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Business
Franz Albert Comes

Sulzbach/Saar

Jeder darf sich „Coach“ nennen … Meine Tätigkeit übe ich auf der Basis folgender
Qualifikationen aus:

• Eine solide Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie mit Abschluss als Diplom-Betriebswirt und Diplom-Psychologe)
• 9 Jahre Führungserfahrung als Abteilungs- bzw. Bereichsleiter in einem Technischen Dienstleistungsunternehmen
• Umfängliche Erfahrung als selbstständiger Coach, Psychotherapeut und Personal-/Unternehmensberater seit 1996

Konkrete Informationen darüber, wie ich als Coach denke und arbeite, finden Sie in meinem Buch: Moderne Personal-Ent-Wicklung. Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg, ISBN 3-8005-7295-89 bzw. in meinem iMAB-Konzept unter "Downloads".
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  • Geschlecht
    männlich
  • Coach seit
    01/1990
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, virtuell
  • Coaching-Sprache
COMES-Coaching
Coachingsystem für Menschen und Organisationen zur Effizienz-Steigerung
Fichtenweg 34
66280 Sulzbach/Saar
Tel.: 068 97 - 56 84 28
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Überblick

Berufserfahrung
- 9 Jahre Abteilungsleiter/Prokurist in einem technischen Dienstleistungsunternehmen
- seit Anfang 1996 selbstständige Tätigkeit als Personal- und Unternehmensberater, Coach und Prozessberater
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Teamentwicklung
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Jeder darf sich „Coach“ nennen … Meine Tätigkeit übe ich auf der Basis folgender
Qualifikationen aus:

• Eine solide Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie mit Abschluss als Diplom-Betriebswirt und Diplom-Psychologe)
• 9 Jahre Führungserfahrung als Abteilungs- bzw. Bereichsleiter in einem Technischen Dienstleistungsunternehmen
• Umfängliche Erfahrung als selbstständiger Coach, Psychotherapeut und Personal-/Unternehmensberater seit 1996

Konkrete Informationen darüber, wie ich als Coach denke und arbeite, finden Sie in meinem Buch: Moderne Personal-Ent-Wicklung. Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg, ISBN 3-8005-7295-89 bzw. in meinem iMAB-Konzept unter "Downloads".
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Angebote

Zielgruppen
- Führungskräfte aller Ebenen
- Inhaber von Unternehmen
Methoden
- Einzelgespräche
- Themenbezogene Handouts, Arbeitsblätter
- Übungen mit Videofeedback
Coaching-Ablauf
- Bei positivem Verlauf des Erstgespräches Abschluss eines schriftlichen Coachingvertrages (Definition eines klaren Rahmens für das Coaching)
- Analyse der IST-Situation der Kundin / des Kunden
- Stärken-Schwächen-Analyse
- ggf. Klärung persönlicher Konflikte und Motive
- Formulierung der Coachingziele
- Gemeinsame Erarbeitung von Umsetzungsschritten (konkrete Verhaltensaufgaben, ggf. vorbereitet durch Übungen mit Videofeedback)
- Abschlussfeedback mit Evaluation
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
Nach Vereinbarung
Bemerkung
- Durchführung von Einzel-Assessments mit Potenzialanalyse / Talentanalyse unter Verwendung wissenschaftlicher psychologischer Testverfahren
- Karriereberatung bei beruflicher Neuorientierung

(Beide Leistungen sind steuerlich absetzbar).

Zielgruppe: Führungskräfte / Führungsnachwuchskräfte
Spesen
Bei Einzelcoaching / Beratung in Sulzbach/Saar keine zusätzlichen Kosten, ansonsten nach Vereinbarung.
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Kompetenzen

Berufsausbildung
Bankkaufmann
Studium
Diplom-Betriebswirt (FH) (berufsbegleitend 4 Jahre in Abendform)
Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Weiterbildung
diverse Fortbildungen in Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Gesprächspsychotherapie, NLP; Berechtigung zur Ausübung der Heilkunde für Psychotherapie (HPG)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Verkehr/Transport/Logistik
Veröffentlichungen
COMES, F.A. (2004): Moderne Personal-Ent-Wicklung. Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg, ISBN 3-8005-7295-89 (Buchpreis: 18,00 Euro).
Referenzen
Auf Anfrage.

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