzliche Weiterbildung im provokativen Beratungsstil nach Farrelly am D.I.P./ München;
Coaching-Weiterbildungen bei Wolfgang Looss und im Rahmen der Psychodrama-Ausbildung
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Touristik/Reisen
Referenzen
siehe Homepage: www.birgit-helfmann.de

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