Business PlusProf. Dr. Gerhard Fatzer
Grüningen
- Geschlechtmännlich
- Jahrgang1951
- Coach seit01/1983
- Coaching-Mediumface2face, telefonisch, Skype, virtuell
- Coaching-Sprache
Überblick
- Leitung eines Instituts mit internationaler Ausrichtung seit 1990
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)
- Gastprofessuren/Visiting Faculty in
-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.
- Stressmanagement
- Führungsberatung
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Auslandsvorbereitung
- Karriereberatung
- Auslandsvorbereitung
- Teamentwicklung
- Stressmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Rhetorik und Auftreten
- Projektmanagement
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Karriereberatung
- Interkulturelles Coaching
- Gründungsberatung
- Fusionen und Übernahmen
- Führungsberatung
- Change-Management
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Top-Management-Beratung
- face2face
- telefonisch
- Skype
- virtuell
Angebote
Schon durchgeführt mit:
- Indien
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain
- all in English
-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French
in Deutsch
- alle Dachländer, Italien etc.
Siehe die Grundsätze auf unserer Homepage www.trias.ch
- Einzel-Coaching
- Gruppen- und Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
- Weltweit
- in Euro 200 Euro plus MwSt.
Kompetenzen
Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980
Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980
Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis
M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.
UMass Amherst: Humanistic Education.
- Gestalttherapeut FPI, Gestalt Institute Cleveland
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)
-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches
- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain
- Dienstleistung
- Medien/Print
- Kultur
- Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
- Non-Profit-Organisationen
- Gesundheit und Soziales
- Rohstoffe und Erzeuger
- Mischkonzerne
- Handwerk
- Industrie
- Handel
- Weiterbildung
B "Supervision und Beratung" EHP 1990, 11. Auflage 2003
C "Schulentwicklung als OE" EHP 1999
D "Organisationsentwicklung für die Zukunft" 1993, 3. A. 2002
E "OE und Supervision" EHP 1996
F "Ganzheitliches Lernen" Junfermann 1987, 5. A. 2000 Neuausgabe EHP 2011.
G Zeitschrift "Profile" EHP seit 2001.
"Gruppe als methode" mit Jansen Beltz 1980. EHP Neuausgabe 2011.
H "Gute Beratung" EHP 2005
"Nachhaltige Transformation von Organisationen" EHP 2005
I mit Edgar H. Schein : Führung und das Management von Veränderungen, EHP 2010
J mit Britta Schönberger "Inspiration und Organisation" EHP 2012.
s. www.trias.ch
