BusinessMatthias Blenke
Gessertshausen
Als Management-Coach setze ich begeistert meine Mission um, „die Potenziale anderer Menschen zum Leuchten zu bringen“. Nach betriebswirtschaftlich ausgerichtetem Psychologiestudium konnte ich 7 Jahre lang in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen interne Trainings-, Projekt- und Führungserfahrung sammeln. Seit 1998 unterstütze ich als freiberuflicher Berater branchenübergreifend Führungskräfte und Organisationen bei ihren Entwicklungsvorhaben. Als Senior-Coach und Präsidiumsmitglied beim DBVC setzte ich die vereinbarten Qualitätsstandards um und engagiere mich für die Professionalisierung des Coaching-Marktes.
- Geschlechtmännlich
- Jahrgang1963
- Coach seit01/1992
- Coaching-Sprache
Matthias Blenke - Managemententwicklung & Coaching
Eschenstr. 7
86459 Gessertshausen
Bereich öffnen
Überblick
Berufserfahrung
7 Jahre unternehmensinterne Erfahrung als Trainer, Fachreferent Personalentwicklung und Manager Organisationsentwicklung. Seit 1998 freiberuflicher Berater für Managemententwicklung, Coaching und psychologischer Beratung für Privatpersonen
TOP-Schwerpunkte
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Work-Life-Balance
Schwerpunkte
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Top-Management-Beratung
- Teamentwicklung
- Stressmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Rhetorik und Auftreten
- Projektmanagement
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Motivationsverbesserung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Karriereberatung
- Fusionen und Übernahmen
- Führungsberatung
- Change-Management
- Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Als Management-Coach setze ich begeistert meine Mission um, „die Potenziale anderer Menschen zum Leuchten zu bringen“. Nach betriebswirtschaftlich ausgerichtetem Psychologiestudium konnte ich 7 Jahre lang in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen interne Trainings-, Projekt- und Führungserfahrung sammeln. Seit 1998 unterstütze ich als freiberuflicher Berater branchenübergreifend Führungskräfte und Organisationen bei ihren Entwicklungsvorhaben. Als Senior-Coach und Präsidiumsmitglied beim DBVC setzte ich die vereinbarten Qualitätsstandards um und engagiere mich für die Professionalisierung des Coaching-Marktes.
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Angebote
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen
Methoden
Perspektivwechsel, Systemanalysen, Systemaufstellungen, Voice dialogue, Rollenspiele, Visualisierungen, konkrete Transferaufgaben,
Coaching-Ablauf
persönliches Kennenlernen mit Rollenklärung
3er Gespräch mit Coachee und Führungskraft zur Zielklärung
schriftliche Zielvereinbarung
systemische Bestandsaufnahme
Einsatz passender Interventionen, je nach Anliegen
Vereinbarung konkreter Transferaufgaben
Erfolgskontrolle mit 3er-Abschlussgespräch
3er Gespräch mit Coachee und Führungskraft zur Zielklärung
schriftliche Zielvereinbarung
systemische Bestandsaufnahme
Einsatz passender Interventionen, je nach Anliegen
Vereinbarung konkreter Transferaufgaben
Erfolgskontrolle mit 3er-Abschlussgespräch
Coaching-Settings
- Einzel-Coaching
- Gruppen- und Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Geschäftsstellenleitung
- Team- und Gruppenleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
- Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
220,- € + MwSt. für Unternehmen und Sonderpreise für Selbstzahler
Bemerkung
Für Selbstzahler biete ich auf Anfrage faire Sonderkonditionen
Spesen
0,70 € pro gefahrene KM, 1. Klasse Bahn oder Economy Flug
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Kompetenzen
Spezialgebiete
Themen:
Management-Entwicklungsprogramme - Business-Coaching - Konfliktmoderation - Projektmanagement - Selbstmanagement - Teamentwicklung - Leben in Balance - Krisenbewältigung - Changemanagement
Methoden:
Systemische Analysen und Interventionen - Organisationsaufstellungen - personenzentrierte Gesprächsführung - NLP - RET - Traumaheilung - Voice-dialogue - Transferaufgaben
Erfahrung:
7 Jahre PE/OE-, Projekt- und Führungserfahrung in Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen - 11 Jahre Beratungserfahrung im Bereich "Managemententwickung und Coaching" - mehrjährige therapeutische Erfahrung in eigener Praxis "Leben in Balance"
Branchen:
Dienstleistungsbereich, Produktionsbereich, Handel, Gesundheitswesen, Selbstzahler
Management-Entwicklungsprogramme - Business-Coaching - Konfliktmoderation - Projektmanagement - Selbstmanagement - Teamentwicklung - Leben in Balance - Krisenbewältigung - Changemanagement
Methoden:
Systemische Analysen und Interventionen - Organisationsaufstellungen - personenzentrierte Gesprächsführung - NLP - RET - Traumaheilung - Voice-dialogue - Transferaufgaben
Erfahrung:
7 Jahre PE/OE-, Projekt- und Führungserfahrung in Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen - 11 Jahre Beratungserfahrung im Bereich "Managemententwickung und Coaching" - mehrjährige therapeutische Erfahrung in eigener Praxis "Leben in Balance"
Branchen:
Dienstleistungsbereich, Produktionsbereich, Handel, Gesundheitswesen, Selbstzahler
Berufsausbildung
Dipl. Psychologe
Studium
Psychologie mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung in Heidelberg und Mannheim
Weiterbildung
Mehrjährige Weiterbildungen in NLP (Master), RET, personenzentrierter Gesprächsführung, systemischem Coaching, Voice dialogue und Systemaufstellungen
Branchenerfahrung
- Dienstleistung
- Luftfahrt/-Zulieferer
- Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
- IT/EDV
- Hightech
- Forschung/Hochschule/Wissenschaft
- Consulting/Beratung
- Chemie
- Bank/Finanz
- Automobil/-Zulieferer
- Weiterbildung
- Non-Profit-Organisationen
- Gesundheit und Soziales
- Industrie
- Handel
- Touristik/Reisen
Referenzen
Auf Anfrage
