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Professional
Hans-Ludwig Kowalski

Geldern

Think outside the box!
Kontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1960
  • Coach seit
    01/2012
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype
  • Coaching-Sprache
Kowalski Consulting
Breslauer Straße 40
47608 Geldern
Fax: +49 2831 94188
Tel.: +49 2831 94186
Mobil: +49 1578 2927317
www.hlkowalski.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Krankenpflege und Leitungsaufgaben in der Psychiatrie und einer Suchtklinik,
Bildungsmanagement und Leitungsaufgaben in einem großen überregionalen Weiterbildungsinstitut.
Qualifizierung von Führungskräften im Sozial- und Gesundheitswesen.
Lehrauftrag an der Technischen Universität Kaiserslautern, Diemersteiner Selbstlerntage.
Seit 1992 Supervision und Coaching überwiegend im Sozial- und Gesundheitswesen.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
  • Change-Management
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Beförderung oder Stellenwechsel
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
Selbstbeschreibung
Think outside the box!
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Angebote

Zielgruppen
externes Coaching für Geschäftsführungen, Führungskräfte, Fachkräfte, Projektleitungen,Teams, Selbständige, Freiberufler
Methoden
Gesprächstechniken
Zielklärungsmethoden
Werte-Analyse
Konfliktlösungen
Züricher Ressourcenmodell
Coaching-Ablauf
Das erste Treffen dient dem Kennenlernen und Klärung der Rahmenbedingungen, wie Dauer, Umfang, Kosten. Diese erste Sitzung ist für Sie kostenfrei. Danach treffen Sie Ihre Entscheidung, ob Sie sich ein Coaching mit mir vorstellen können.
Die Sitzungen finden entweder bei Ihnen in Ihrer Organisation statt oder in Geldern in meinen Räumen, nur Einzelcoaching.

Wenn Sie sich für ein Coaching entschieden haben, schließt sich eine Phase der Sondierung des Themenfeldes und der Orientierung an.

Durch eine prozesshafte Analyse kommen Sie den Themen auf die Spur und entwickeln mit meiner Unterstützung Ziele für das weitere Coaching.

In der Veränderungsphase, wird aus den Erfahrungen der ersten Phasen und den veränderten Deutungen und Hypothesen andere Handlungsweisen ausprobiert und auf ihre Stimmigkeit hin überprüft.

Der Abschluss des Coachings setzt den Schlusspunkt nach einem gemeinsamen Weg und dient einerseits der Gesamtreflexion des Prozesses und seiner Bewertung und einem Ausblick in die absehbare Zukunft.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
120,00 - 180,00 Euro zzgl. USt.
Bemerkung
Ich freue mich auf Sie
Spesen
nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Spezialgebiete
Coaching für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Berufsausbildung
Gesundheits- und Krankenpflege
Psychiatrie Fachpflege
Studium
Betriebswirtschaftslehre
Schwerpunkt:
Health Care and Social Management
Diplom Kaufmann (FH)
Weiterbildung
Weiterbildung in ZRM®
Psychodynamischer Coach
Supervison
Demografie-Lotse
Ethikberater
interner Auditor
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Weiterbildung
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Personal/Management
  • Handel
  • Handwerk
Referenzen
auf Anfrage

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!