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Josef Leenen

Leverkusen

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Teams, die vor neuen Herausforderungen stehen und die an diesen wachsen möchten. Ich unterstütze sie dabei, ihre eigenen Ressourcen zu erweitern und auszuschöpfen, damit sie erfolgreich und zufrieden arbeiten können.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
    1957
  • Als Coach tätig seit
    10/1993
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
Josef Leenen Coaching und Managementtraining
Talstraße 37
51379 Leverkusen
02171 7371144
0171 5420395
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Seit 1993 tätig als Coach für Führungskräfte aller Führungsebenen in der Wirtschaft

Seit 1991 freiberuflicher Trainer in den Bereichen Projektmanagement, Führung, Verkauf, Kundenorientierung, Team- und Personalentwicklung, Qualitätsmanagement

Freiberuflicher Familientherapeut

Tätigkeit als Teamleiter in einer heilpädagogischen Einrichtung
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
Schwerpunkte
  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Teams, die vor neuen Herausforderungen stehen und die an diesen wachsen möchten. Ich unterstütze sie dabei, ihre eigenen Ressourcen zu erweitern und auszuschöpfen, damit sie erfolgreich und zufrieden arbeiten können.
Philosophie
Systemisch-konstruktivistisch, gesprächstherapeutisch, verhaltenstherapeutisch, gestaltpsychologisch, lösungsorientiert und integrativ, Hilfe zur Selbsthilfe.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Ressourcenorientiertes Arbeiten bei Veränderungsprozessen,
Optimierung der Führungs- und Sozialkompetenz,
prozessorientierte Beratung,
Kommunikations- und Konflikttraining
Zielgruppen
Führungskräfte,
Projektleiter,
Einzelpersonen und
Teams die vor Herausforderungen stehen und diese aktiv bewältigen möchten
Methoden
Bei Bedarf Einsatz von Elementen aus Gesprächs- und Verhaltenstherapie, Gestaltarbeit, Psychodrama, diagnostische Tools, Rollensimulationen, Shadowing (Coachung vor Ort/ im Unternehmen.
Coaching-Ablauf
Erstgespräch - Auftragsklärung - Interventionsplanung - Vertragsabschluß - Durchführung Coaching - Abschlußgespräch.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Regionen
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
  • Belgien
  • Großbritannien
  • USA
  • EU
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Diplom-Psychologe, Diplom-Sozialpädagoge
Studien
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften, Abschlüsse: Diplom-Psychologe, Diplom-Sozialpädagoge
Weitere Ausbildung
Coaching, Wolfgang Looss 1993, Astrid Schreyögg BDP 2002
Supervision, BDP 1996
Familientherapie, Institut für Familientherapie Weinheim 1991
Qualitätsmanagement, Deutsche Gesellschaft für Qualität 1996
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Telekommunikation/Post
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Hotel/Reisen
  • Gastronomie
Referenzen
AachenMünchener Versicherung AG, Aachen

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf

Daimler AG, Stuttgart

Deutsche Goodyear GmbH, Köln

Ford -Werke AG, Köln

Lufthansa AG, Frankfurt

MTU Aero Engines GmbH, München

Schwarz Pharma, Monheim

Trianel GmbH, Aachen

Zenit Gmbh, Mülheim

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  • 02171 7371144