Business PlusDr. Doris Kappe
Aschau und München
Leadership & Business Development - Die Zukunft souverän gestalten.
Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen und Transformation umsetzen. Nutzen Sie die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel. Als praxiserfahrene Wirtschaftspsychologin unterstütze ich wirksam auf den 'Bergrouten des inneren & äußeren Erfolgs'.
Mit der punktgenauen Kombination von Personal- & Change Leadership werden Sie auf die entscheidenden Stellhebel fokussiert sein. Sie machen den Unterschied in der Kollaboration mit Schlüsselpersonen. Sie entwickeln eine passgenaue Change-Architektur, finden Lösungen für herausfordernde Dynamiken und nehmen Chancen für überragenden Erfolg wahr.
Gerne bin ich für Sie da. Exklusiv. Erstaunlich. Transformativ.
Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren nachhaltiger Leadership & Business Development Erfahrung
Podcast: ‚Kompass für dauerhaften Erfolg auf der Top-Ebene‘ unter: https://drkappeconsulting.de
Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. www.drkappeconsulting.de | info@drkappeconsulting.de | T 08052 958531
Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen und Transformation umsetzen. Nutzen Sie die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel. Als praxiserfahrene Wirtschaftspsychologin unterstütze ich wirksam auf den 'Bergrouten des inneren & äußeren Erfolgs'.
Mit der punktgenauen Kombination von Personal- & Change Leadership werden Sie auf die entscheidenden Stellhebel fokussiert sein. Sie machen den Unterschied in der Kollaboration mit Schlüsselpersonen. Sie entwickeln eine passgenaue Change-Architektur, finden Lösungen für herausfordernde Dynamiken und nehmen Chancen für überragenden Erfolg wahr.
Gerne bin ich für Sie da. Exklusiv. Erstaunlich. Transformativ.
Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren nachhaltiger Leadership & Business Development Erfahrung
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- Geschlechtweiblich
- Jahrgang
- Als Coach tätig seit01/1989
- Coaching-Mediumface2face, telefonisch, Videochat, virtuell
- Muttersprache
- Coaching-Sprachen
Dr. Kappe Consulting
German – English
Zellerhornstraße 70
83229 Aschau und München
Bereich öffnen
Überblick
Berufserfahrung
Verantwortliche Steuerung von internationalen Transformationsprozessen, Aufbau und Leitung von Geschäftsfeldern, Executive Beratung
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, Sanierung, München
- Management Zentrum St. Gallen, Partner, Kooperationspartner 17 Jahre
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, Sanierung, München
- Management Zentrum St. Gallen, Partner, Kooperationspartner 17 Jahre
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
TOP-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Coaching-Medium
- face2face
- telefonisch
- Videochat
- virtuell
Selbstbeschreibung
Leadership & Business Development - Die Zukunft souverän gestalten.
Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen und Transformation umsetzen. Nutzen Sie die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel. Als praxiserfahrene Wirtschaftspsychologin unterstütze ich wirksam auf den 'Bergrouten des inneren & äußeren Erfolgs'.
Mit der punktgenauen Kombination von Personal- & Change Leadership werden Sie auf die entscheidenden Stellhebel fokussiert sein. Sie machen den Unterschied in der Kollaboration mit Schlüsselpersonen. Sie entwickeln eine passgenaue Change-Architektur, finden Lösungen für herausfordernde Dynamiken und nehmen Chancen für überragenden Erfolg wahr.
Gerne bin ich für Sie da. Exklusiv. Erstaunlich. Transformativ.
Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren nachhaltiger Leadership & Business Development Erfahrung
Podcast: ‚Kompass für dauerhaften Erfolg auf der Top-Ebene‘ unter: https://drkappeconsulting.de
Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. www.drkappeconsulting.de | info@drkappeconsulting.de | T 08052 958531
Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen und Transformation umsetzen. Nutzen Sie die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel. Als praxiserfahrene Wirtschaftspsychologin unterstütze ich wirksam auf den 'Bergrouten des inneren & äußeren Erfolgs'.
Mit der punktgenauen Kombination von Personal- & Change Leadership werden Sie auf die entscheidenden Stellhebel fokussiert sein. Sie machen den Unterschied in der Kollaboration mit Schlüsselpersonen. Sie entwickeln eine passgenaue Change-Architektur, finden Lösungen für herausfordernde Dynamiken und nehmen Chancen für überragenden Erfolg wahr.
Gerne bin ich für Sie da. Exklusiv. Erstaunlich. Transformativ.
Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren nachhaltiger Leadership & Business Development Erfahrung
Podcast: ‚Kompass für dauerhaften Erfolg auf der Top-Ebene‘ unter: https://drkappeconsulting.de
Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. www.drkappeconsulting.de | info@drkappeconsulting.de | T 08052 958531
Philosophie
Die punktgenaue Kombination von wirksamer Selbst- & Change-Steuerung hat Doris Kappe aus mehr als 20 Jahren Unternehmens-Erfahrung entwickelt. Als promovierte Wirtschaftspsychologin ist ihre Passion die 'Bergroute des inneren Erfolgs', die sie als Basis für nachhaltige Unternehmensentwicklung nutzt. Leadership wird gelebt, indem die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel genutzt werden.
Arbeitsgrundlage
- Exklusive Einzelberatung
- Prozessbegleitende, integrierte Umsetzungsberatung
- Praxiserprobt, lösungsorientiert mit Vorgehenskompass
- Konstruktiv und auf die Stärken fokussiert
- Personen- & Systemperspektive im Blick
Arbeitsgrundlage
- Exklusive Einzelberatung
- Prozessbegleitende, integrierte Umsetzungsberatung
- Praxiserprobt, lösungsorientiert mit Vorgehenskompass
- Konstruktiv und auf die Stärken fokussiert
- Personen- & Systemperspektive im Blick
Bereich öffnen
Angebote
Angebot
Leadership & Business Development - Die Zukunft souverän gestalten
Personal-Leadership – Das volle Stärkenpotenzial zur Wirkung bringen
• Die mentale Software, den Kompass justieren
• Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
• Chancen wahrnehmen und Lösungen finden
Top-Team-Leadership – Allianzen bilden & Zukunft strategisch gestalten
• Strategische Stellhebel finden, Zukunftsprojekte aufsetzen
• Tragfähige Allianzen bilden und zielgerichtet kollaborieren
• Dynamiken erkennen und zielführend Einfluss nehmen
Change-Leadership – Transformation nachhaltig umsetzen
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen entwickeln
• Passgenaue Netzwerk- & Steuerungsstrukturen aufsetzen
• Stakeholder mit ins Boot holen und kreative Lösungen finden
Rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine Nachricht. Ich bin gerne für Sie da.
T 08052-958531 | M 0170-4869082 | E-Mail info@drkappeconsulting.de
Personal-Leadership – Das volle Stärkenpotenzial zur Wirkung bringen
• Die mentale Software, den Kompass justieren
• Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
• Chancen wahrnehmen und Lösungen finden
Top-Team-Leadership – Allianzen bilden & Zukunft strategisch gestalten
• Strategische Stellhebel finden, Zukunftsprojekte aufsetzen
• Tragfähige Allianzen bilden und zielgerichtet kollaborieren
• Dynamiken erkennen und zielführend Einfluss nehmen
Change-Leadership – Transformation nachhaltig umsetzen
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen entwickeln
• Passgenaue Netzwerk- & Steuerungsstrukturen aufsetzen
• Stakeholder mit ins Boot holen und kreative Lösungen finden
Rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine Nachricht. Ich bin gerne für Sie da.
T 08052-958531 | M 0170-4869082 | E-Mail info@drkappeconsulting.de
Zielgruppen
Executives, Top Management Teams, Führungskräfte
Methoden
St. Galler Managementlehre
Systemische Organisationsberatung
Dr. Kappe Integriertes Change Coaching®
Dr. Kappe Integriertes Change Management®
Systemische Organisationsberatung
Dr. Kappe Integriertes Change Coaching®
Dr. Kappe Integriertes Change Management®
Coaching-Ablauf
1. Es kommt auf Ihr Anliegen an | Worum geht es?
2. Rahmen Bedingungen für die Umsetzung (Dauer, Ort, Methoden, Prinzipien etc.) | Wie wird es ablaufen?
3. Beratungsdesign, Auftragsklärung, -erteilung | Wie wird gearbeitet und wann geht es los?
4. Analyse der Situation und Definition der Ziele | Worum geht es wirklich? Woran wird die Zielerreichung festgemacht?
5. Reflexion der Verhaltensmuster | Was wiederholt sich? Womit hängt es zusammen? Wie kann es gelöst werden?
6. Change-Architektur, Zielbild und -werte verankern | Was ist das Neue? Wo und wie stelle ich mich neu auf? Was ist es wirksam umzusetzen? Wie wird dabei vorgegangen?
7. Gemeinsame Erfolgseinschätzung | Was ist anders als zuvor? Was ist so geblieben? Was steht noch an?
2. Rahmen Bedingungen für die Umsetzung (Dauer, Ort, Methoden, Prinzipien etc.) | Wie wird es ablaufen?
3. Beratungsdesign, Auftragsklärung, -erteilung | Wie wird gearbeitet und wann geht es los?
4. Analyse der Situation und Definition der Ziele | Worum geht es wirklich? Woran wird die Zielerreichung festgemacht?
5. Reflexion der Verhaltensmuster | Was wiederholt sich? Womit hängt es zusammen? Wie kann es gelöst werden?
6. Change-Architektur, Zielbild und -werte verankern | Was ist das Neue? Wo und wie stelle ich mich neu auf? Was ist es wirksam umzusetzen? Wie wird dabei vorgegangen?
7. Gemeinsame Erfolgseinschätzung | Was ist anders als zuvor? Was ist so geblieben? Was steht noch an?
Einsatzbereiche
- Einzel-Coaching
- Gruppen- und Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Geschäftsstellenleitung
- Projektleitung
- Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
- High Potentials
Arbeitsbereiche
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 11-20 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Bereich öffnen
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Verantwortliche Steuerung von internationalen Transformationsprozessen, Aufbau und Leitung von Geschäftsfeldern, Executive Beratung
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
- Management Zentrum St. Gallen, Partner & Kooperationspartner, 17 Jahre
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, München
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel
- Sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
- Sieben Jahre Dozentin Universität Hamburg, Hochschule für angewandtes Management, Erding
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
- Management Zentrum St. Gallen, Partner & Kooperationspartner, 17 Jahre
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, München
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel
- Sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
- Sieben Jahre Dozentin Universität Hamburg, Hochschule für angewandtes Management, Erding
Studium
- Regelmäßige Supervision in der Analyse und Steuerung sozialer Systeme
- Systemaufstellungen | Familien- & Organisationsaufstellungen
- Systemische Organisationsentwicklung und Konfliktlösung
- Internationales Management & Interkulturelle Spannungsfeldbearbeitung
- Tiefenpsychologisch, lösungsorientierte Bearbeitung von Verhaltensmustern/Reinzenierungen
- Systemaufstellungen | Familien- & Organisationsaufstellungen
- Systemische Organisationsentwicklung und Konfliktlösung
- Internationales Management & Interkulturelle Spannungsfeldbearbeitung
- Tiefenpsychologisch, lösungsorientierte Bearbeitung von Verhaltensmustern/Reinzenierungen
Psychologisches Studium/Ausbildung
- Dissertation Universität Regensburg | Internationales Konfliktmanagement
- Studium der Psychologie, Universität Braunschweig | Diplomarbeit Mercedes Benz AG
- Studium der Psychologie, Universität Braunschweig | Diplomarbeit Mercedes Benz AG
Weiterbildung
- Management Zentrum St. Gallen In-House Schulung, systemorientiertes Management, strategische Unternehmensentwicklung
- Siemens In-House Schulungen und Supervision zum Thema Change Management
- Trainerausbildung, Mitaufbau der Gesellschaft für kontextuelle Studienseminare
- Internationale Arbeitsgemeinschaft für Gruppenanalyse | Fortbildung Gruppendynamik
- Siemens In-House Schulungen und Supervision zum Thema Change Management
- Trainerausbildung, Mitaufbau der Gesellschaft für kontextuelle Studienseminare
- Internationale Arbeitsgemeinschaft für Gruppenanalyse | Fortbildung Gruppendynamik
Branchenerfahrung
- Dienstleistung
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Automobil/-Zulieferer
- Bank/Finanz
- Chemie
- Consulting/Beratung
- E-Commerce
- Energie und Versorger
- Hightech
- IT/EDV
- Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
- Konsumgüter Non-Food
- Luftfahrt/-Zulieferer
- Maschinen-/Anlagenbau
- Verkehr/Transport/Logistik
- Hotel/Reisen
- Pharma
- Personal/Management
Veröffentlichungen
Integriertes Change Management - Die entscheidenden Stellhebel für Veränderung
Mehr denn je stehen Unternehmen zu Beginn des dritten Jahrtausends unter Veränderungsdruck. Und das gleich aus zwei Richtungen: Auf der einen Seite erfordern Globalisierung der Märkte, steigender ...
High Performance Leader - Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen neue Leader-Persönlichkeiten – soziale Architekten, die Neues schaffen, Innovationen fördern, Kräfte entfesseln und das operative Geschäft am ...
Systemorientiertes Verhalten - die Erfolgsgröße im Unternehmen
Konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtetes Verhalten ist entscheidend für die langfristige Überlebensfähigkeit von Organisationen. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich wie sich die ...
Integriertes Change Management - Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung
Mehr denn je stehen Unternehmen zu Beginn des dritten Jahrtausends unter Veränderungsdruck. Und das gleich aus zwei Richtungen: Auf der einen Seite erfordern Globalisierung der Märkte, steigender ...
High Performance Leader - Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen neue Leader-Persönlichkeiten – soziale Architekten, die Neues schaffen, Innovationen fördern, Kräfte entfesseln und das operative Geschäft am ...
High Performance Leader - Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, brauchen neue Leader-Persönlichkeiten – soziale Architekten, die Neues schaffen, Innovationen fördern, Kräfte entfesseln und das operative Geschäft am ...
Konfliktbewältigung und kulturspezifisches Konfliktverhalten
Mit diesem Buch ein wird ein lösungsorientierten Ansatz zur (internationalen) Konfliktregulation und -bewältigung entwickelt und beschrieben. Darüber hinaus wird die durchgeführte Feldstudie zur ...
Konfliktbewältigung und kulturspezifisches Konfliktverhalten
Mit diesem Buch ein wird ein lösungsorientierten Ansatz zur (internationalen) Konfliktregulation und -bewältigung entwickelt und beschrieben. Darüber hinaus wird die durchgeführte Feldstudie zur ...
Strategieorientiertes Verhalten - Die Erfolgsgröße im Unternehmen
Konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtetes Verhalten ist entscheidend für die langfristige Überlebensfähigkeit von Organisationen. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich wie sich die ...
Strategieorientiertes Verhalten - Die Eefolgsgröße im Unternehmen
Konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtetes Verhalten ist entscheidend für die langfristige Überlebensfähigkeit von Organisationen. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich wie sich die ...
Referenzen
jederzeit nach Rücksprache
