ProfessionalProf. Dr. Eva-Maria Lewkowicz

Düsseldorf

Ich biete Führungsberatung, Konflikt- und Krisenberatung, sowie Gesundheits-Coaching an. Führungskräfte müssen in einer beweglichen und unsicheren Umgebung schnell entscheiden und ihre Ziele im Blick haben. Sie nutzen die Potentiale der Digitalisierung und verzweifeln auch schon einmal daran. Gleichzeitig müssen sie Orientierung bieten und auf ihre Mitarbeiter vertrauen, ihre Mitarbeiter motivieren und in schwierigen Situationen auffangen. Auch Konflikte und Krisen gehören ganz selbstverständlich zum Führungsalltag. Ich helfe Ihnen, die damit verbundenen sachlichen und emotionalen Themen zu entwirren und unterstütze Sie darin, Ihre Kommunikation in der Führungsarbeit zu optimieren.

Im Gesundheit-Coaching liegt der Fokus auf der Begleitung eines Prozesses, in dem Sie Ihre Lebensumstände darauf hin reflektieren, wie sie auf Ihre bio-psycho-soziale Bilanz wirken.

Auch die Organisation wirkt auf die Gesundheit ihrer Mitglieder. Das Angebot für Firmen, den Status-Quo zu analysieren und Veränderungen in Richtung einer gesundheitsfördernden Organisation zu gestalten, runden mein Angebot ab.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1964
  • Als Coach tätig seit
    01/2007
  • Coach-Ausbildung
    2008
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprache
lewconsult beratungs GmbH
Niederrheinstraße 116
40474 Düsseldorf
0211-4798998
0170-3308999
www.lewconsult.de
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Überblick

Berufserfahrung
Langjährige Führungserfahrung in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst, auch in krisenhaften Zuspitzungen.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Ich biete Führungsberatung, Konflikt- und Krisenberatung, sowie Gesundheits-Coaching an. Führungskräfte müssen in einer beweglichen und unsicheren Umgebung schnell entscheiden und ihre Ziele im Blick haben. Sie nutzen die Potentiale der Digitalisierung und verzweifeln auch schon einmal daran. Gleichzeitig müssen sie Orientierung bieten und auf ihre Mitarbeiter vertrauen, ihre Mitarbeiter motivieren und in schwierigen Situationen auffangen. Auch Konflikte und Krisen gehören ganz selbstverständlich zum Führungsalltag. Ich helfe Ihnen, die damit verbundenen sachlichen und emotionalen Themen zu entwirren und unterstütze Sie darin, Ihre Kommunikation in der Führungsarbeit zu optimieren.

Im Gesundheit-Coaching liegt der Fokus auf der Begleitung eines Prozesses, in dem Sie Ihre Lebensumstände darauf hin reflektieren, wie sie auf Ihre bio-psycho-soziale Bilanz wirken.

Auch die Organisation wirkt auf die Gesundheit ihrer Mitglieder. Das Angebot für Firmen, den Status-Quo zu analysieren und Veränderungen in Richtung einer gesundheitsfördernden Organisation zu gestalten, runden mein Angebot ab.
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte
Methoden
Psychodynamische Beratung
Coaching-Ablauf
Vorgespräch, Interventionsplanung (Inhalt und Umfang), Vertragsabschluss, Umsetzung.
Einsatzbereiche
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar
ggfs. Reisekosten
Stundensatz Zusatzinformation
ab 150 € / 60 min.
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Prof. Dr. rer. pol, Dipl.-Volkswirtin, Professorin für Allgemeine BWL, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation, Business Coach
Studium
Universität Nürnberg-Erlangen, Universität zu Köln, TU Dortmund
Weiterbildung
Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e.V. (POP; Mitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V. und in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf): Ausbildung (bis 2008), Dozentin, Mitglied des Teams POP proHealth, Mitglied des Vorstands
Branchenerfahrung
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Telekommunikation/Post
  • Versicherung
  • Personal/Management

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