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Gabriele Schallenmüller

Herrenberg

Gabriele Schallenmüller ist Expertin für Veränderungsprozesse. Individuelle Veränderungsprozesse im Coaching, kollektive Veränderungen in der Change-Begleitung, im Team-Coaching und in der Workshop-Moderation.

Gabriele Schallenmüller verfügt über ein breites theoretisches und methodisches Repertoire, das sie je nach Anliegen der Klienten flexibel und zielgerichtet einsetzt. Sie hat sich in den letzten Jahren intensiv mit hypnosystemischer Beratung, den Neurowissenschaften, Positiver Psychologie und Embodiment beschäftigt.

Lebenslanges Lernen und die ständige Arbeit an der eigenen Professionalität begreift sie nicht nur als Pflicht, sondern als Freude.

Sie arbeitet mit viel Vertrauen in die Potentiale und Entfaltungsmöglichkeiten ihrer Klienten, gemäß dem Leitspruch: "Schatzsuche statt Defizitfahndung".
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1969
  • Als Coach tätig seit
    01/2002
  • Coach-Ausbildung bei
  • Kommunikationsarten
    face2face, telefonisch, Videochat
  • Coaching-Sprache(n)
Die Schatzsucher Organisationsberatung und Coaching
Oberjesinger Str. 39/2
71083 Herrenberg
07032 895922
0178 4576830
www.schatzsucher-beratung.de
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Überblick

Berufserfahrung
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Teamentwicklung
Kommunikationsarten
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
Selbstbeschreibung
Gabriele Schallenmüller ist Expertin für Veränderungsprozesse. Individuelle Veränderungsprozesse im Coaching, kollektive Veränderungen in der Change-Begleitung, im Team-Coaching und in der Workshop-Moderation.

Gabriele Schallenmüller verfügt über ein breites theoretisches und methodisches Repertoire, das sie je nach Anliegen der Klienten flexibel und zielgerichtet einsetzt. Sie hat sich in den letzten Jahren intensiv mit hypnosystemischer Beratung, den Neurowissenschaften, Positiver Psychologie und Embodiment beschäftigt.

Lebenslanges Lernen und die ständige Arbeit an der eigenen Professionalität begreift sie nicht nur als Pflicht, sondern als Freude.

Sie arbeitet mit viel Vertrauen in die Potentiale und Entfaltungsmöglichkeiten ihrer Klienten, gemäß dem Leitspruch: "Schatzsuche statt Defizitfahndung".
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte
Wirtschaftsunternehmen
Soziale Verbände
Schulsystem
Methoden
Hypnosystemisches Coaching
Systemische Methoden
Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Embodiment

Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein

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