Business PlusDr. Frauke Althoff

Radebeul

Diplom-Psychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Coaching von Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung
Mein Anliegen ist es, zügig und lösungsorientiert Ihre Ressourcen zu entdecken und Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Meine hohe Analysekompetenz auf dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen in verschieden Organisationen ermöglicht eine rasche problem- und berufsbezogene Beratung und Prozessbegleitung.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1949
  • Als Coach tätig seit
    01/1995
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprache
Dr.Althoff & Partner Konfliktberatung - Training - Coaching
Alt-Wettinshöhe1
01445 Radebeul
0351 89390010
www.dr-althoff.de
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Überblick

Berufserfahrung
11 Jahre eigene Führungserfahrung, Leiterin Personalentwicklung
Als Trainerin: Entwicklung eigener Trainingskonzepte für mittlere Führungsebenen in Wirtschaft und Verwaltungen, Schwerpunkt der letzten Jahre : branchenbezogene Konfliktmanagement- Seminare und Mediationen sowie Konfliktberatungen (bei schweren Konflikten bis hin zu Mobbingkonflikten).
Als Coach: Beratung und Prozessbegleitung von Führungskräften mittlerer Ebenen, Geschäftsführer von mittelständigen Unternehmen, Abteilungs- und Referatsleiter in Ministerien und nachgeordneten Behörden
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Diplom-Psychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Coaching von Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung
Mein Anliegen ist es, zügig und lösungsorientiert Ihre Ressourcen zu entdecken und Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Meine hohe Analysekompetenz auf dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen in verschieden Organisationen ermöglicht eine rasche problem- und berufsbezogene Beratung und Prozessbegleitung.
Philosophie
Ich arbeite integrativ und lösungsorientiert, unter Einbeziehung von phänomenologischen Ansätzen. Psychologische und soziologische Konzepte liefern Analyse- und Lösungshilfen.
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung,
Frauen in Führungspositionen
Neu ernannte Führungskräfte
Selbständige
Methoden
Mix aus dialogischen und systemischen Methoden,der Transaktionsanalyse und Hinzuziehung von Modellen aus Führungs- und Sozialwissenschaften
Coaching-Ablauf
Persönliches Erstgespräch: Erarbeitung Zielsetzung und Themen des Coachings, Coachingvertrag
Analyse , Interventionen, Beratungen: Es folgen pro Coachingsitzungen ( ein bis fünf Stunden je nach Anlass) Rekonstruktionen der beruflichen aktuellen Situation, methodenvielfältige Interventionen, Feedbackschleifen, Erarbeitung von Alternativen, Überprüfung und Korrektur der Themen, Planung der Umsetzung
Abschlussgespräch: Hier werden die Ziele, die erarbeiteten Lösungen sowie Handlungsalternativen auf ihre Umsetzung hin überprüft
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
nach Vereinbarung, zwischen 100 und 200 exkl. Mwst.
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Technische Zeichnerin
Studium
Psychologie mit Diplomabschluss; Promotion
Weiterbildung
Deutsche Psychologen Akademie,Bonn
Dr. Astrid Schreyögg
Branchenerfahrung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Touristik/Reisen
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
Referenzen
AOK Sachsen, Goodyaer Dunlop Tires Germany, Jenoptik Jena, Stadtsparkasse Dresden, Sächsisches Ministerium des Innern, Florena Kosmetik GmbH Waldheim, Oberfinanzdirektin Chemnitz, Handwerkskammer Dresden, Unfallkasse Sachsen, IKK Sachsen, Landratsamt Meißen, ...

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