Professional

Daniela Stotz

Heilbronn

Als leidenschaftlicher Führungskräfte-/ und Highexecutive-Coach unterstütze ich meine Kunden aus Industrie/Verwaltung/Gesundheitswesen. Dabei ist für mich, selbst nach 25 Jahren Coachingtätigkeit, immer noch faszinierend, den individuellen Entwicklungs-/ und Bewusstseinsprozess jedes Einzelnen mit zu begleiten. Latent vorhandene Fähigkeiten aufzudecken, neue Handlungsspielräume zu entdecken und das eigene Profil zu schärfen sind dabei erstrebenswerte Ziele.Meine Stärken sind ein großes Methodenrepartoir, ein absolutes Detektivgespür und die Kunst der Verknüpfung von
Verhaltensmustern, die zu Klarheit und zum Erfolg führen.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1958
  • Als Coach tätig seit
    01/1993
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
ProDialog Beratung Seminare Strategien Daniela Stotz
Rampachertal 15/2
74076 Heilbronn
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Seit 1993 Coaching in eigener Beratungspraxis für Einzelpersonen und Gruppen.
Seit 1993 freiberuflich tätig als Coach für verschiedenste Branchen, Unternehmensgrößen, sämtliche Hierarchieebenen.
1991-1993 Freiberufliche Mitarbeit als Kundenberaterin und zuständig auch für das Neukundengeschäft in einer Marketingagentur
1978 – 1991 Kundenberatung/Management als Angestellte in Marketingagenturen, KMU und Industrie
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
Als leidenschaftlicher Führungskräfte-/ und Highexecutive-Coach unterstütze ich meine Kunden aus Industrie/Verwaltung/Gesundheitswesen. Dabei ist für mich, selbst nach 25 Jahren Coachingtätigkeit, immer noch faszinierend, den individuellen Entwicklungs-/ und Bewusstseinsprozess jedes Einzelnen mit zu begleiten. Latent vorhandene Fähigkeiten aufzudecken, neue Handlungsspielräume zu entdecken und das eigene Profil zu schärfen sind dabei erstrebenswerte Ziele.Meine Stärken sind ein großes Methodenrepartoir, ein absolutes Detektivgespür und die Kunst der Verknüpfung von
Verhaltensmustern, die zu Klarheit und zum Erfolg führen.
Philosophie
Angelehnt an das humanistische Menschenbild arbeite ich überwiegend mit dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz.
Verhaltenstherapeutische Vorgehensweise binde ich mit ein.
Lösungsorientiertes Arbeiten. Ebenfalls arbeite ich stark integrativ, d.h. ich beachte sowohl die individuelle Persönlichkeitsstruktur nach Riemann, als auch die Rollen, die Haltungen/Einstellungen, die Hintergründe, als auch den Kontext meiner Kunden
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Einzel- und Gruppencoaching mit integrativem Charakter

Konfliktcoaching
- wenn es um Rollenkonflikte, Zielkonflikte oder Wertekonflikte geht

Coaching zur persönlichen oder beruflichen Neuorientierung

Führungscoaching
- bei aktuellen Führungsfragen
- zur Vorbereitung auf eine andere Führungsaufgabe

Balance-Coaching zur Persönlichkeitsentfaltung
- Werte, Einstellungen und Selbstverständnis
- bei Lebens- und Karriereplanung
- in Belastungs-/Stress-Situationen

Projektcoaching
- zur Lösung von Problemen im Projektverlauf
- zur Reflexion von Ereignissen im Projekt
Zielgruppen
Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer
Nachwuchsführungskräfte und Fach-/Führungskräfte
Mitarbeiter in Firmen und Verwaltung
Freiberufler
Existenzgründer
Menschen, die beruflich erfolgreich sein möchten und sich weiterentwickeln wollen
Methoden
Arbeit mit dem inneren Team, das Werte-Quadrat nach Schulz-von-Thun, Zirkuläres Fragen, NLP-Techniken, Organisations-Aufstellungen, Bewegungsstudien nach Laban,
Diagnosetechniken, wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse zur Festlegung des Einzigartikgkeitspotentials,
Riemann Persönlichkeitsmodell
Checklisten und Entscheidungsmatrix und vieles mehr..., sowie 25 Jahre Coachingerfahrung.
Coaching-Ablauf
Einstiegs-/Kontaktaufnahmephase, Rahmenbedingungen klären, Vereinbarung treffen und entsprechenden Kontrakt schliessen, Situationsbeschreibung (Aktuelles und Rückblick) und Diagnose, Zielformulierung, Erarbeitung von Lösungsalternativen/-wegen, Entscheidungs- oder Auswahlmöglichkeiten formulieren, Ressourcenklarheit, Abrundung des Coachingprozesses und Evaluation über u.a. telefonische Zielüberprüfung.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Regionen
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Geschäftskunden nach Vereinbarung bzw. firmeninterner Regelung
Privatpersonen zwischen 130,00 und 160,00 Euro pro Stunde zzgl. Mwst.
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Werbe- und Marketing-Kauffrau
Studien
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Marketing/Werbung
Weitere Ausbildung
NLP (Forum für Metakommunikation, Berlin)
Systemische Beraterin (ISYS Institut, Rottenburg
Coach an der Akademie Remscheid,
Integrative Organisationsentwicklung (Akademie Remscheid)
Integrative Bewegungs-/Tanzpädagogin (Deutsches Institut für Tanzpädagogik, Berlin)
Gewaltfreie Kommunikation (M. Rosenberg)
Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
Intuitionsschulung
Regelmäßige eigene Supervisionen
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Pharma
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Marketing/Werbung
Referenzen
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