Franka Sahland-Blum
Berlin
Trainerin und Coach rund um Kommunikation, Organisation und Personal
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Geburtsjahr
1969
Als Coach tätig seit
01/2001
Coach-Ausbildung in
01/2004
Coach-Ausbildung bei
ISCO / Gabriele Müller
Kommunikationsarten
Präsenz
Coaching-Sprache(n)
together! GmbH coaching, communication & consulting
Josetti-Höfe, Rungestraße 22-24
10179 Berlin
Überblick
Berufserfahrung
Unterste und mittlere MitarbeiterInnen-Ebene in Großprojekten als angestellte Chance-Management-Beraterin (z.B. BfA, Berlin),
Geschäftsführung als Selbständige (z.B. ver.di),
Selbständige als Selbständige (z.B. Claudia Bätge, Berlin)
Geschäftsführung als Selbständige (z.B. ver.di),
Selbständige als Selbständige (z.B. Claudia Bätge, Berlin)
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Gründungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
Selbstbeschreibung
Trainerin und Coach rund um Kommunikation, Organisation und Personal
Philosophie
systemisch als auch lösungsorientiert und mit viel Körperarbeit!
Angebote
Angebot
coaching
communication
consulting
communication
consulting
Zielgruppen
Privatpersonen aus dem Management und andere
Öffentliche Verwaltung
NPO (Non-Profit-Organisationen)
Servicebereiche der freien Wirtschaft bzw. KMU (Klein- und Mittelstandsunternehmen)
Öffentliche Verwaltung
NPO (Non-Profit-Organisationen)
Servicebereiche der freien Wirtschaft bzw. KMU (Klein- und Mittelstandsunternehmen)
Methoden
Systemische
Lösungsorientiert
Körperarbeit
Malen (keine Gestalttherapie!)
Schreiben
Lösungsorientiert
Körperarbeit
Malen (keine Gestalttherapie!)
Schreiben
Coaching-Ablauf
Kostenloses Kennlern-Gespräch (30 min)
Situation und Kontakt herstellen (1-3 Gespräche) inkl. Vertrag und gemeinsamer „Spielregeln“
Gemeinsam Lösungen erarbeiten (1-2 Gespräche)
Lösung in Praxis integrieren (1-2 Gespräche)
ALLES NICHT MEHR ALS 6-8 SITZUNGEN ÜBER 3 BIS 5 MONAT
Situation und Kontakt herstellen (1-3 Gespräche) inkl. Vertrag und gemeinsamer „Spielregeln“
Gemeinsam Lösungen erarbeiten (1-2 Gespräche)
Lösung in Praxis integrieren (1-2 Gespräche)
ALLES NICHT MEHR ALS 6-8 SITZUNGEN ÜBER 3 BIS 5 MONAT
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 2001-5000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Netto Euro 85 – 250 für 60 Zeitminuten (je nach Position des Klienten)
Kompetenzen
Studien
Studium der Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie und Öffentliche Verwaltung
Weitere Ausbildung
GPO – Geschäftsprozessoptimierung, CSC Ploenzke Akademie
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Logistik & Transport
- Vertrieb