Hardy Lech
OBERHAUSEN
Als ehemaliger Leistungssportler weiß ich, wie herausfordernd und bedeutsam es ist, Zielfokussierung und individuelle Ressourcen gut zu synchronisieren.
In meiner Tätigkeit als Coach bringe ich ein umfassendes Spektrum an Erfahrungen kombiniert mit aktuellem, methodischem Wissen mit. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und das Handeln in unterschiedlichen Rollen - als Coach, Mediator, Supervisor, Generative Facilitator - sind ...
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In meiner Tätigkeit als Coach bringe ich ein umfassendes Spektrum an Erfahrungen kombiniert mit aktuellem, methodischem Wissen mit. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und das Handeln in unterschiedlichen Rollen - als Coach, Mediator, Supervisor, Generative Facilitator - sind ...
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Geburtsjahr
1954
Als Coach tätig seit
01/2006
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Lech & Zimmermann GbR
Führung Konkret
Bachstr. 59 e
46149 OBERHAUSEN
Überblick
Berufserfahrung
• 17 Jahre als Coach tätig
• mehr als 35 Jahre Erfahrungen als Supervisor
• langjährige Erfahrungen in dem Beratungsformat "Mediation/ Konfliktklärung"
• seit 2022 qualifizierter "Generative Facilitator"
• aktuell seit 2023 in einer weiteren zusätzlichen Qualifizierung zum "Spirituellen Coach" am Institut "Zen und Leadership"/ Schweiz
• Ausbildung zum "Systemischen Organisationsberater" und eigene Führungserfahrungen in der Sozialwirtschaft
• 8 Jahre Gesellschafter (GbR) in der Beratergemeinschaft "Die Prozessoren - Ihre Partner für wirksame Prozessbegleitung"
• seit 2021 Gesellschafter (GbR) in der Beratergemeinschaft "Lech & Zimmermann - Führung Konkret"
• mehr als 35 Jahre Erfahrungen als Supervisor
• langjährige Erfahrungen in dem Beratungsformat "Mediation/ Konfliktklärung"
• seit 2022 qualifizierter "Generative Facilitator"
• aktuell seit 2023 in einer weiteren zusätzlichen Qualifizierung zum "Spirituellen Coach" am Institut "Zen und Leadership"/ Schweiz
• Ausbildung zum "Systemischen Organisationsberater" und eigene Führungserfahrungen in der Sozialwirtschaft
• 8 Jahre Gesellschafter (GbR) in der Beratergemeinschaft "Die Prozessoren - Ihre Partner für wirksame Prozessbegleitung"
• seit 2021 Gesellschafter (GbR) in der Beratergemeinschaft "Lech & Zimmermann - Führung Konkret"
Führungserfahrung
10 Jahre Führungskraft in der Sozialwirtschaft und in Öffentlichen Verwaltungen
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Karriereberatung
- Motivationsverbesserung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Als ehemaliger Leistungssportler weiß ich, wie herausfordernd und bedeutsam es ist, Zielfokussierung und individuelle Ressourcen gut zu synchronisieren.
In meiner Tätigkeit als Coach bringe ich ein umfassendes Spektrum an Erfahrungen kombiniert mit aktuellem, methodischem Wissen mit. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und das Handeln in unterschiedlichen Rollen - als Coach, Mediator, Supervisor, Generative Facilitator - sind meine Grundlagen.
Ich bevorzuge einen pragmatischen und handlungsorientierten Ansatz und lade meine Klienten gerne ein, von den Möglichkeiten und Ressourcen her zu denken, und die bestmögliche Zukunft für die individuelle bzw. spezifische Ausgangsfrage zu entwickeln.
Meine Coachings gestalte ich so, dass auch bisher unentdeckte bzw. unbekannte individuelle Potenziale vitalisiert und für die Herausforderungen/Entwicklungen utilisiert werden können. Bei der Erarbeitung von Lösungen und Handlungsmöglichkeiten spielen die persönlichen Werte des Klienten ebenso eine Rolle wie das Herausfinden eines "Wozu" (purpose).
Bestandteil meines Coachingangebotes ist die Methode "Walk the talk - fünf oder siebenkommafünf Kilometer bis zur Lösung!". Nachweislich denken wir freier und kreativer in der Bewegung, in der Natur.
In meiner Tätigkeit als Coach bringe ich ein umfassendes Spektrum an Erfahrungen kombiniert mit aktuellem, methodischem Wissen mit. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und das Handeln in unterschiedlichen Rollen - als Coach, Mediator, Supervisor, Generative Facilitator - sind meine Grundlagen.
Ich bevorzuge einen pragmatischen und handlungsorientierten Ansatz und lade meine Klienten gerne ein, von den Möglichkeiten und Ressourcen her zu denken, und die bestmögliche Zukunft für die individuelle bzw. spezifische Ausgangsfrage zu entwickeln.
Meine Coachings gestalte ich so, dass auch bisher unentdeckte bzw. unbekannte individuelle Potenziale vitalisiert und für die Herausforderungen/Entwicklungen utilisiert werden können. Bei der Erarbeitung von Lösungen und Handlungsmöglichkeiten spielen die persönlichen Werte des Klienten ebenso eine Rolle wie das Herausfinden eines "Wozu" (purpose).
Bestandteil meines Coachingangebotes ist die Methode "Walk the talk - fünf oder siebenkommafünf Kilometer bis zur Lösung!". Nachweislich denken wir freier und kreativer in der Bewegung, in der Natur.
Philosophie
In meinem Motto "Klarheit vor Schönheit" finden sich eine bewusste Werteorientierung und eine klare und gleichzeitig zugewandte Haltung.
Mit Kopf, Herz und Hand - auch Humor - neugierig, mutig und offen, möchte ich das, was ansteht oder sich entfalten möchte, mit Ihnen angehen!
Mit Kopf, Herz und Hand - auch Humor - neugierig, mutig und offen, möchte ich das, was ansteht oder sich entfalten möchte, mit Ihnen angehen!
Angebote
Angebot
Einzel- und Gruppencoachings von Führungskräften
Einzel- und Gruppencoachings von Selbständigen
Karriereplanung
Begleitung und Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung
Begleitung in der persönlich-beruflichen Entwicklung, Orientierung und Sinnfindung
Begleitung und Unterstützung in Stress-, Überforderungsphasen und Burn-Out-Situationen
Teamentwicklung
Begleitung hin zu effektiver und zufriedenstellender Zusammenarbeit in Teams, Gruppen, Führungssystemen
Mediation in Krisen und Konfliktsituationen für Gruppen, Teams, Abteilungen
Bestandteil meines Coachingangebotes ist die Methode "Walk the talk - fünf oder siebenkommafünf Kilometer bis zur Lösung!". Nachweislich denken wir freier und kreativer in der Bewegung, in der Natur.
Einzel- und Gruppencoachings von Selbständigen
Karriereplanung
Begleitung und Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung
Begleitung in der persönlich-beruflichen Entwicklung, Orientierung und Sinnfindung
Begleitung und Unterstützung in Stress-, Überforderungsphasen und Burn-Out-Situationen
Teamentwicklung
Begleitung hin zu effektiver und zufriedenstellender Zusammenarbeit in Teams, Gruppen, Führungssystemen
Mediation in Krisen und Konfliktsituationen für Gruppen, Teams, Abteilungen
Bestandteil meines Coachingangebotes ist die Methode "Walk the talk - fünf oder siebenkommafünf Kilometer bis zur Lösung!". Nachweislich denken wir freier und kreativer in der Bewegung, in der Natur.
Zielgruppen
Führungskräfte, Selbständige, Personen mit besonderen Aufgabenfeldern
Methoden
Der Coachingprozess mit einer klaren Lösungs- und Ressourcenorientierung wird so gestaltet, dass auch bisher unentdeckte bzw. unbekannte individuelle Potenziale vitalisiert und für die Herausforderungen/Entwicklungen utilisiert werden können.
Die persönlichen Werte des Klienten spielen im Coachingprozess ebenso eine Rolle, wie das Herausfinden eines "Wozu" (purpose) bei der Gestaltung von Lösungen und Handlungsmöglichkeiten. Meine Vorgehensweise unterstützt die Entwicklung von pragmatischen Handlungsmöglichkeiten.
Mit dem Hintergrund meiner vielfältigen Beraterqualifizierungen biete ich ein Methodenangebot, das individuelle und situationsbezogene Anlässe und Möglichkeiten berücksichtigt, z.B. Team- und Organisationsaufstellungen, Arbeiten mit dem Inneren Team, Journaling, kreative Methoden ebenso wie natürlich kognitive Methoden.
Die persönlichen Werte des Klienten spielen im Coachingprozess ebenso eine Rolle, wie das Herausfinden eines "Wozu" (purpose) bei der Gestaltung von Lösungen und Handlungsmöglichkeiten. Meine Vorgehensweise unterstützt die Entwicklung von pragmatischen Handlungsmöglichkeiten.
Mit dem Hintergrund meiner vielfältigen Beraterqualifizierungen biete ich ein Methodenangebot, das individuelle und situationsbezogene Anlässe und Möglichkeiten berücksichtigt, z.B. Team- und Organisationsaufstellungen, Arbeiten mit dem Inneren Team, Journaling, kreative Methoden ebenso wie natürlich kognitive Methoden.
Coaching-Ablauf
Am Anfang eines Coachingprozesses erfolgt ein für beide Seiten unverbindliches und für den Klienten "kostenfreies Erstgespräch". Es dient dem persönlichen Kennenlernen und der Aushandlung der Rahmenbedingungen. Erst dann erfolgt die Entscheidung und Abstimmung, ob ein gemeinsames Arbeiten sinnvoll und zielführend sein kann.
Eine Coachingeinzelsitzung dauert in der Regel 2,5 - 3,0 Stunden. Bei langer Anreise oder anlassbezogen sind auch andere Zeitformate, wie halbtägig und ganztägig möglich.
Ein Coachingprozess wird für mindestens 3 und bis zu 8 Sitzungen vereinbart. Verlängerungen sind nach (Zwischen-) Auswertungen und Zielerreichungsevaluierung möglich.
Die Coachings können in meinen modernen und für Beratungen komplett ausgestatteten Räumen zentral in Oberhausen, fußläufig zum Hauptbahnhof, durchgeführt werden. Die Durchführung eines Coachings in anderen geeigneten Besprechungsräumen ist ebenfalls möglich.
Sinnvoll ist es, die Coachings möglichst außerhalb der beruflichen Räume des Coachees durchzuführen.
"Walk the talk - Lösungsfindung auf der Coachingroute Oberhausen" erweitert das Spektrum an Raummöglichkeiten.
Eine Coachingeinzelsitzung dauert in der Regel 2,5 - 3,0 Stunden. Bei langer Anreise oder anlassbezogen sind auch andere Zeitformate, wie halbtägig und ganztägig möglich.
Ein Coachingprozess wird für mindestens 3 und bis zu 8 Sitzungen vereinbart. Verlängerungen sind nach (Zwischen-) Auswertungen und Zielerreichungsevaluierung möglich.
Die Coachings können in meinen modernen und für Beratungen komplett ausgestatteten Räumen zentral in Oberhausen, fußläufig zum Hauptbahnhof, durchgeführt werden. Die Durchführung eines Coachings in anderen geeigneten Besprechungsräumen ist ebenfalls möglich.
Sinnvoll ist es, die Coachings möglichst außerhalb der beruflichen Räume des Coachees durchzuführen.
"Walk the talk - Lösungsfindung auf der Coachingroute Oberhausen" erweitert das Spektrum an Raummöglichkeiten.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
Position der Kunden
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Auszubildende
- Existenzgründer
Regionen
- Online
- DACH
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
Rabatte für Non-Profit-Organisationen und Selbständige in Absprache möglich
Sonderkonditionen
*Tagessätze zw. 1700 - 2500 Euro
*An- und Abreisezeiten werden ebenso wie Fahrtkosten je nach Aufwand in Absprache berechnet
*An- und Abreisezeiten werden ebenso wie Fahrtkosten je nach Aufwand in Absprache berechnet
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
• Integrative Business-Coaching-Ausbildung bei Christopher Rauen
• Supervisionsausbildung (Deutsche Gesellschaft für Coaching und Supervision)
• Systemische Organisationsberaterausbildung (BTS Mannheim)
• Mediatorenausbildung (Creative Communication Consult, CCC Stuttgart)
• Generative Facilitation (Generative Facilitation Institut, Berlin)
• Spirituelles Coaching, (Zen und Leadership Institut/ Schweiz), Ausbildung ab 4/2023
• Supervisionsausbildung (Deutsche Gesellschaft für Coaching und Supervision)
• Systemische Organisationsberaterausbildung (BTS Mannheim)
• Mediatorenausbildung (Creative Communication Consult, CCC Stuttgart)
• Generative Facilitation (Generative Facilitation Institut, Berlin)
• Spirituelles Coaching, (Zen und Leadership Institut/ Schweiz), Ausbildung ab 4/2023
Psychologisches Studium/Ausbildung
Dipl-Sozialarbeit und Sozialtherapie
Weitere Ausbildung
• Organisations-Aufstellungen
• Qualitätsmanager (Dt. Gesellschaft für Qualität)
• Qualitätsmanager (Dt. Gesellschaft für Qualität)
Branchen
- Dienstleistung
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Rettungswesen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Consulting
- Bildung & Forschung
- Sport & Wellness
- Personalmanagement
Referenzen
werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt
Supervision
Mitglied Deutsche Gesellschaft für Coaching und Supervision (DGSv.)