Claudia Höhberger

Claudia Höhberger

Montabaur
Sie suchen jemanden, mit dem Sie neue Perspektiven erarbeiten können?

Sie suchen jemanden, mit dem Sie für Ihre Team- und Organisationsabläufe neue Beobachtungen treffen können?

Sie suchen jemanden, der sich mit Ihnen auf die Reise zur Veränderung einlässt und mit Ihnen neue Ideen entwickelt?

Egal ob Privat oder im Beruf. Dann lade ich Sie herzlich ein weiterzulesen.

Mein Name ist Claudia Höhberger, und als Soziologin, ausgebildete ...

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Geburtsjahr
1986
Als Coach tätig seit
09/2018
Coach-Ausbildung in
04/2015
Coach-Ausbildung bei
isb GmbH
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Claudia Höhberger

Überblick

Berufserfahrung

Meine Erfahrungen im Erwachsenen- und Jugendbildungsbereich führen mich zu meiner jetzigen Arbeit als systemische Beraterin.
Als Soziolgin bringe ich von Anfang an den ganzheitlichen Blick und das Denken in Zusammenhängen mit!

In meiner Zeit am Institut für systemische Beratung (isb) in Wiesloch begleitete ich Fach- und Führungskräfte in der Weiterbildung ihrer professionellen Rollen. Systemische Beratung und Persönlichkeitsentwicklung standen hier an erster Stelle.

Als Fachbereichsleiterin für Jugend- und Freiwilligendienste der Johanniter Unfallhilfe e.V. unterstütze ich die Landesjugendleitung bei der Führung des Jugendverbandes in Bayern. Diese Tätigkeit beinhaltete v.a. die Begleitung und Ausbildung von jungen Führungskräften.

Neben meiner Tätigkeit als Teamentwicklerin und Coach, begleite ich in dem Projekt "Frauen aktiv in die Zukunft" Frauen in herausfordernden Lebensumständen dabei, eine Balance im Leben zu finden und sich selbstwirksam zu erleben.

Meine Erfahrungen umfassen:
- Mitarbeiter und Führungskräfte in im Rollenwechsel zu begleiten
- junge Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken
- Menschen in schwierigen Lebensumständen und Krisen zu begleiten
- Berufsorientierung
- Coaching und Begleitung von Teams

Die systemische Beraterin, die Soziologin und die Reiterin

Meine systemische Ausbildung hat mich gelehrt, dass es Tools und Methoden gibt, die erlernt werden können. Und das es etwas gibt, was genauso wichtig ist: gesunder Menschenverstand und ein wertschätzendes und ehrliches Interesse für Menschen.

Die Soziologie hat mich gelehrt, genau hinzuschauen, Handeln zu beschreiben und Normal nicht als selbstverständlich hinzunehmen. Kritisches Hinterfragen, Zusammenhänge und Prozesse verstehen, ist hier eine wichtige Perspektive.

Durch das Reiten bin ich nach Island zur Arbeiten auf einer Pferdefarm gekommen. Die isländische Redensart þetta reddast - das wird schon irgendwie klappen prägt das Leben und die Arbeit mit den Pferden braucht vor allem Verlässlichkeit, Vertrauen, Geduld und Ausdauer.

Top-Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance

Schwerpunkte

  • Konflikte & Krisen
  • Rhetorik & Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Selbstbeschreibung

Sie suchen jemanden, mit dem Sie neue Perspektiven erarbeiten können?

Sie suchen jemanden, mit dem Sie für Ihre Team- und Organisationsabläufe neue Beobachtungen treffen können?

Sie suchen jemanden, der sich mit Ihnen auf die Reise zur Veränderung einlässt und mit Ihnen neue Ideen entwickelt?

Egal ob Privat oder im Beruf. Dann lade ich Sie herzlich ein weiterzulesen.

Mein Name ist Claudia Höhberger, und als Soziologin, ausgebildete systemische Beraterin und zertifizierte Trainerin.

Ich coache zu Ihren Wendepunkten bei Ihren beruflichen und persönlichen Fragen. Persönliches und berufliches Coaching in Krisen.

- Was kann ich eigentlich gut?
- Wer bin ich, wenn ich nicht auf der Arbeit bin?
- Wie gehe ich mit Krisen um? Egal ob privat oder beruflich?
- Warum zerfließt die Zeit in meinen Händen?
- Ist mein Beruf noch der Richtige?
- Es fühlt sich so an, als wäre mein Leben schon durchgeplant - wie kann ich das ändern?
- Wie kann ich gut Grenzen setzen und sagen, was ich wirklich will?

Oder bie Teamfragen:
- Ihre Kommunikation klappt nicht?
- Teamkonflikte behindern die Arbeit?
- Die Teamrollen sind unklar?
- Welche Ziele hat Ihr Team?
- Sie möchten eine Teambeartung?

Philosophie

Menschen mit Begeisterung bewegen!

Angebote

Angebot

Einzelcoachings zu privaten und beruflichen Fragen
Mitarbeitercoachings bei Positionswechsel oder Fragen zur beruflichen Rolle
Teamentwicklung

Zielgruppen

Mitarbeiter, Führungskräfte und Privatpersonen

Methoden

Systemische Beratung - der lösungs- und ressourcenorientierte Blick auf die Dinge!
Stellen Sie sich ein Kindermobile, wie es über dem Bett schwebt und ganz viele unterschiedliche bunte Teilchen dranhängen. Meist sind nur zwei, drei direkt miteinander verbunden, doch wenn man sich das Ganze genauer anschaut, stehen alle Teilchen miteinander in Verbindung. Und wenn man an einer Ecke zieht, dann setzt sich alles in Bewegung und verändert seine Position.

So ist es auch bei der systemischen Beratung. Ich mache keinen Unterschied zwischen Coaching und Beratung, da es für mich im Kern um das Gleiche geht: Zusammen arbeiten wir an einem Ihrer Themen und schauen uns dies unter verschiedenen Perspektiven an. Dabei gehen wir lösungs- und ressourcenorientiert vor.
Wenn wir uns nochmal unser Mobile ansehen und uns vorstellen, dass sich nichts mehr bewegt. Es ist vielleicht an der einen oder anderen Stelle arg verknotet oder die Teilchen sind so steif, dass sie sich nicht mehr bewegen können. Das ist der Zeitpunkt im Kopf, wenn es sich anfühlt, als wären wir in einer Sackgasse und wir wissen keinen Weg mehr hinaus – es bewegt sich nichts mehr!

Mit der systemischen, lösungsorientierten Herangehensweise lassen sich die Dinge erst einmal so nehmen wie sie sind. Und von dort aus können wir konstruktiv weitergehen! Mit klarem Stil, methodischem Vorgehen und einer humorvollen Arbeitsweise bin ich Ihre persönliche Begleitung. Der neutrale Blick als Beraterin hilft, Dinge einzuordnen und vorurteilsfrei mit Ihnen nach Lösungen zu suchen.

Coaching-Ablauf

In einem Erstgespräch lernen wir uns kenne und Sie entscheiden, ob wir weiter zusammenarbeiten. Mein Vorgehen ist individuell und prozessorientiert, somit gibt es keine feste Anzahl von Stunden. Eine Coachingsitzung dauert 60 Minuten.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Private Einzelcoachings 80 Euro/ 60 Minuten

Mitarbeitercoachings: 100 Euro/60 Minuten

Zweiercoachings oder Teamsupervisionen: 110-130 Euro/ 60 Minuten

Tagessatz 1.200,00 Euro

Sonderkonditionen

Sonderkonditionen können individuell besprochen werden.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Systemische Beraterin (Institut für systemische Beratung, isb Wiesloch, dbvc zertifiziert& misw, dgsf zertifiziert)

Erwachsenentrainerin (Train-the-Trainer, competence on top, dvct e.v. zertifiziert)

Psychologisches Studium/Ausbildung

Master of Arts: Soziologie, Schwerpunkt: Gender Studies (Ludwig-Maximilians Universität München )
Bachelor of Arts: Soziologie (Paris-Lodron Universität Salzburg)

Weitere Ausbildung

Projektmanagement
Rhetorik: Glaubhaft und ausdrucksstark sprechen und auftreten
Kreativitätstechniken
Kreative Methoden für die Visualisierung und Präsentation am Flipchart
Landart

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung

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