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Kerstin Pape

Kerstin Pape

Rosenheim
Menschen kommen zu mir, weil Sie nicht mehr tun wollen, was sie tun. Weil sie sich verändern möchten und nicht wissen, wie.

Manche fragen sich: „wieso tue ich was ich tue - und warum tut es mir nicht gut?“

Viele von ihnen möchten in der Arbeitswelt besser performen. Sie sind mit dem eigenen Verhalten unzufrieden. Sie haben Schwierigkeiten, ihren Standpunkt adäquat zu vertreten oder treffen Entscheidungen gegen ihr Bauchgefühl ...

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Geburtsjahr
1971
Als Coach tätig seit
09/2018
Coach-Ausbildung bei
Hephaistos GbR
Kommunikationsarten
Präsenz
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

magkaensla consulting
Dr.-Geiger-Str. 2
83022 Rosenheim

Kerstin Pape

Überblick

Berufserfahrung

Als Betriebswirtin (VWA – Berlin) bringe ich 20 Jahre Erfahrung aus dem Bereich Human Ressources mit.

In internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen war ich branchenübergreifend in unterschiedlichen Positionen, Rollen und Funktionen tätig.

Meine Erfahrung umfasst:
- Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und Akademikern im In- und Ausland
- Beratung und Betreuung von Führungskräfte und Angestellten mit kaufmännischen und technischem Hintergrund
- Recruiting für oben genannte Funktionen und Positionen
- Reorganisationen, Umstrukturierungen, Firmenfusionen und Geschäftsaufbau (Konzerne und Mittelstand)

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Unternehmensnachfolge
  • Selbst- & Zeitmanagement

Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

Menschen kommen zu mir, weil Sie nicht mehr tun wollen, was sie tun. Weil sie sich verändern möchten und nicht wissen, wie.

Manche fragen sich: „wieso tue ich was ich tue - und warum tut es mir nicht gut?“

Viele von ihnen möchten in der Arbeitswelt besser performen. Sie sind mit dem eigenen Verhalten unzufrieden. Sie haben Schwierigkeiten, ihren Standpunkt adäquat zu vertreten oder treffen Entscheidungen gegen ihr Bauchgefühl und sind von dem Resultat unangenehm überrascht.

Die menschliche Psyche verändert sich ständig und selbst von innen heraus. Dies ist eine wunderbare Einrichtung der Natur.

Es stellen sich jedoch die Fragen:

- Was tue ich, dass ich mich in Situationen befinde, die mir nicht gut tun?
- Wer in mir möchte sich verändern und wer in mir lässt dies nicht zu?
- Welche Funktion hat der Teil in mir, der die Veränderung nicht zulässt und mich stagnieren lässt?

Dieses Verhalten unterliegt einer eigenen inneren Logik und lässt sich nicht mit logischem Denken, Verstehen, Einsicht gewinnen und dem Suchen nach Lösungen allein verändern. Veränderung findet statt, wenn sie diese innere Logik des unerwünschten Verhaltens erforschen, erleben, erfahren und annehmen.

Das Erforschen dessen, was nicht sein darf und dennoch ist. Das Wahrnehmen und spüren dessen, schafft Raum und Verständnis für die eigene Person und das eigene Handeln. Akzeptanz und Verantwortung für „das bin ich“ entsteht.

Aus sich heraus entsteht ein Handeln, frei von etwas darstellen zu wollen. Dies schafft Orientierung und Freiheit im Tun. Das Handeln der Person wird authentisch. „Das was ist, darf sein, was sein darf, verändert sich.“
(Werner Bock, Diplom Psychologe, Supervisor BDP, Ausbilder in Gestalttherapie)

Ich begleite Sie in Einzelsitzungen oder Gruppen beim Erforschen der inneren Logik und der damit verbundenen unfruchtbaren Konflikte.

Ich bringe mich mit meiner Persönlichkeit in diese Veränderungsprozesse wertschätzend, intuitiv, neugierig, achtsam, klar, analytisch und humorvoll ein.

Philosophie

Elemente aus der Gestalttherapie, systemisches Coching, transaktionsanalytisch, integrativ und intuitiv

Angebote

Angebot

Coaching, Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement, Training

Zielgruppen

Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung

Methoden

Meine Coachingansatz beinhaltet unterschiedliche Schulen und Ansätze wie beispielsweise Martin Buber („der Mensch wird am Du zum Ich“), Frank-M. Staemmler und Werner Bock (Ganzheitliche Veränderung in der Gestalttherapie), Frank-M. Staemmler (Das dialogische Selbst), Ian Stewart und Van Joines (Die Transaktionsanalyse) und Klaus Grawe (Psychologische Therapie).

Diese sind inhaltlich auf unterschiedlichen Ebenen miteinander verbunden. Vereint sind Sie auf dem Portal Metatheorie der Veränderung, welches die Basis meiner Arbeitsweise ist. www.metatheorie-der-Veraenderung.info

Coaching-Ablauf

Im ersten Gespräch nehme ich mir Zeit. Zeit um uns kennenzulernen und um Ihr Anliegen, Ihre Wünsche und den Auftrag zu klären.

Wenn Sie möchten, beginnt im Anschluss daran eine verbindliche Zusammenarbeit, die in der Regel 10-15 Coaching Einheiten á 60-90 Minuten umfasst.

Jedoch ist jedes Anliegen unterschiedlich und wird in gemeinsamer Absprache individuell angepasst.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 51-100 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

Eine Coachingeinheit € 180,-- / 60 Minuten
Tagessatz € 2.100,--
Mediation € 320,-- / 60 Minuten

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Bürokauffrau

Studien

Betriebswirt (VWA)

Weitere Ausbildung

zertifizierter Coach (DBVC e. V)
Wirtschaftsmediator (IHK)

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Weiterbildung
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Bildung & Forschung

Dokumente

Pape_Kerstin_Profil_lang.pdf

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+49 176 21518748