Professional

Felicitas von Elverfeldt

Frankfurt am Main

Elverfeldt Coaching - Coaching for Results!
Zertifizierter Coach im Coach Pool von Siemens AG Learning Campus


Kommen Ihnen die folgenden Situationen bekannt vor?

Sie stehen vor großen Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld. Sie erwarten viel von sich und die anderen auch von Ihnen.

❖ Die meisten schließen von sich auf andere. Daher behandeln und führen sie andere so, wie sie es von sich selbst kennen.

❖ Fast alle Menschen übertragen die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit auf die Gegenwart und Zukunft. Wenn das nicht funktioniert, erhöhen sie die Anstrengung.

❖ Jedem, der beruflich sehr engagiert ist, fehlt die Auszeit, um aus dem beruflichen „Aquarium“ auszusteigen und die Fische von außen zu betrachten. Somit bleibt der Fisch vor der Nase das größte und das einzig wahrgenommene Problem.

❖ Je höher die Stufe der Karriereleiter, umso weniger Menschen gibt es, denen Sie vertrauen können und die als neutraler und professioneller Sparringspartner zur Seite stehen.

Wenn Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.

Denn (Top-)Manager und Führungskräfte müssen – wie ein Profisportler – nicht nur mental in einer optimalen Verfassung sein, sondern auch über alle notwendigen Tools verfügen, um ihren Erfolg in der Zukunft zu sichern.

Profitieren Sie von meiner über 20-jährigen Erfahrung als zertifizierter Coach. Im Business-Coaching entdecken und entfalten Sie Ihre individuellen Potenziale und erreichen Ihre Ziele.

So werden Sie zur besten Version Ihrer selbst.


Arbeitsweise:

Ich arbeite partnerschaftlich und liebe es, mich schnell & sehr individuell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und mein breites Repertoire maßgeschneidert einzusetzen:

❖ Präzise: Mein Talent ist eine präzise und schnelle Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation und Ihres Umfeldes. Sie erhalten im ersten Coaching ein schriftliches Stärken-Schwächen Profil Ihrer Persönlichkeit auf Basis des Vorgesprächs.
❖ Pragmatisch: Mein Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen.
❖ Passioniert: Mein Beruf ist meine Berufung. Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Dazu entwickele ich meine Methoden ständig weiter und bleibe up to date.
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    2019
  • Als Coach tätig seit
    01/1995
  • Kommunikationsarten
    Präsenz, Telefon, Video, Chat
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Elverfeldt Coaching
Hansaallee 21
60322 Frankfurt am Main
+49 69 71678907
069-71 67 89 07
0171-3140621
+49 171 3140621
www.elverfeldt-coaching.com
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Berufliche Stationen: Coaching Erfahrung seit 1995

❖ Seit 2001: selbstständig mit Elverfeldt Coaching (vorwiegend obere Führungsebenen DAX 30): Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching, Coaching Ausbildung und Assessments ehemalige 2. Vorstandsvorsitzende der ICF D (International Coach Federation)

❖ 1995-2001: Senior Consultant für Personalentwicklung (incl. Coaching und Training), Organisationsentwicklung, Change Management sowie Marketing- und Strategieberatung u.a. bei KPMG

❖ 1992-1995: Product Managerin bei Unilever und Wella (Marketing und Vertrieb)
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik & Auftreten
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat
Selbstbeschreibung
Elverfeldt Coaching - Coaching for Results!
Zertifizierter Coach im Coach Pool von Siemens AG Learning Campus


Kommen Ihnen die folgenden Situationen bekannt vor?

Sie stehen vor großen Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld. Sie erwarten viel von sich und die anderen auch von Ihnen.

❖ Die meisten schließen von sich auf andere. Daher behandeln und führen sie andere so, wie sie es von sich selbst kennen.

❖ Fast alle Menschen übertragen die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit auf die Gegenwart und Zukunft. Wenn das nicht funktioniert, erhöhen sie die Anstrengung.

❖ Jedem, der beruflich sehr engagiert ist, fehlt die Auszeit, um aus dem beruflichen „Aquarium“ auszusteigen und die Fische von außen zu betrachten. Somit bleibt der Fisch vor der Nase das größte und das einzig wahrgenommene Problem.

❖ Je höher die Stufe der Karriereleiter, umso weniger Menschen gibt es, denen Sie vertrauen können und die als neutraler und professioneller Sparringspartner zur Seite stehen.

Wenn Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.

Denn (Top-)Manager und Führungskräfte müssen – wie ein Profisportler – nicht nur mental in einer optimalen Verfassung sein, sondern auch über alle notwendigen Tools verfügen, um ihren Erfolg in der Zukunft zu sichern.

Profitieren Sie von meiner über 20-jährigen Erfahrung als zertifizierter Coach. Im Business-Coaching entdecken und entfalten Sie Ihre individuellen Potenziale und erreichen Ihre Ziele.

So werden Sie zur besten Version Ihrer selbst.


Arbeitsweise:

Ich arbeite partnerschaftlich und liebe es, mich schnell & sehr individuell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und mein breites Repertoire maßgeschneidert einzusetzen:

❖ Präzise: Mein Talent ist eine präzise und schnelle Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation und Ihres Umfeldes. Sie erhalten im ersten Coaching ein schriftliches Stärken-Schwächen Profil Ihrer Persönlichkeit auf Basis des Vorgesprächs.
❖ Pragmatisch: Mein Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen.
❖ Passioniert: Mein Beruf ist meine Berufung. Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Dazu entwickele ich meine Methoden ständig weiter und bleibe up to date.
Philosophie
"Probleme kann man niemals mit den selben Denkweisen lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

Coaching ist die professionelle Form der persönlichen und individuellen Beratung zur Steigerung Ihres beruflichen Erfolges und Wohlbefindens.
Ich unterstütze Sie bei der Präzisierung und Erreichung Ihrer Ziele. Als Coach bringe ich meine Neutralität, Erfahrung, und Kompetenz ein.
Sie erhalten eine präzise Analyse Ihrer Person und Ihres Umfeldes, neue Perspektiven sowie pragmatische Strategien zur individuellen Zielerreichung.
Ich bin Ihr Partner. Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Ihre Welt ist mir vertraut. Meine Erfahrung ist meine Stärke.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
- Einzel- Team und Projektcoaching
- Coaching Ausbildung
- Assessments
Zielgruppen
Management und Top Management von Großkonzernen. Auszug aus der Kundenliste: BMW, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bank, Holtzbrinck Gruppe, Merck, PricewaterhouseCoopers, Sanofi-Aventis, Schott, Siemens Learning Campus (zertifizierter Coach im Coach Pool).
Methoden
Systemisches Coaching sowie Supervision, Frage Techniken sowie konkrete Übungen, Impulse, Feedback und bei Bedarf schriftliche Unterlagen, Systemische Aufstellungsarbeit (Familien-, Organisations- und Strukturaufstellungen), Mentaltraining, bei Bedarf energetische Methoden, Transaktionsanalyse, NLP, Kinesiologie, Atemtechniken sowie selbst entwickelte Methoden auf Basis von 40+ Zusatzausbildungen und Coaching Erfahrung seit 1995
Coaching-Ablauf
In einem persönlichen Informations- und Kennenlerngespräch besprechen wir das Anliegen und ich werde gerne Ihre individuellen Fragen beantworten und das Vorgehen sowie die Rahmenbedingungen und Konditionen unserer möglichen Zusammenarbeit erläutern.
(ca. 1 Stunde kostenlos und unverbindlich)

Falls es daraufhin zu einer Zusammenarbeit kommt gibt es dabei eine grobe Struktur:











1. Zielklärung:
Zunächst werden wir gemeinsam die Coaching Ziele vereinbaren und konkretisieren, um einen Indikator für eine Erfolgskontrolle zu haben.
2. Analyse der Ausgangssituation:
Dann werden wir gemeinsam die Ausgangssituation, den Kontext sowie Ihre individuellen Stärken aber auch Entwicklungspotentiale analysieren. Dazu erhalten Sie auch von meiner Seite ein schriftliches Feedback zu Ihrer Person.
3. Erarbeitung von Lösungen:
Wir werden gemeinsam Lösungen erarbeiten, die Sie direkt in die Praxis umsetzen können. Dazu erhalten Sie gerne auch konkrete Anregungen und Empfehlungen von mir.
4. Umsetzung in die Praxis:
Zwischen den Gesprächen haben Sie die Gelegenheit, das besprochene umzusetzen und wir werden dieses dann wiederum gemeinsam reflektieren und darauf aufbauend bei Bedarf neue Lösungen für zukünftige Situationen erarbeiten.
5. Erfolgskontrolle:
Wir überprüfen kontinuierlich den Stand der Zielerreichung und überprüfen, ob die vereinbarten Ziele noch Priorität haben. Nach Erreichung Ihrer Ziele beenden wir das Coaching.
Sie haben auch die Möglichkeit regelmäßige Coachings zu nutzen, um in jedem Gespräch aktuell anstehende Fragen zu bearbeiten bzw. Ihr eigenes Vorgehen gemeinsam zu reflektieren.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Regionen
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Systemische Beratung und Coaching (Prof. Dr. Fritz Simon), Coaching und Supervision (Dr. Bernd Schmid), Essenz Coaching (Albert Pietzko), NLP, Familien- Organisations- und Strukturaufstellungen (u.a. Gunthard Weber), Kinesiologie, Gruppendynamik (Prof. Dr. Schindler), Transaktionsanalyse, Mentaltraining, Energiemangement und fortlaufende Weiterbildung sowie eigene Supervision/Coaching. Zertifiziert in Hogan Assessments.
Studien
Diplom Psychologie (Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie) und Nebenfach BWL
Psychologisches Studium/Ausbildung
Diplom Psychologie (Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie) und Nebenfach BWL
Weitere Ausbildung
Systemische Beratung und Coaching (Prof. Dr. Fritz Simon), Coaching und Supervision (Dr. Bernd Schmid), Essenz Coaching (Albert Pietzko), NLP, Familien- Organisations- und Strukturaufstellungen (u.a. Gunthard Weber), Kinesiologie, Gruppendynamik (Prof. Dr. Schindler), Transaktionsanalyse, Mentaltraining, Energiemangement und fortlaufende Weiterbildung sowie eigene Supervision/Coaching. Zertifiziert in Hogan Assessments.
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Energie & Umwelt
  • Lebensmittel
  • Luftfahrt & -Zulieferer
Referenzen
Aus Diskretionsgründen gebe ich diese gerne bei persönlicher Anfrage.

Auszug aus der Kundenliste: Bayer, BMW, Commerzbank, Continental, Daimler, Deutsche Bank, Helaba, Merck, Nestlé, PwC, Sanofi, Schott, Siemens AG Learning Campus, thyssenkrupp, Vorwerk, ZF
Supervision
Ausbildung zur Supervision

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • +49 69 71678907