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Business
Dagmar Heinisch

Wien

Jahrgang 1968, Systemische Coach, Wirtschaftstrainerin.
Verkaufs- und Marketingtätigkeit in internationalen Konzernen (Philips, BP). Leitung Seminarorganisation und Kundenbetreuung (M.O.C). Projektleitung von Weiterbildungsmaßnahmen für das AMS (ibis acam). Verbandskoordinatorin und Lehr-Coach (ACC). Coach & Lehrbeauftrage, Lehrgangsbegleitung & Beratung (European Systemic Business Academy).
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1968
  • Coach seit
    01/2000
  • Coach-Ausbildung
    1999
  • Coaching-Sprache
E•S•B•A
European Systemic Business Academy
Frankgasse 1, Top 3
1090 Wien
Tel.: +43 89 22237
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Überblick

Schwerpunkte
  • Auslandsvorbereitung
  • Teamentwicklung
  • Stressmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Projektmanagement
  • Outplacement
  • Motivationsverbesserung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Karriereberatung
  • Gründungsberatung
  • Führungsberatung
  • Change-Management
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Jahrgang 1968, Systemische Coach, Wirtschaftstrainerin.
Verkaufs- und Marketingtätigkeit in internationalen Konzernen (Philips, BP). Leitung Seminarorganisation und Kundenbetreuung (M.O.C). Projektleitung von Weiterbildungsmaßnahmen für das AMS (ibis acam). Verbandskoordinatorin und Lehr-Coach (ACC). Coach & Lehrbeauftrage, Lehrgangsbegleitung & Beratung (European Systemic Business Academy).
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Angebote

Methoden
Ressourcen-, ziel- und lösungsorientierte Fragetechniken
Arbeiten mit Metaphern
Körperorientierte Methoden (Timeline, Bodenanker)
Systembrett
Coaching-Ablauf
Kundenanliegen hören
Ziele erarbeiten (für den Coaching-Prozess/Stundenziel) und schriftlich festhalten
ziel- und lösungsorientierte Interventionen
systemisch-konstruktivistischer Methodeneinsatz
Evaluierung von Ziel und Auftrag zur Ergebnissicherung
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Österreich
  • Deutschland
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
€ 180,- – € 250,- (exkl. Ust.)
Spesen
nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Coaching-Ausbildung bei
Berufsausbildung
Lehrgang für Marketing und Exportmanagement am WIFI Wien
Train the Trainer – Diplomausbildung zur Wirtschaftstrainerin an der Wiener Trainerakademie Jelinek & Partner GmbH
Coaching – Systemisches Beraten nach dem Kieler Beratungsmodell bei Prof. Uwe Grau, Universität Kiel
Coaching Professionalausbildung an der Europäischen Ausbildungsakademie
Studium
Masterstudium zum akademischen Coach an der Europäischen Ausbildungsakademie
Weiterbildung
Systemische Projekt-Strukturaufstellung (Meisterklasse der Europäischen Ausbildungsakademie)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Consulting/Beratung
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Umwelt
  • Chemie
  • Bildung/Schule
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Vertrieb

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