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Überblick
Berufserfahrung
- Leitung eines Instituts mit internationaler Ausrichtung seit 1990
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)
- Gastprofessuren/Visiting Faculty in
-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)
- Gastprofessuren/Visiting Faculty in
-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.
Top-Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Stressmanagement
Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen und Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Projektmanagement
- Rhetorik und Auftreten
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- face2face
- telefonisch
- Videochat
- virtuell
Selbstbeschreibung
Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz.
Philosophie
Gestalttherapeutisch - Gruppendynamisch - Systemisch
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Angebote
Angebot
siehe Website www. trias. ch
Zielgruppen
Manager und Coaches, Personalentwickler, OE Berater in allen Professionsbereichen und allen Kulturen
Schon durchgeführt mit:
- Indien
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain
- all in English
-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French
in Deutsch
- alle Dachländer, Italien etc.
Schon durchgeführt mit:
- Indien
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain
- all in English
-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French
in Deutsch
- alle Dachländer, Italien etc.
Methoden
siehe website www.trias.ch
Coaching-Ablauf
Siehe die Grundsätze auf unserer Homepage www.trias.ch
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Gruppen- und Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
Regionen
- Postleitzahl 0 (D)
- Postleitzahl 1 (D)
- Postleitzahl 2 (D)
- Postleitzahl 3 (D)
- Postleitzahl 4 (D)
- Postleitzahl 5 (D)
- Postleitzahl 6 (D)
- Postleitzahl 7 (D)
- Postleitzahl 8 (D)
- Postleitzahl 9 (D)
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- EU
- Weltweit
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
- ab SFR. 300 bis 500
- in Euro 200 Euro plus MwSt.
- in Euro 200 Euro plus MwSt.
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Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Sekundarlehrer, Phil. 1 (nach Abitur)
Studien
Diplom als Psychologe, IAP Zürich (1976)
Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980
Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980
Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis
M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.
UMass Amherst: Humanistic Education.
Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980
Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980
Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis
M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.
UMass Amherst: Humanistic Education.
Weitere Ausbildung
- Gestalttherapeut FPI, Gestalt Institute Cleveland
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)
-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches
- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)
-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches
- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
- Kultur
- Medien/Print
- Weiterbildung
Referenzen
s. www.trias.ch