Business Plus

Franz Albert Comes

Sulzbach/Saar

Jeder darf sich „Coach“ nennen … Meine Tätigkeit übe ich auf der Basis folgender
Qualifikationen aus:

• Eine solide Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie mit Abschluss als Diplom-Betriebswirt und Diplom-Psychologe)
• 9 Jahre Führungserfahrung als Abteilungs- bzw. Bereichsleiter in einem Technischen Dienstleistungsunternehmen
• Umfängliche Erfahrung als selbstständiger Coach, Psychotherapeut und Personal-/Unternehmensberater seit 1996

Konkrete Informationen darüber, wie ich als Coach denke und arbeite, finden Sie in meinem Buch: Moderne Personal-Ent-Wicklung. Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg, ISBN 3-8005-7295-89 bzw. in meinem iMAB-Konzept unter "Downloads".
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  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
  • Als Coach tätig seit
    01/1990
  • Kommunikationsarten
    face2face, telefonisch, virtuell
  • Coaching-Sprache(n)
COMES-Coaching
Coachingsystem für Menschen und Organisationen zur Effizienz-Steigerung
Fichtenweg 34
66280 Sulzbach/Saar
068 97 - 56 84 28
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Überblick

Berufserfahrung
- 9 Jahre Abteilungsleiter/Prokurist in einem technischen Dienstleistungsunternehmen
- seit Anfang 1996 selbstständige Tätigkeit als Personal- und Unternehmensberater, Coach und Prozessberater
Führungserfahrung
9 Jahre Bereichs-Leitung / Leitung eines Beratungs-Instituts
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
  • face2face
  • telefonisch
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Jeder darf sich „Coach“ nennen … Meine Tätigkeit übe ich auf der Basis folgender
Qualifikationen aus:

• Eine solide Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie mit Abschluss als Diplom-Betriebswirt und Diplom-Psychologe)
• 9 Jahre Führungserfahrung als Abteilungs- bzw. Bereichsleiter in einem Technischen Dienstleistungsunternehmen
• Umfängliche Erfahrung als selbstständiger Coach, Psychotherapeut und Personal-/Unternehmensberater seit 1996

Konkrete Informationen darüber, wie ich als Coach denke und arbeite, finden Sie in meinem Buch: Moderne Personal-Ent-Wicklung. Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg, ISBN 3-8005-7295-89 bzw. in meinem iMAB-Konzept unter "Downloads".
Philosophie
Mein Name ist mein Programm: COMES (lat.): Weggefährte, Begleiter.
Meine berufliche Tätigkeit basiert auf der Überzeugung, dass langfristig erfolgreiches unternehmerisches oder organisationales Handeln und Verbesserungen des wirtschaftlichen Ergebnisses die konsequente Einbeziehung des Potenzials der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Mein Angebot zum Einzelcoaching richtet sich inhaltlich nach den Bedürfnissen und Zielen des Coachingkunden bzw. des Auftraggebers.
Alle Fragen und Themen werden im Zweiergespräch behandelt.

Mögliche Themen eines Einzelcoachings können z.B. die Optimierung des Kommunikationsverhaltens, die Verbesserung der sozialen und Führungs-Kompetenz, die Unterstützung bei aktuellen Konflikten, die Entdeckung eigener Kreativitätspotentiale oder der Abbau von Leistungs- bzw. Motivationsblockaden sein.
Coaching fördert die Persönlichkeitsentwicklung des Coachingkunden und hilft, eine bessere Balance zwischen den Bedürfnissen der Person und den Erfordernissen des Unternehmens zu finden.
Zielgruppen
- Führungskräfte aller Ebenen
- Inhaber von Unternehmen
Methoden
- Einzelgespräche
- Themenbezogene Handouts, Arbeitsblätter
- Übungen mit Videofeedback
Coaching-Ablauf
- Bei positivem Verlauf des Erstgespräches Abschluss eines schriftlichen Coachingvertrages (Definition eines klaren Rahmens für das Coaching)
- Analyse der IST-Situation der Kundin / des Kunden
- Stärken-Schwächen-Analyse
- ggf. Klärung persönlicher Konflikte und Motive
- Formulierung der Coachingziele
- Gemeinsame Erarbeitung von Umsetzungsschritten (konkrete Verhaltensaufgaben, ggf. vorbereitet durch Übungen mit Videofeedback)
- Abschlussfeedback mit Evaluation
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Selbständig / Freiberufler
Regionen
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Bankkaufmann
Studien
Diplom-Betriebswirt (FH) (berufsbegleitend 4 Jahre in Abendform)
Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Psychologisches Studium/Ausbildung
Studium BWL + Studium Psychologie
Weitere Ausbildung
diverse Fortbildungen in Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Gesprächspsychotherapie, NLP; Berechtigung zur Ausübung der Heilkunde für Psychotherapie (HPG)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Verkehr/Transport/Logistik
Referenzen
Auf Anfrage.

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