Business PlusInes Schulz-Bücher

Berlin

"Wachsen heißt über sich selbst hinausgehen."
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1961
  • Als Coach tätig seit
    01/2000
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, virtuell
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprache
Organisation + Kommunikation
Rosenbecker Str. 19
12689 Berlin
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Überblick

Berufserfahrung
Simultandolmetscherin für Laotisch, 6 Jahre
Pressereferentin, Auswärtiger Dienst (New Delhi) , 2 Jahre
Exportberaterin, Deutsch-Thailändische Handelskammer, 1 Jahr
Director of Sales, Hotelerie, 1 Jahr
Eventmanagerin, Tagungs- und Kongresswesen, 3 Jahre
Freiberufliche Tätigkeit seit 1996:
- Prozessberaterin (Personal- und Organisationsentwicklerin)
- Dozentin, Lehrbeauftragte (Deutschland, Polen, Frankreich)
- Coach
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • virtuell
Selbstbeschreibung
"Wachsen heißt über sich selbst hinausgehen."
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Angebote

Zielgruppen
(Nachwuchs)Führungskräfte aller Ebenen, Selbständige, Freiberufler
Methoden
Sehr großes Methodenrepertoire von A: Assoziationstechniken, ABC-Analysen bis Z-Zielwichtung, Zürcher Ressourcen Modell werden

sowohl kognitiv-analytische Tools sowie intuitive Methoden aus der BWL/ Psychologie und angenzenden Wissenschaften verwendet
Coaching-Ablauf
Auftragsklärung/ Vereinbarung/ Rahmung - Zielbeschreibung/ Schwerpunkt(e) festlegen - Analyse/ Diagnose - Transfer / Veränderung - Abschluss/ Feedback
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 1 (D)
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Stundensatz (netto in €)
150
Stundensatz Zusatzinformation
1 Coachingeinheit = 90 min = 300 € (Netto)
Sonderkonditionen
Für Gründer, Kleinunternehmer, Arbeitssuchende; Rahmenverträge sind individuell verhandelbar
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Psycholinguistik, Kommunikationswissenschaften im Rahmen des Erststudiums Asienwissenschaften
1980-1985 Humboldt-Universtität zu Berlin
Psychologisches Studium/Ausbildung
Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement TU Berlin
Schwerpunkte:

Coaching, Supervision, Mediation (1998-2000)
Weiterbildung
Themenzentrierte Interaktion TZI), Transaktionsanalyse (TA), Zürcher Ressourcen Modell (ZRM),
Ressourcenorientierte Genogrammarbeit (Prof. Dr. Hildebrandt), High Profiling (INQUA)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bildung/Schule
  • Energie und Versorger
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Touristik/Reisen
  • Hotel/Reisen
  • Gastronomie
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
INQUA Institut für Coaching Dr. Martin Hertkorn, Berlin
TU Berlin
HWR Berlin

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Kurzprofil

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