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Matthias Blenke

Gessertshausen

Als Coach interessieren mich Organisationen mit ihren Dynamiken und Potentialen, die Menschen in wirksamen Rollen innerhalb der Organisationen und der einzelne Mensch mit seinen Stärken. Nach betriebswirtschaftlich ausgerichtetem Psychologiestudium konnte ich 7 Jahre lang in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen interne Trainings-, Projekt- und Führungserfahrung sammeln. Seit 1998 unterstütze ich als freiberuflicher Coach branchenübergreifend Führungskräfte und Organisationen aus der Wirtschaft und aus dem sozialen Bereich bei ihren Entwicklungsvorhaben. Als Senior-Coach und Präsidiumsmitglied beim DBVC setzte ich die vereinbarten Qualitätsstandards um und engagiere mich für die Professionalisierung des Coaching-Marktes. Für Einzelpersonen und Paare biete ich psychologische Beratungen in meiner Praxis "Leben in Balance" an an den Hochschulen Augsburg und München gebe ich meine Erfahrungen an Student*innen weiter.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
    1963
  • Als Coach tätig seit
    01/1992
  • Kommunikationsarten
    Präsenz, Telefon, Video, Chat
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Matthias Blenke - Coaching
Eschenstr. 7
86459 Gessertshausen
+49 (0) 8238-958851
0171/5322399
www.mblenke.de
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Überblick

Berufserfahrung
7 Jahre unternehmensinterne Erfahrung als Trainer, Fachreferent Personalentwicklung und Manager Organisationsentwicklung. Seit 1998 freiberuflicher Berater für Managemententwicklung, Coaching und psychologischer Beratung für Privatpersonen
Führungserfahrung
Mehrjährige interne Führungserfahrung und als Berater
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Stressmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat
Selbstbeschreibung
Als Coach interessieren mich Organisationen mit ihren Dynamiken und Potentialen, die Menschen in wirksamen Rollen innerhalb der Organisationen und der einzelne Mensch mit seinen Stärken. Nach betriebswirtschaftlich ausgerichtetem Psychologiestudium konnte ich 7 Jahre lang in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen interne Trainings-, Projekt- und Führungserfahrung sammeln. Seit 1998 unterstütze ich als freiberuflicher Coach branchenübergreifend Führungskräfte und Organisationen aus der Wirtschaft und aus dem sozialen Bereich bei ihren Entwicklungsvorhaben. Als Senior-Coach und Präsidiumsmitglied beim DBVC setzte ich die vereinbarten Qualitätsstandards um und engagiere mich für die Professionalisierung des Coaching-Marktes. Für Einzelpersonen und Paare biete ich psychologische Beratungen in meiner Praxis "Leben in Balance" an an den Hochschulen Augsburg und München gebe ich meine Erfahrungen an Student*innen weiter.
Philosophie
Ich setze bedarfsorientiert sehr unterschiedliche psychologische Modelle ein. Eine gute, wertschätzende Atmosphäre, eine systemische Sichtweise und spürbarer Nutzen nach einem wohltuenden, gerne auch humorvollen Kontakt stehen dabei für mich im Vordergrund.
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Angebote

Angebot
Meine Schwerpunkte sind: Ganzheitliches Coachings für gelingende Entwicklungsvorhaben der Führungskräfte und deren Organisationen – Teamentwicklungsmaßnahmen – Konfliktmoderationen – Systemaufstellungen - Supervisionen

Die Zusammenarbeit mit Matthias Blenke soll nachhaltigen Nutzen stiften und menschlich gut tun!
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen, Spezialisten, Selbständige, Privatpersonen
Methoden
Perspektivwechsel, Systemanalysen, Systemaufstellungen, Voice dialogue, Rollenspiele, Visualisierungen, Feedback, konkrete Transferaufgaben,
Coaching-Ablauf
persönliches Kennenlernen mit Rollenklärung
3er Gespräch mit Coachee und Führungskraft zur Zielklärung (bei Angestellten)
schriftliche Zielvereinbarung
systemische Bestandsaufnahme
Einsatz passender Interventionen, je nach Anliegen
Vereinbarung konkreter Transferaufgaben
Erfolgskontrolle mit 3er-Abschlussgespräch (für Angestellte)
Nachhaltige Qualitätssicherung
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Dipl. Psychologe
Studien
Psychologie mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung in Heidelberg und Mannheim
Psychologisches Studium/Ausbildung
Diplom Psychologe
Weitere Ausbildung
Mehrjährige Weiterbildungen in NLP (Master), RET, personenzentrierter Gesprächsführung, systemischem Coaching, Voice dialogue und Systemaufstellungen
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Tourismus
Referenzen
Auf Anfrage
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