Wenn Manager und Führungskräfte in sich ruhen, eine klare Haltung, innere Sicherheit und positive Stimmung nach außen spiegeln, wirken sie motivierend, leistungsfördernd und sympathisch auf Ihre Umwelt und MitarbeiterInnen. Neben Managementools und -techniken ist es vor allem die Weiterentwicklung der persönlichen beruflichen Identität und Rolle, die den gewünschten Erfolg und Zufriedenheit bringt. Seit über 20ig Jahren berate und begleite ich daher Manager, Führungskräfte und Unternehmer mit Pragmatik und Humor in meiner Rolle als “Brückenbauerin”, die zwei Wirkungsebenen: sachliches Wirtschaftshandeln (Strategie, Struktur, Ziele) und soziale Dynamiken (Kultur, Persönlichkeit, Sinn-Orientierung) in Einklang zu bringen. Damit entsteht für Sie selbst, für Ihre Teams und Ihre Organisation neue Sicherheit, höhere Wirksamkeit und zielgerichteter Erfolg. Ich freue mich, Ihnen mit scharfer Analyse, sinnstiftenden Dialogen und kreativen Lösungen zur Seite zu stehen!
Coaching Methoden: ganzheitlich, systemisch-integrativ, methodenübergreifend