Business PlusBritt A. Wrede

Düsseldorf

Einer der Pioniere, die Anfang der 1990'er Jahre Coaching in
deutsche Unternehmen brachten; 2018 Gründung der Coachguide GmbH; Autorin Coaching für Industrie 4.0; Coaching 4.0; Seit 1997 Coach-Ausbildung;
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1958
  • Als Coach tätig seit
    01/1990
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat, virtuell
  • Coaching-Sprache
Coachguide GmbH
Ikenstr. 17
40625 Düsseldorf
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Überblick

Berufserfahrung
Ich mache diesen Beruf nun seit 30 Jahren.

Ich bin einer der Pioniere, die Anfang der 1990'er Jahre Coaching in die Unternehmen in Deutschland brachten. Einzelcoaching, persönlich und am Telefon war neben den von mir bevorzugten Coachingprogrammen mein Einstiegsangebot.
Als ich mich mit 32 Jahren, nach drei Jahren Ausbildung, mit dem Beruf selbstständig machte, kannte man Coaching in Deutschland noch nicht.
Ich blieb dabei, denn ich wußte, dass es die Möglichkeit gab, durchzudringen und das Feld für mich zu erobern.

Ich begann meine Arbeit als Coach in Unternehmen auf der Ebene der Abteilungsleiter und schon nach kurzer Zeit wurde ich immer häufiger von Bereichsleiterinnen und deren Kollegen gebucht ... die mich dann nach und nach mit in die Vorstandsebene nahmen.

Ich kenne den Coachingmarkt von Anfang an, weiß, welche Protagonisten welche Strömung erzeugt haben und wie das Desaster des minderwertigen Massenangebots erzeugt wurde. Ich habe mich in vielen Veröffentlichungen immer für hochwertige Ethik- und Qualitätsstandards eingesetzt.

Heute engagiere ich mich dafür, dass Unternehmen mit allem ausgestattet werden, was es braucht, damit sie ein hochwertiges Coachingangebot im Unternehmen bereitstellen können. (siehe dazu im Netz unter Coachguide.de) Im Zusammenhang mit dem dafür gegründeten Unternehmen Coachguide GmbH beschäftige ich europaweit viele gute ausgebildete und etablierte Coaches.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Einer der Pioniere, die Anfang der 1990'er Jahre Coaching in
deutsche Unternehmen brachten; 2018 Gründung der Coachguide GmbH; Autorin Coaching für Industrie 4.0; Coaching 4.0; Seit 1997 Coach-Ausbildung;
Philosophie
Warum wirkt Coaching?
Der wohl kraftvollste Wirkmechanismus im Coaching ist die ungeteilte Aufmerksamkeit. Im Coaching bekommen Ihr Thema / Ihre Frage und Sie als Person von zwei Menschen die volle Aufmerksamkeit. Ihre und die des Coaches - das inspiriert Ihr Unterbewusstsein und mobilisiert Ihre Erfolgskraft ...

Muss man dem Coach mit einem Problem kommen?
Nein, natürlich nicht. Aber eine Frage und Lernbereitschaft sollten Sie schon mitbringen ... und wenn es nur die Frage ist, warum es Ihnen nicht möglich ist, eine zu Ihrem diffus gefühlten Anliegen passende Frage zu formulieren.

Die Antwort ruht meist gleich neben der Frage - es braucht nur die Ruhe, diese für Sie erkennbar werden zu lassen ...

Coaching folgt dem Dreiklang:
Wahrnehmen, was ist - verstehen, was wirkt - erkennen, was nützt ... danach folgt das angemessene Verhalten wie von selbst
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Angebote

Angebot
Empowerment im Dialog / Top Management Coaching / Coach-Ausbildung /Coachingprogramme zur Management- und Kulturentwicklung in Unternehmen / Coachingkonzepte und Coaching(re)organisation für ein zeitgemäßes Coachingangebot in Unternehmen;
Meine Ergbnisstatistik besagt, dass in 93 von 100 Coachingaufträgen das Coaching termingerecht mit dem angestrebten Ergebnis abgeschlossen wird. Und das ganz unabhängig davon, ob es sich um ein Entwicklungsanliegen oder um ein rein operatives Coachingziel handelt.
Zielgruppen
In Unternehmen erste und zweite Führungsebene;
Menschen mit Format und herausfordernden Zielen.
Im freien Markt alle, die etwas vorhaben, was außerhalb ihrer Reichweite zu liegen scheint.
Coachanwärter und -praktiker
Coaching-Ablauf
Nach dem persönlichen Erstgespräch beginnt der eigentliche
Coachingprozess - meist mit einer Auftaktsitzung, deren Dauer von der
Komplexität Ihres Vorhabens abhängt. Alles wird so vorbereitet, dass die
anschließenden Coachingdialoge auf Wunsch auch per Telefon und über digitale Kanäle geführt werden können. Dichte und Dauer der einzelnen
Coachingkontakte werden individuell so vereinbart, wie es für Sie paßt.

Ihre Aufgabe wird es sein, den Dialog mit Ihren Themen anzuregen, während ich mich auf Ihre Inhalte und auf eine professionelle Steuerung des Dialogs und des Coachingprozesses als Ganzes ausrichte - so dass jede Sitzung und auch der Dialogprozess als Ganzes den von Ihnen gewünschten Nutzen entfalten kann.

Ich bin da, wo Sie es wünschen - immer soviel, wie nötig und sowenig, wie möglich ;-)
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
yes
Stundensatz Zusatzinformation
auf Anfrage
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Das besprechen wir, wenn es wirklich wichtig wird.
Studium
Rechtswissenschaften
Weiterbildung
1987- 90 Ausbildung und Praxistraining zum Coach - u.a. in USA
Teilnahme an diversen Fortbildungen zu Themen des Selbstmanagements
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Energie und Versorger
  • Vertrieb
Referenzen
Werden auf Anfragen bei einer konkreten Auftragsanbahnung
gern vermittelt.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • +49 211 30185519