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Business PlusDr. phil. Martina Obrock

Vlotho

Langjährige Tätigkeit in eigener Praxis als Coach.
Niedergelassene Psychotherapeutin, Supervisorin, Dozentin, Trainerin.
Eigene Führungserfahrung, Aufbau berufspolitischer Gremien, Vorstands- und Vereinsarbeit.
Mitgliedschaften: DBVC, DGSv, BDP
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1965
  • Coach seit
    08/2007
  • Coach-Ausbildung
    2011
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype
  • Muttersprache
    deutsch
  • Coaching-Sprache
Praxis für Psychotherapie & Supervision
Hören – Verstehen – Handeln
Herforder Str. 119
32602 Vlotho
Fax: +49 5733 878689
Tel.: +49 5733 878688
Mobil: +49 151 42535664
www.coaching-obrock.de
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Überblick

Berufserfahrung
Kleine und mittelständische Unternehmen, Familienbetriebe, Gesundheitswesen, Finanzwesen, Handel, Industrie, Gastronomie, Medien/IT, Hochschule, Dienstleister, Freiberufler
TOP-Schwerpunkte
  • Rhetorik und Auftreten
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Projektmanagement
  • Auslandsvorbereitung
Schwerpunkte
  • Auslandsvorbereitung
  • Top-Management-Beratung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Change-Management
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
Selbstbeschreibung
Langjährige Tätigkeit in eigener Praxis als Coach.
Niedergelassene Psychotherapeutin, Supervisorin, Dozentin, Trainerin.
Eigene Führungserfahrung, Aufbau berufspolitischer Gremien, Vorstands- und Vereinsarbeit.
Mitgliedschaften: DBVC, DGSv, BDP
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Angebote

Methoden
Ein umfangreiches Methodenrepertoire stärkt die innere Klarheit und die Entscheidungskompetenz. Je nach inhaltlicher Notwendigkeit wie persönlichem Interesse des Coachees biete ich die entsprechende Methode an. Organisationsstruktur und die indiviuelle Situation werden beleuchtet und veränderte Handlungsstrategien erarbeitet.
Coaching-Ablauf
Im persönlichen Gespräch ist ein Kennenlernen möglich und dient der Klärung des Auftrages, der offenen Fragen/Ziele. Die weitere Vorgehensweise sollte abgestimmt und festgelegt werden.
Ablauf: Kontaktaufnahme, Erstgespräch und Kontrakt,
Arbeitsphase (Situationsanalyse Ist und Soll, Zwischenbilanz),
Abschlussgespräch (Überprüfung der Zieldefinition, Resümee)
Bitte melden Sie sich per Mail oder telefonisch und teilen Sie mir Ihr Anliegen mit. Der erste Termin ist für Sie unverbindlich.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Honorar / Mindestumsatz
Honorar/Spesen nach Absprache
Bemerkung
HÖREN - VERSTEHEN - HANDELN

Nehmen Sie sich Zeit, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und neue Perspektiven zu finden!
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Kompetenzen

Spezialgebiete
Kurzzeit- und Langzeitcoaching für Einzelne/Privatpersonen und Gruppen.
Leitungscoaching, Führungscoaching, Businesscoaching, Teamcoaching, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung
Coaching-Ausbildung bei
POP-Düsseldorf
Berufsausbildung
Psychodynamisches Coaching
Supervisorin
Ärztliche Fachkunde in Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie
Approbation
Gruppenpsychotherapeutin
Studium
Promotion Universität Osnabrück
Weiterbildung
Psychodynamisches Coaching und Organisationsentwicklung am Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement, Düsseldorf
Qualitätsmanagement
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Möbel/Textil/Innenausstattung
  • Mode/Schmuck/Uhren
  • Immobilien
  • Freizeit/Event
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Gastronomie
  • Hotel/Reisen
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Bildung/Schule
  • Weiterbildung
  • Kultur
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Non-Profit-Organisationen
  • Gesundheit und Soziales
  • Handel
  • Personal/Management
Veröffentlichungen
Obrock, M. (2017: Out of Order - Die Burn-out-Falle
in Burn Out - Vorbeugung u. Behandlungskonzepte
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli, E-Book/Paper

Obrock, M. (2016): Hören - Verstehen - Handeln II
in Coaching - Methoden und Portraits Bd. 4
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli/Berlin, E-Book/Paper

Obrock, M. (2015): Gesünder durch Coaching?
in Gesundheitscoaching
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli/Berlin, E-Book/Paper

Obrock, M. (2015): Alles Coaching?
in Management-Coaching/Beispiele aus der Praxis
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli/Berlin, E-Book/Paper

Obrock, M. (2014): Hören - Verstehen - Handeln
in Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches/Gesamtausgabe,
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli,/berlin, E-Book/Paper

Obrock, M. (2013): Hören - Verstehen - Handeln
in Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches,
Hrsg. Fichtner/Müller, epubli/Berlin, E-Book/Paper

Psychotherapeutische Fachpublikationen
Referenzen
Auf Anfrage

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