ProfessionalChristoph Schalk

Würzburg

Coach für Führungskräfte und Ingenieure.
Mein Motto: "Empowerment für gelungene Veränderung"
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1968
  • Als Coach tätig seit
    01/1994
  • Coach-Ausbildung
    1996
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat, virtuell
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprachen
Christoph Schalk - empowerment.zone
Friedrich-Bergius-Ring 15
97076 Würzburg
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Überblick

Berufserfahrung
Geschäftsführender Gesellschafter der Würzburger Business Coach Akademie
Geschäftsführender Gesellschafter einer international tätigen Unternehmensberatung
Selbstständiger Organisationsberater, Trainer und Coach
Psychotherapeutische Tätigkeit als Heilpraktiker für Psychotherapie
Redaktionsleiter einer Fachzeitschrift für Organisationsentwicklung
Führungserfahrung
Geschäftsführender Gesellschafter seit 1994
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Karriereberatung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Rhetorik und Auftreten
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Coach für Führungskräfte und Ingenieure.
Mein Motto: "Empowerment für gelungene Veränderung"
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte, insbesondere Ingenieure (www.coach4ing.com)
Methoden
Zürcher Ressourcen Modell, Inneres Team, lösungsorientierte Methoden und vieles mehr
Coaching-Ablauf
Zielklärung, Standortbestimmung, Ressourcen identifizieren, konkrete Schritte planen, Umsetzung begleiten, Zielerreichung prüfen, Abschluss
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
  • Großbritannien
  • Dänemark
  • Norwegen
  • Schweden
  • Finnland
  • Slowenien
  • Tschechische Republik
  • USA
  • EU
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
Ab 200 Euro pro 45 min bzw. 400 Euro pro 90 min, zzgl. Umsatzsteuer
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Kompetenzen

Studium
Studium in Würzburg: Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie), Theologie, Psychiatrie und Philosophie
Abschluss 1994 als Diplom-Psychologe
Weiterbildung
Weiterbildung zum Certified Coach und Trainer bei CoachNet International, Los Angeles
Zertifizierung zum Senior Coach BDP und Lehr-Coach BDP beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
Zertifizierung zum Master Coach EASC und Lehr-Coach EASC (European Association for Supervision and Coaching)
Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
Team-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
Kompakt-Mediation (Tilman Metzger, Hamburg)
Konflikt-Coaching und Klärungshilfe nach Dr. Christoph Thomann und Christian Prior
Hypnosystemisches Coaching nach Dr. Gunther Schmidt (MEI Heidelberg)
Zürcher Ressourcen Modell ZRM nach Dr. Maja Storch
wingwave-Coaching (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)
Online-Trainer und -Coach (WiPeC, Dresden)
Motivational Interviewing MI (Deutsche Psychologen-Akademie, Berlin)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Telekommunikation/Post
  • Hotel/Reisen
  • Pharma
  • Computer-/Software-Schulung
  • Entertainment
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Mode/Schmuck/Uhren
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
AVL Software and Functions GmbH, Regensburg
BayWa AG, München
Continental Automotive GmbH, Schwalbach
Deutsche Malteser gGmbH, Köln
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Köln
EJOT HOLDING GmbH & Co. KG, Bad Berleburg
E.ON IT GmbH, Hannover
Gaudlitz GmbH, Coburg
Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft mbH, Düsseldorf
IAV Ingenieursgesellschaft Auto und Verkehr, Berlin
Initiative Junge Forscherinnen und Forscher e.V., Würzburg
NORMA Group AG, Maintal
Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH, Marburg
Preh GmbH, Bad Neustadt / Saale
SKZ Das Kunststoff-Zentrum, Würzburg
SRH Hochschule Heidelberg
Strametz Associates GmbH, Warburg
Universität Würzburg
Uniklinik Heidelberg
Uniklinik Würzburg
Vogel Business Media GmbH & Co. KG, Würzburg
Weber Ingenieure GmbH, Pforzheim
Wittenstein AG, Igersheim
ZF Friedrichshafen, Schweinfurt

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