Business Plus

Gabriele Neumann

Hamburg

Ihr Unternehmen hat Handlungsbedarf im Kontext des Wandels der Arbeitswelt, und Sie haben den Erfolgsfaktor Mitarbeiter erkannt? Suchen Sie einen erfahrenen, zertifizierten Business Coach und Prozessbegleiter? Ich freue mich, Ihre Fach- und Führungskräfte und Young Leaders in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf tieferer Ebene zu unterstützen.

Als vorige internationale HR Managerin und langjährige Referentin auf Geschäftsführungsebene spreche ich Ihre Sprache. Erleben Sie die positive Wirksamkeit von Coaching & Mediation in Ihrem Unternehmensalltag. Gemeinsam gestalten wir Zukunft.

Als Privatperson stehen Sie an einem Wendepunkt in Ihrem Leben? Ihnen steht eine berufliche oder private Veränderung, Entscheidung oder Neuorientierung bevor, die Sie nun angehen und für sich lösen möchten? Oder wünschen Sie sich einen authentischen Karriereplan? Veränderung beginnt mit Ihrem ersten Schritt.

Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1973
  • Als Coach tätig seit
    03/2015
  • Coach-Ausbildung in
    2015
  • Coach-Ausbildung bei
  • Kommunikationsarten
    Präsenz, Telefon, Video, Chat
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Gabriele Neumann
Private & Berufliche Entwicklung mit Leidenschaft
20095 Hamburg
040 / 78 022 907
0157 / 35 678 641
www.gabriele-neumann.com
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Überblick

Berufserfahrung
Ich habe über 15 Jahre in verschiedenen Unternehmen und Konzernen in Stabsposition als Referentin auf Geschäftsführungsebene und in meiner letzten dreijährigen Position als internationale HR Managerin agiert.

Anfang 2016 habe ich meine Freiberuflichkeit gegründet und arbeite seitdem mit Unternehmen, Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen auf tieferer Ebene in Entwicklungsprozessen und an Wendepunkten. Seit mehr als 15 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Persönlichkeitsentwicklung.

Als studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin liebe ich die Arbeit mit Menschen. Sie zu fördern, in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, neue Perspektiven zu eröffnen, Impulse zu geben, sie zu sich selbst zu bringen - und manchmal einfach nur Mut zu machen, ist meine große Leidenschaft.

Branchenerfahrung: Industrie, Schifffahrt, Personal- und Finanzdienstleistung, Lebensmittelindustrie, Erneuerbare Energien in KMU & Konzernen sowie Behörden, staatlichen Institutionen und Weiterbildungsträgern.
Führungserfahrung
Personalleitung für rund 100 Mitarbeiter (DE, CH, NL, AT)
Top-Schwerpunkte
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat
Selbstbeschreibung
Ihr Unternehmen hat Handlungsbedarf im Kontext des Wandels der Arbeitswelt, und Sie haben den Erfolgsfaktor Mitarbeiter erkannt? Suchen Sie einen erfahrenen, zertifizierten Business Coach und Prozessbegleiter? Ich freue mich, Ihre Fach- und Führungskräfte und Young Leaders in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf tieferer Ebene zu unterstützen.

Als vorige internationale HR Managerin und langjährige Referentin auf Geschäftsführungsebene spreche ich Ihre Sprache. Erleben Sie die positive Wirksamkeit von Coaching & Mediation in Ihrem Unternehmensalltag. Gemeinsam gestalten wir Zukunft.

Als Privatperson stehen Sie an einem Wendepunkt in Ihrem Leben? Ihnen steht eine berufliche oder private Veränderung, Entscheidung oder Neuorientierung bevor, die Sie nun angehen und für sich lösen möchten? Oder wünschen Sie sich einen authentischen Karriereplan? Veränderung beginnt mit Ihrem ersten Schritt.

Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
Philosophie
Meine Arbeit und der Umgang mit meinen Klienten basieren auf der systemischen Sichtweise, dem humanistischen und konstruktivistischen Menschenbild. Als studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin liebe ich die Arbeit mit Menschen. Sie zu fördern, in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, neue Perspektiven zu eröffnen, Impulse zu geben, sie zu sich selbst zu bringen - und manchmal einfach nur Mut zu machen, ist meine große Leidenschaft.

Coaching ist nach meinem Verständnis eine Form der Beratung, ohne Ratschläge zu geben. Vielmehr gehe ich davon aus, dass meine Klienten ihre Lösung bereits in sich tragen und ich ihre Ressourcen zur individuellen Lösungsfindung und nachhaltigen Entwicklungsarbeit aufdecke.

Als systemischer Coach verstehe ich mich als neutraler Feedbackgeber, gebe Hilfe zur Selbsthilfe und Selbstverantwortung.

Die Abgrenzung zur Psychotherapie, Training und zur Beratung entsprechen meinem Verständnis vom systemischen Coaching und der Prozessbegleitung.
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Angebote

Angebot
Management Coaching, u.a.:
- Wirksames und authentisches Leadership Development
- Unterstützung bei der Übernahme von neuen Aufgaben
- Professionalisierung von Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen
- Verbesserung der Selbststeuerung-Kompetenzen
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit
- Auflösen von eingefahrenen Sichtweisen und blinden Flecken
- Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
- Burnout-Prävention

Young Leaders Coaching, u.a.:
- Wirksames und authentisches Young Leadership Development
- Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
- Verständnis der eigenen Berufsrolle und -distanz
- Mitarbeiterführung mit Freude gestalten
- Umgang mit kritischen Führungssituationen
- Eigene Ängste verstehen und in einen positiven Spirit verwandeln
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit
- Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagements

Life Coaching, u.a.:
- Professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen und an Wendepunkten
- Eigene Ressourcen und Leistungspotentiale entdecken, nutzen, weiterentwickeln
- Verständnis und Umgang mit persönlichen Blockaden, Glaubenssätzen, Inneren Antreibern
- Begleitung bei wichtigen Entscheidungen
- Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
- Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagement
- Umgang und Bewältigung von Stress und Konflikten
- eigene Ängste verstehen und in einen positiven Spirit umwandeln

Career Coaching, u.a.:
- Orientierung und Realisierung (neuer) beruflicher Perspektiven
- Erstellung eines Kompetenz- Ressourcenprofils
- Bestandsaufnahme, Erarbeitung & Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Jobrecherche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
- Vorbereitung auf Interviews und Assessments
- Begleitung im Onboarding-Prozess
Zielgruppen
- Unternehmen, Konzerne, Institutionen
- Fach- und Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Privatpersonen
- Menschen in beruflicher Neuorientierung
- Menschen an Wendepunkten
- Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
Methoden
In meinen Coaching-Prozessen greife ich auf wissenschaftlich anerkannte psychologische und betriebswirtschafltiche Methoden zurück, u.a. Transaktionsanalyse, Antreiberkonzept, 5 Säulen der Stabilität, Inneres Team, Wertequadrat, Karriereanker, DISG, Big Five, Symbolarbeit, Stuhl der Wahl.
Coaching-Ablauf
Sie machen den ersten Schritt und kontaktieren mich. Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre Mail und wir vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennlerngespräch. Dieses Erstgespräch dauert i.d.R. 30 Minuten und ist für Sie kostenlos. Sie schildern mir Ihr Anliegen und Ihre Wünsche. Ebenso werden wir über Rahmenbedingungen und Konditionen sprechen. Wenn beide Parteien sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, lasse ich Ihnen ein individuelles Angebot mit klarem Konzept entsprechend Ihres Anliegens und Ihrer Wünsche zukommen.

Neben einer Zwischenevaluation in der Mitte des Coaching-Prozesses, erfolgt am Ende eines jeden Coaching-Prozesses die Evaluation des Coaching-Prozesses.

Wo findet das Coaching statt?

Face-to-face: Das Coaching kann in meinen Räumlichkeiten in Hamburg-Zentral stattfinden. Auf Wunsch komme ich zu Ihnen, da Reisen zu meinem Alltag gehört - auch über die Grenzen von Deutschland hinaus.

Online: Über ein von der deutschen Ärztekammer empfohlenes End-To-End-System biete ich meinen Klienten Online-Video-Sitzungen an.

Outdoor: Ergänzend gibt es die Möglichkeit, einzelne Coachings im Freien stattfinden zu lassen, für Menschen, die sich gern an der frischen Luft bewegen. (Walk with Coach)
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Auszubildende
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Systemischer Coach & Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
dr. alexander et kreutzer GbR, Institut für Systemisches Coaching, Jesteburg in Kooperation Leuphana Universität Lüneburg
(Von der Christopher Rauen GmbH anerkanntes Ausbildungsinstitut)
- Ausbildungsumfang: 260 Stunden zzgl. supervidierte Fallarbeit und Praxisproben
- Vertiefende Professionalisierung zum Burnout-Syndrom

Mediatorin
radius IKK - Institut für Kommunikation & Konfliktmanagement, Lübeck
- Ausbildungsumfang: 400 Stunden zzgl. Abschlussarbeit

Business Trainer und Moderatorin (DCV zertifizierte Ausbildung)
COATRAIN coaching & personal training GmbH, Hamburg
- Ausbildungsumfang: 280 Stunden zzgl. Abschlussarbeit und Praxisproben
Studien
M.A. Human Resource Management/Personalpolitik
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung, Universität Hamburg

B.A. Soziologie
Schwerpunkt: Sozialpsychologie/Sozialisationstheorie, Arbeitssoziologie, Universität Hamburg
Psychologisches Studium/Ausbildung
Master of Arts Human Resource Management/Personalpolitik, Universität Hamburg
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung

Bachelor of Arts Soziologie, Universität Hamburg
Schwerpunkt: Sozialpsychologie
Weitere Ausbildung
Yogalehrerin (BYV), Yoga Vidya e.V., Bad Meinberg
- 2 Jahres-Baustein Ausbildung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Logistik & Transport
  • Personalmanagement
Referenzen
Meine Referenzen finden Sie unter:
https://www.gabriele-neumann.com/referenzen/

Branchenerfahrung:
Industrie, Schifffahrt, Personal- und Finanzdienstleistung, Erneuerbare Energien in KMU & Konzernen sowie Behörden, staatlichen Institutionen und Weiterbildungsträgern.

Kooperationspartner:
COATRAIN coaching & personal training GmbH, Hamburg
Coltos GmbH, Hamburg
Supervision
Regelmäßige Supervision.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!