Professional

Gabriele Lenker-Behnke

Nürnberg

Seit Anfang 2010 bin ich freiberuflich als Coach und Trainerin tätig. Davor war ich viele Jahre als interne Beraterin, Coach und Trainerin in einem internationalen Industrieunternehmen tätig. Seit insgesamt mehr als 30 Jahren begleite ich Einzelne und Teams in ihrem Prozess persönliche und/oder strukturelle Veränderungsprozesse optimal zu gestalten und steuern.

Die Berufsrolle mit der eigenen Persönlichkeit in Einklang bringen, um dadurch zur optimalen Wirksamkeit und Zufriedenheit zu gelangen.

Daran arbeite ich mit meinen Coachees mit Freude und Engagement.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1960
  • Als Coach tätig seit
    02/2010
  • Coach-Ausbildung in
    2012
  • Coach-Ausbildung bei
  • Kommunikationsarten
    face2face, telefonisch, Videochat, virtuell
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Beratung, Coaching und Training
Gabriele Lenker-Behnke
Frankenstraße 152
90461 Nürnberg
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Überblick

Berufserfahrung
Kooperationspartnerin der Weiterbildungsorganisation eines großen Industrieunternehmens für Business-Coaching und Trainings im Bereich Führung,Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
Organisationsinterne Beraterin, Coach und Trainerin in einem internationalen Industrieunternehmen
Referentin in der Erwachsenenbildung bei freiem Bildungsträger
Fachkraft für Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung, Agentur für Arbeit
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Motivationsverbesserung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Seit Anfang 2010 bin ich freiberuflich als Coach und Trainerin tätig. Davor war ich viele Jahre als interne Beraterin, Coach und Trainerin in einem internationalen Industrieunternehmen tätig. Seit insgesamt mehr als 30 Jahren begleite ich Einzelne und Teams in ihrem Prozess persönliche und/oder strukturelle Veränderungsprozesse optimal zu gestalten und steuern.

Die Berufsrolle mit der eigenen Persönlichkeit in Einklang bringen, um dadurch zur optimalen Wirksamkeit und Zufriedenheit zu gelangen.

Daran arbeite ich mit meinen Coachees mit Freude und Engagement.
Philosophie
Sich selbst und andere gut führen, achtsam mit sich und dem Anderen sein.
Annehmen und gestalten - und im Einklang mit dem Verstand und dem Gefühl handeln.
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Angebote

Angebot
Business-Coaching für Führungskräfte und Selbstständige
Gruppencoaching für Führungskräfte
Teamcoaching für Teams und Projektgruppen
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung - Coaching mit dem Zürcher Ressourcen Modell
Karriereberatung
Persönlichkeitsentwicklung
Work-Life-Balance
Zielgruppen
Führungskräfte
Frauen in Führungspositionen
Teams
Mitarbeiter
Führungskräftenachwuchs
Methoden
Zürcher Ressourcen Modell
diagnostische Verfahren: TOP/EOS und GPOP
lösungsorientierte, systemische Beratung
Inneres Team
Rollenspiele
unterschiedliche Coachingtools, erlebnisorientierte Methoden
Organisations-und Systemaufstellung
Coaching-Ablauf
Erstgespräch - Ziel Kennenlernen, Klären der Ausgangssituation
Kontraktgespräch - Zielvereinbarung - zeitlicher Ablauf
Coaching-Sitzungen (i.d.R. 1,5 bis 2 Stunden)
Abschlussgespräch - Auswertung
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Regionen
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
140 bis 250 Euro
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Kompetenzen

Psychologisches Studium/Ausbildung
Diplom-Sozialpädagogin, FH
Weitere Ausbildung
Systemische Paarberatung, vft München
E-Learning-Gestalterin und Trainerin (FH), Evang. Hochschule Nürnberg
Zertifizierte Trainerin Zürcher Ressourcen Modell, ISMZ Zürich, Dr. Maja Storch
Coaching-Ausbildung, Professio Akademie Ansbach, Hans-Dieter Willms
TOP/EOS-Beraterin, Impart Osnabrück, Prof. Dr. Julius Kuhl
Lizenzierte Beraterin Golden Profiler of Personality (GPOP)
Systemaufstellungen im Organsiations- und Beratungskontext, Gerhard Stey, Kassel
Organisations-Struktur-Aufstellungen, Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer
Grundausbildung Mediation, Akademie für Mediation und Ausbildung, München
Systemische und Hypnotherapeutische Konzepte für Beratung, Coaching und Training, Milton-Erickson- Institut Heidelberg, Dr. Gunther Schmidt
Gestalttherapeutin, Symbolon-Institut Nürnberg
Branchen
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bildung/Schule
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • IT/EDV
Referenzen
auf Anfrage

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