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Business
Martina Bandoly

Berlin

Es bereitet mir sehr viel Spaß meine Kunden dabei zu
unterstützen, Ideen zu entwickeln, damit aus Wünschen
erreichbare Ziele werden. Mir ist es wichtig, dem Anliegen
meiner Kunden Struktur zu geben und ihnen zu einer
pragmatischen Herangehensweise zu verhelfen, um die selbst
gesetzten Ziele zu erlangen. Meine Kunden schätzen meine
ruhige und zugewandte Art gepaart mit Humor und die
Fähigkeit, neue Sichtweisen zu eröffnen. Meine strukturierte
Vorgehensweise und meine berufliche Herkunft aus dem
IT/TK-Bereich spricht insbesondere Menschen aus
technischen Berufen wie IT-Fachkräfte und Ingenieure an.
Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung als Führungskraft
sehen gerade weibliche Führungskräfte in mir eine
professionelle Mentorin.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1960
  • Coach seit
    01/2008
  • Coach-Ausbildung
    2011
  • Coaching-Sprache
Bandoly Karriereberatung und Coaching
Helmstedter Str. 10
10717 Berlin
Tel.: +49 30 85730475
Mobil: + 49 151 55527188
www.bandoly-karriereberatung.de
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Überblick

Berufserfahrung
20 Jahre lang arbeitete ich in einem Telekommunikations-
Unternehmen, davon 10 Jahre als IT-Entwicklerin und IT-
Projektmanagerin und 10 Jahre als Teamleiterin und
Führungskraft. Seit 2008 coache ich Führungskräfte und IT-
Projektmanager, d.h.ich unterstütze und begleite Menschen
im Erkenntnisprozess.
TOP-Schwerpunkte
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Karriereberatung
  • Führungsberatung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Es bereitet mir sehr viel Spaß meine Kunden dabei zu
unterstützen, Ideen zu entwickeln, damit aus Wünschen
erreichbare Ziele werden. Mir ist es wichtig, dem Anliegen
meiner Kunden Struktur zu geben und ihnen zu einer
pragmatischen Herangehensweise zu verhelfen, um die selbst
gesetzten Ziele zu erlangen. Meine Kunden schätzen meine
ruhige und zugewandte Art gepaart mit Humor und die
Fähigkeit, neue Sichtweisen zu eröffnen. Meine strukturierte
Vorgehensweise und meine berufliche Herkunft aus dem
IT/TK-Bereich spricht insbesondere Menschen aus
technischen Berufen wie IT-Fachkräfte und Ingenieure an.
Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung als Führungskraft
sehen gerade weibliche Führungskräfte in mir eine
professionelle Mentorin.
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Angebote

Zielgruppen
Manager mit und ohne Führungsverantwortung, Ingenieure als
Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Projektleiter,
Verwaltungskräfte
Methoden
Schwerpunktmäßig setze ich systemische, konstruktivistische
und lösungsorientierte Methoden ein. Grundsätzlich hat aber der
Bedarf des Kunden Vorrang, so dass ich methodenübergreifend
arbeite.
Coaching-Ablauf
Die Startphase besteht aus einer sehr ausführlichen
Auftragsklärung, in der gemeinsam der genaue Inhalt des
Coachings festgelegt wird.

Die Prozessphase beinhaltet Zielfindung und Zielumsetzung
und
die Vorbereitung zum Abschluss.

In einem Abschlusstreffen wird der Coaching-Auftrag beendet.

Nach drei bis sechs Monaten findet ein gemeinsames Treffen
statt, um die Nachhaltigkeit des Coachings zu ermitteln.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • High Potentials
Honorar / Mindestumsatz
100 Euro pro Stunde exkl. USt.
Spesen
nach Absprache
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Kompetenzen

Spezialgebiete
Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, berufliche
Neuorientierung, Changemanagement, Konflikt- und
Krisenmanagement
Coaching-Ausbildung bei
Studium
Hauptfach Soziologie, Nebenfächer Psychologie und
Politikwissenschaften an der Freien Universität Berlin,
Betriebswirtschaftslehre an der Verwaltungs- und
Wirtschaftsakademie Berlin.
Weiterbildung
Systemischer Coach (ISCO AG), Karriere- und
Outplacementberater (Boenig Beratung), Reiss Profile Master
(Staller Berlin), INSIGHTS MDI Master (Scheelen AG)    
Branchenerfahrung
  • Gesundheit und Soziales
  • Consulting/Beratung
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • IT/EDV
  • Telekommunikation/Post
  • Computer-/Software-Schulung
  • Internet/Portale/Online-Shops
Veröffentlichungen
Diverse Artikel in der Fachzeitschrift "Coaching - Setzen Sie
neue Potenziale frei" , Herausgeber GWI Gesellschaft für
Wirtschaftsinformationen GmbH & Co
Referenzen
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