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Prof. Dr. Gerhard Fatzer

Grüningen

Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz.
Kontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1951
  • Coach seit
    01/1983
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype, virtuell
  • Coaching-Sprache
Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
Brunnenwisstrasse 17
8627 Grüningen
Mobil: +41 79 672 49 13
www.trias.ch
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Überblick

Berufserfahrung

- Leitung eines Instituts mit internationaler Ausrichtung seit 1990

- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990

- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen

- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)

 

 

- Gastprofessuren/Visiting Faculty in

 

-Uni Innsbruck (seit 2002)

-Zeppelin Univ. (seit 2010)

- Univ. of Ljubljana (seit 2006)

- Essec Paris (2000 bis 2005)

- UT Dallas (since 2012)

- Thapar University (since 2015)

- HSG St. Gallen : diverse

- Uni Zürich und Bern: früher

- FHNW (since 2014)

- HWZ in Zürich (since 2016)

- GH Kassel : 1989 und 90.

- EFH Freiburg i. Br. : diverse

- EFH Hannover: Diverse

- Humboldt Uni Berlin: diverse

- DJU Dresden : diverse

- IEDC Bled since 2010.

TOP-Schwerpunkte
  • Stressmanagement
  • Führungsberatung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Auslandsvorbereitung
  • Karriereberatung
Schwerpunkte
  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz.
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Angebote

Zielgruppen
Manager und Coaches, Personalentwickler, OE Berater in allen Professionsbereichen und allen Kulturen

Schon durchgeführt mit:

- Indien
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain

- all in English

-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French

in Deutsch

- alle Dachländer, Italien etc.
Methoden
siehe website www.trias.ch
Coaching-Ablauf

Siehe die Grundsätze auf unserer Homepage www.trias.ch

Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Business-Coaching
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Honorar / Mindestumsatz
- ab SFR. 300 bis 500
- in Euro 200 Euro plus MwSt.
Spesen
Flugticket, Autokilometerpauschale, Zug erster Klasse
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Kompetenzen

Spezialgebiete
siehe Website www.trias.ch
Berufsausbildung
Sekundarlehrer, Phil. 1 (nach Abitur)
Studium
Diplom als Psychologe, IAP Zürich (1976)

Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980

Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980

Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis

M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.

UMass Amherst: Humanistic Education.
Weiterbildung

- Gestalttherapeut FPI, Gestalt Institute Cleveland

- Gruppendynamiker SGGG

- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge

- Action Science in Harvard bei Chris Argyris

- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)

 

-Larry Lippitt "Preferred Futuring"

-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",

Kathleen Dannemiller "RTSC",

Bunker Alban

"Large Groups"

David Kantor: Systemic Approaches

 

- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain

Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
Referenzen

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