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ProfessionalFelicitas von Elverfeldt

Frankfurt am Main

Elverfeldt Coaching - Coaching for Results!
Zertifizierter Coach im Coach Pool von Siemens AG Learning Campus


Kommen Ihnen die folgenden Situationen bekannt vor?

Sie stehen vor großen Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld. Sie erwarten viel von sich und die anderen auch von Ihnen.

❖ Die meisten schließen von sich auf andere. Daher behandeln und führen sie andere so, wie sie es von sich selbst kennen.

❖ Fast alle Menschen übertragen die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit auf die Gegenwart und Zukunft. Wenn das nicht funktioniert, erhöhen sie die Anstrengung.

❖ Jedem, der beruflich sehr engagiert ist, fehlt die Auszeit, um aus dem beruflichen „Aquarium“ auszusteigen und die Fische von außen zu betrachten. Somit bleibt der Fisch vor der Nase das größte und das einzig wahrgenommene Problem.

❖ Je höher die Stufe der Karriereleiter, umso weniger Menschen gibt es, denen Sie vertrauen können und die als neutraler und professioneller Sparringspartner zur Seite stehen.

Wenn Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.

Denn (Top-)Manager und Führungskräfte müssen – wie ein Profisportler – nicht nur mental in einer optimalen Verfassung sein, sondern auch über alle notwendigen Tools verfügen, um ihren Erfolg in der Zukunft zu sichern.

Profitieren Sie von meiner über 20-jährigen Erfahrung als zertifizierter Coach. Im Business-Coaching entdecken und entfalten Sie Ihre individuellen Potenziale und erreichen Ihre Ziele.

So werden Sie zur besten Version Ihrer selbst.


Arbeitsweise:

Ich arbeite partnerschaftlich und liebe es, mich schnell & sehr individuell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und mein breites Repertoire maßgeschneidert einzusetzen:

❖ Präzise: Mein Talent ist eine präzise und schnelle Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation und Ihres Umfeldes. Sie erhalten im ersten Coaching ein schriftliches Stärken-Schwächen Profil Ihrer Persönlichkeit auf Basis des Vorgesprächs.
❖ Pragmatisch: Mein Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen.
❖ Passioniert: Mein Beruf ist meine Berufung. Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Dazu entwickele ich meine Methoden ständig weiter und bleibe up to date.
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1967
  • Coach seit
    01/1995
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype, virtuell
  • Muttersprache
    deutsch
  • Coaching-Sprachen
Elverfeldt Coaching
Hansaallee 21
60322 Frankfurt am Main
Fax: +49 69 71678908
Tel.: +49 69 71678907
Mobil: +49 171 3140621
www.elverfeldt-coaching.com
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Berufliche Stationen: Coaching Erfahrung seit 1995

❖ Seit 2001: selbstständig mit Elverfeldt Coaching (vorwiegend obere Führungsebenen DAX 30): Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching, Coaching Ausbildung und Assessments ehemalige 2. Vorstandsvorsitzende der ICF D (International Coach Federation)

❖ 1995-2001: Senior Consultant für Personalentwicklung (incl. Coaching und Training), Organisationsentwicklung, Change Management sowie Marketing- und Strategieberatung u.a. bei KPMG

❖ 1992-1995: Product Managerin bei Unilever und Wella (Marketing und Vertrieb)
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Work-Life-Balance
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik und Auftreten
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Top-Management-Beratung
  • Teamentwicklung
  • Stressmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Outplacement
  • Motivationsverbesserung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Karriereberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Führungsberatung
  • Change-Management
  • Work-Life-Balance
  • Interkulturelles Coaching
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Elverfeldt Coaching - Coaching for Results!
Zertifizierter Coach im Coach Pool von Siemens AG Learning Campus


Kommen Ihnen die folgenden Situationen bekannt vor?

Sie stehen vor großen Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld. Sie erwarten viel von sich und die anderen auch von Ihnen.

❖ Die meisten schließen von sich auf andere. Daher behandeln und führen sie andere so, wie sie es von sich selbst kennen.

❖ Fast alle Menschen übertragen die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit auf die Gegenwart und Zukunft. Wenn das nicht funktioniert, erhöhen sie die Anstrengung.

❖ Jedem, der beruflich sehr engagiert ist, fehlt die Auszeit, um aus dem beruflichen „Aquarium“ auszusteigen und die Fische von außen zu betrachten. Somit bleibt der Fisch vor der Nase das größte und das einzig wahrgenommene Problem.

❖ Je höher die Stufe der Karriereleiter, umso weniger Menschen gibt es, denen Sie vertrauen können und die als neutraler und professioneller Sparringspartner zur Seite stehen.

Wenn Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.

Denn (Top-)Manager und Führungskräfte müssen – wie ein Profisportler – nicht nur mental in einer optimalen Verfassung sein, sondern auch über alle notwendigen Tools verfügen, um ihren Erfolg in der Zukunft zu sichern.

Profitieren Sie von meiner über 20-jährigen Erfahrung als zertifizierter Coach. Im Business-Coaching entdecken und entfalten Sie Ihre individuellen Potenziale und erreichen Ihre Ziele.

So werden Sie zur besten Version Ihrer selbst.


Arbeitsweise:

Ich arbeite partnerschaftlich und liebe es, mich schnell & sehr individuell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und mein breites Repertoire maßgeschneidert einzusetzen:

❖ Präzise: Mein Talent ist eine präzise und schnelle Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation und Ihres Umfeldes. Sie erhalten im ersten Coaching ein schriftliches Stärken-Schwächen Profil Ihrer Persönlichkeit auf Basis des Vorgesprächs.
❖ Pragmatisch: Mein Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen.
❖ Passioniert: Mein Beruf ist meine Berufung. Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Dazu entwickele ich meine Methoden ständig weiter und bleibe up to date.
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Angebote

Zielgruppen
Management und Top Management von Großkonzernen. Auszug aus der Kundenliste: BMW, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bank, Holtzbrinck Gruppe, Merck, PricewaterhouseCoopers, Sanofi-Aventis, Schott, Siemens Learning Campus (zertifizierter Coach im Coach Pool).
Coaching-Ablauf

In einem persönlichen Informations- und Kennenlerngespräch besprechen wir das Anliegen und ich werde gerne Ihre individuellen Fragen beantworten und das Vorgehen sowie die Rahmenbedingungen und Konditionen unserer möglichen Zusammenarbeit erläutern.

(ca. 1 Stunde kostenlos und unverbindlich)

 

Falls es daraufhin zu einer Zusammenarbeit kommt gibt es dabei eine grobe Struktur:

 

1. Zielklärung: Zunächst werden wir gemeinsam die Coaching Ziele vereinbaren und konkretisieren, um einen Indikator für eine Erfolgskontrolle zu haben.
2. Analyse der Ausgangssituation: Dann werden wir gemeinsam die Ausgangssituation, den Kontext sowie Ihre individuellen Stärken aber auch Entwicklungspotentiale analysieren. Dazu erhalten Sie auch von meiner Seite ein schriftliches Feedback zu Ihrer Person.
3. Erarbeitung von Lösungen: Wir werden gemeinsam Lösungen erarbeiten, die Sie direkt in die Praxis umsetzen können. Dazu erhalten Sie gerne auch konkrete Anregungen und Empfehlungen von mir.
4. Umsetzung in die Praxis: Zwischen den Gesprächen haben Sie die Gelegenheit, das besprochene umzusetzen und wir werden dieses dann wiederum gemeinsam reflektieren und darauf aufbauend bei Bedarf neue Lösungen für zukünftige Situationen erarbeiten.
5. Erfolgskontrolle: Wir überprüfen kontinuierlich den Stand der Zielerreichung und überprüfen, ob die vereinbarten Ziele noch Priorität haben. Nach Erreichung Ihrer Ziele beenden wir das Coaching. Sie haben auch die Möglichkeit regelmäßige Coachings zu nutzen, um in jedem Gespräch aktuell anstehende Fragen zu bearbeiten bzw. Ihr eigenes Vorgehen gemeinsam zu reflektieren.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1-4 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
300-360 Euro (zzgl. MwSt.) für Firmenkunden
300 Euro (zzgl. MwSt.) für Privatkunden
Bemerkung
Für mich ist der Beruf zur Berufung geworden.

Jeder Kunde bekommt auf Basis des kostenlosen Vorgespräches ein schriftliches Stärken-/Schwächenprofil (sofern das Coaching zustande kommt).
Spesen
Es gibt die Möglichkeit, die Einzel-Coaching Gespräche bei mir stattfinden zu lassen, so dass keine weiteren Kosten entstehen.
Bei Reisen zum Kunden die übliche Erstattung der anfallenden Reisekosten wie Bahn (1. Klasse) oder Flugzeug (Business Class) bzw. Taxi. Bei kurzen Distanzen Kilometergeld von 0,50 Euro pro Kilometer.
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Kompetenzen

Spezialgebiete
1. Sparringspartner bei Rollenwechseln (onboarding + transitions) und bei aktuellen Herausforderungen, um Ihren Erfolg auch bei Veränderungen zu erhalten und weiter zu steigern.

2. Weitere Potentialentfaltung als Führungskraft und Persönlichkeit, so dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden.

3. Charisma, überzeugende Wirkung und Positionierung auch im Umgang mit Macht, so dass Sie andere mühelos für Ihre Ziele gewinnen.

4. Standortbestimmung und Karriereplanung

5. Selbstmanagement

6. Coaching für Hochbegabte und Hochsensible
Studium
Diplom Psychologie (Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie) und Nebenfach BWL
Weiterbildung
Systemische Beratung und Coaching (Prof. Dr. Fritz Simon), Coaching und Supervision (Dr. Bernd Schmid), Essenz Coaching (Albert Pietzko), NLP, Familien- Organisations- und Strukturaufstellungen (u.a. Gunthard Weber), Kinesiologie, Gruppendynamik (Prof. Dr. Schindler), Transaktionsanalyse, Mentaltraining, Energiemangement und fortlaufende Weiterbildung sowie eigene Supervision/Coaching. Zertifiziert in Hogan Assessments.
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Energie und Versorger
  • Chemie
  • Bank/Finanz
  • Automobil/-Zulieferer
  • Weiterbildung
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Mischkonzerne
  • Industrie
  • Handel
  • Luftfahrt/-Zulieferer
Veröffentlichungen
Autorin von:
- "Selbstcoaching für Manager". Zürich: Orell Füssli Verlag, 2005 oder als CD in Kooperation mit der Handelsblatt Audio
Edition, März 2006
- "Selbststeuerung über Werte". in: "Coaching Tools". Bonn: ManagerSeminare-Verlag, 2004
Zahlreiche Artikel vorwiegend in der FAZ.
Referenzen
Aus Diskretionsgründen gebe ich diese gerne bei persönlicher Anfrage.

Auszug aus der Kundenliste: Bayer, BMW, Commerzbank, Continental, Daimler, Deutsche Bank, Helaba, Merck, Nestlé, PwC, Sanofi, Schott, Siemens AG Learning Campus, thyssenkrupp, Vorwerk, ZF

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!