ProfessionalMatthias Cohn

Berlin

Guten Tag - willkommen auf meinem Coaching - Profil!
Ich bin seit 2004 als Coach für Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen tätig. Seit 1999 für Konzerne sowie mittelständische Unternehmen und Verwaltungen als Berater sowie Trainer für Führung und Kommunikation. Darüber hinaus konzipiere und moderiere ich Workshops für Klein- und Großgruppen zu diversen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, bzw. des Changemanagement.

Als zertifizierter Senior- und Lehrcoach des Deutschen Coachingverbandes e.V. (DCV) stehe ich seit 2008 für die hohen ethischen und anspruchsvollen fachlichen Anforderungen eines der drei führenden Coachingverbände Deutschlands sowie für Qualität, Transparenz und Integrität in der Weiterbildung. Darüber hinaus war ich von 2011 bis 2017 als Beauftragter des DCV-Vorstandes für die Beratung von Unternehmen und Organisationen tätig.

Der Wunsch mehr über die Wirkungszusammenhänge menschlichen Denkens, Fühlens und Handelns zu verstehen und für meine Klienten noch wirksamer und bei Bedarf weitergehender arbeiten zu können, führte mich neben einzelnen coachingrelevanten Ausbildungen und der staatlichen Zulassung als Heilpraktiker für Psychotherapie zu einer ergänzenden professionellen mehrjährigen Ausbildung als Therapeut für Kognitive Verhaltenstherapie (KVT) am renommierten Institut für Integrative Verhaltenstherapie, Hamburg (IVT Hamburg).

Kernthema meiner Arbeit als Coach (= "professioneller Dialogpartner auf Augenhöhe") ist es, Menschen darin zu unterstützen, Leistungsansprüche einer immer komplexer und dynamischer werdenden Arbeitswelt mit eigenen, sinnstiftenden Werten und Motiven zu verbinden und in dieser Synthese ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu finden und zu gestalten.

Meine Coachings sind nicht nur durch ein breites Spektrum wirkungsvoller, seriöser psychologischer Ansätze, Methoden und Techniken gekennzeichnet, sondern vor allem durch eine konsequente ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise. Schnelle, effektive und effiziente Unterstützung, Empathie, Respekt und Humor sind die charakteristischen Merkmale meiner Coachings, die bei Bedarf durch bewährte Trainingsinhalte ergänzt werden.

Die Themen und Anliegen meiner Klienten sind sehr vielfältig und stammen sowohl aus dem beruflichen als auch privaten Kontext. Typische Coachingthemen und -Anlässe sind:
• Persönliche Motivations-, Werte- und Sinnklärung
• Berufliche (Neu-) Orientierung und Karriereplanung
• Reflektieren und entwickeln von persönlichen Lebenszielen
• Umgang mit belastenden Veränderungen im beruflichen/privaten Kontext
• Selbstdarstellung/ Selbstmarketing
• Individuelle Bewerbungsstrategien
• Strategische und operative Führungsarbeit auf verschiedenen Führungsebenen
• Entwicklung und Ausbau von agilen Führungskompetenzen
• Onboarding für Top-Executives: Die ersten 100 Tage im Business
• Changemanagement/Organisationsentwicklung
• Ausbau/Erweiterung von sozialen- und kommunikativen Kompetenzen
• Effektives Zeit- und Selbstmanagement
• Stärkung von Selbst-Bewusstsein und Authentizität
• Entscheidungsfindung für berufliche und private Fragestellungen
• Persönlichkeitsentwicklung: Agiles Mindset für die „VUKA – Welt“
• Konstruktiver Umgang mit negativen Gefühlen wie Ärger, Frustration
• Bewältigung von akuten emotionalen Krisensituationen
• Auflösen innerer Ambivalenzen und Blockaden
• Lampenfieber bei Vorträgen und Auftritten
• "Aufschieberitis"/ Prokrastination
• "Burn Out" und Resilienz
• Work-Life-Balance
• Stressimmunisierung
• Teamführung und Teamentwicklung


Ein seriöses Coaching mit mir als professionellem Gesprächs- und Sparringspartner bietet Ihnen die Chance, in einem geschützten Rahmen vertrauensvoll eigene Themen zu klären, durch hilfreiche Impulse erfolgreich zu bearbeiten und dadurch für sich optimale Lösungen zu finden. Diese reichen von emotionaler Entlastung, Stressabbau, Perspektivenwechsel und erhöhter Selbstreflexionsfähigkeit bis hin zu gestärkter Führungskompetenz und Kommunikation sowie einem besseren Beziehungsverhalten und effektiverem Handeln. Aus vagen Wünschen werden erreichbare Ziele, Konflikte werden verstanden und gelöst.

Ein unverbindliches Erstgespräch kann Ihnen als Privat - oder Firmenkunde einen Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise vermitteln und hilft Ihnen und mir einzuschätzen, ob ich der richtige Coach für Sie und Ihr Anliegen bin.

Je nach Thema, Inhalt und Umfang entwerfe ich mit Ihnen einen Coachingfahrplan, der dann flexibel als Grundlage weiterer Treffen dient. Die Sitzungen finden in schönen und funktionalen Coachingräumen in Charlottenburg-Westend, wenige Schritte vom U-Bahnhof Theodor Heuss Platz statt. Auf Wunsch ist auch eine externe Begleitung (sog. "Shadowing") sowie Video-Coaching auf einer gesicherten Coachingplattform möglich.

Gerne können Sie mich kontaktieren, um telefonisch oder persönlich einen Eindruck zu gewinnen, ob ein Coaching durch mich für Sie passt.

Matthias Cohn
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1967
  • Als Coach tätig seit
    01/2004
  • Coach-Ausbildung
    1998
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprachen
COHN.SULTING
Personal- und Unternehmensentwicklung
Reichsstr. 103
14052 Berlin
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Überblick

Berufserfahrung
Management- und Führungserfahrung: Projektkoordinator, Teamleiter, Mitglied der Geschäftsführung.
Berufserfahrung als Coach: seit 2004 (DCV- Verbandszertifikat seit 2008), Management-/Kommunikationstrainer und Moderator für Workshops und Großgruppen seit 1999.
Erfahrung mit Coaching auf sämtlichen Hierarchieebenen: Sachbearbeitung, Teamleiter, Abteilungsleiter, Referenten, Geschäftsführung, Direktionsebene, Privatpersonen, Start Ups.
Seit 2006 Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin,
Schwerpunktthema: "Erfolgreiche Kommunikation und Interaktion im Berufsleben".
Führungserfahrung
Teamleitung
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
Selbstbeschreibung
Guten Tag - willkommen auf meinem Coaching - Profil!
Ich bin seit 2004 als Coach für Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen tätig. Seit 1999 für Konzerne sowie mittelständische Unternehmen und Verwaltungen als Berater sowie Trainer für Führung und Kommunikation. Darüber hinaus konzipiere und moderiere ich Workshops für Klein- und Großgruppen zu diversen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, bzw. des Changemanagement.

Als zertifizierter Senior- und Lehrcoach des Deutschen Coachingverbandes e.V. (DCV) stehe ich seit 2008 für die hohen ethischen und anspruchsvollen fachlichen Anforderungen eines der drei führenden Coachingverbände Deutschlands sowie für Qualität, Transparenz und Integrität in der Weiterbildung. Darüber hinaus war ich von 2011 bis 2017 als Beauftragter des DCV-Vorstandes für die Beratung von Unternehmen und Organisationen tätig.

Der Wunsch mehr über die Wirkungszusammenhänge menschlichen Denkens, Fühlens und Handelns zu verstehen und für meine Klienten noch wirksamer und bei Bedarf weitergehender arbeiten zu können, führte mich neben einzelnen coachingrelevanten Ausbildungen und der staatlichen Zulassung als Heilpraktiker für Psychotherapie zu einer ergänzenden professionellen mehrjährigen Ausbildung als Therapeut für Kognitive Verhaltenstherapie (KVT) am renommierten Institut für Integrative Verhaltenstherapie, Hamburg (IVT Hamburg).

Kernthema meiner Arbeit als Coach (= "professioneller Dialogpartner auf Augenhöhe") ist es, Menschen darin zu unterstützen, Leistungsansprüche einer immer komplexer und dynamischer werdenden Arbeitswelt mit eigenen, sinnstiftenden Werten und Motiven zu verbinden und in dieser Synthese ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu finden und zu gestalten.

Meine Coachings sind nicht nur durch ein breites Spektrum wirkungsvoller, seriöser psychologischer Ansätze, Methoden und Techniken gekennzeichnet, sondern vor allem durch eine konsequente ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise. Schnelle, effektive und effiziente Unterstützung, Empathie, Respekt und Humor sind die charakteristischen Merkmale meiner Coachings, die bei Bedarf durch bewährte Trainingsinhalte ergänzt werden.

Die Themen und Anliegen meiner Klienten sind sehr vielfältig und stammen sowohl aus dem beruflichen als auch privaten Kontext. Typische Coachingthemen und -Anlässe sind:
• Persönliche Motivations-, Werte- und Sinnklärung
• Berufliche (Neu-) Orientierung und Karriereplanung
• Reflektieren und entwickeln von persönlichen Lebenszielen
• Umgang mit belastenden Veränderungen im beruflichen/privaten Kontext
• Selbstdarstellung/ Selbstmarketing
• Individuelle Bewerbungsstrategien
• Strategische und operative Führungsarbeit auf verschiedenen Führungsebenen
• Entwicklung und Ausbau von agilen Führungskompetenzen
• Onboarding für Top-Executives: Die ersten 100 Tage im Business
• Changemanagement/Organisationsentwicklung
• Ausbau/Erweiterung von sozialen- und kommunikativen Kompetenzen
• Effektives Zeit- und Selbstmanagement
• Stärkung von Selbst-Bewusstsein und Authentizität
• Entscheidungsfindung für berufliche und private Fragestellungen
• Persönlichkeitsentwicklung: Agiles Mindset für die „VUKA – Welt“
• Konstruktiver Umgang mit negativen Gefühlen wie Ärger, Frustration
• Bewältigung von akuten emotionalen Krisensituationen
• Auflösen innerer Ambivalenzen und Blockaden
• Lampenfieber bei Vorträgen und Auftritten
• "Aufschieberitis"/ Prokrastination
• "Burn Out" und Resilienz
• Work-Life-Balance
• Stressimmunisierung
• Teamführung und Teamentwicklung


Ein seriöses Coaching mit mir als professionellem Gesprächs- und Sparringspartner bietet Ihnen die Chance, in einem geschützten Rahmen vertrauensvoll eigene Themen zu klären, durch hilfreiche Impulse erfolgreich zu bearbeiten und dadurch für sich optimale Lösungen zu finden. Diese reichen von emotionaler Entlastung, Stressabbau, Perspektivenwechsel und erhöhter Selbstreflexionsfähigkeit bis hin zu gestärkter Führungskompetenz und Kommunikation sowie einem besseren Beziehungsverhalten und effektiverem Handeln. Aus vagen Wünschen werden erreichbare Ziele, Konflikte werden verstanden und gelöst.

Ein unverbindliches Erstgespräch kann Ihnen als Privat - oder Firmenkunde einen Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise vermitteln und hilft Ihnen und mir einzuschätzen, ob ich der richtige Coach für Sie und Ihr Anliegen bin.

Je nach Thema, Inhalt und Umfang entwerfe ich mit Ihnen einen Coachingfahrplan, der dann flexibel als Grundlage weiterer Treffen dient. Die Sitzungen finden in schönen und funktionalen Coachingräumen in Charlottenburg-Westend, wenige Schritte vom U-Bahnhof Theodor Heuss Platz statt. Auf Wunsch ist auch eine externe Begleitung (sog. "Shadowing") sowie Video-Coaching auf einer gesicherten Coachingplattform möglich.

Gerne können Sie mich kontaktieren, um telefonisch oder persönlich einen Eindruck zu gewinnen, ob ein Coaching durch mich für Sie passt.

Matthias Cohn
Philosophie
Humanistische Psychologie, Konstruktivismus, Sokratische Philosophie.
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Angebote

Angebot
Coaching ist für mich zum einen eine "handwerklich" professionelle, prozessorientierte Dienstleistung; zugleich auch eine Haltung, die mit Respekt, Verantwortung und konsequenter Ergebnisorientierung gegenüber meinen Kunden einhergeht.

Ein unverbindliches Erstgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam zu überprüfen, ob und wie Ihr Anliegen durch eine Reihe von gemeinsamen intensiven Gesprächen und eigener Reflexion erfolgreich bearbeitet werden kann.
Zielgruppen
Privatpersonen auf Arbeitssuche, bzw. mit Wünschen nach beruflicher/privater Veränderung oder Klärung und Bearbeitung persönlicher Fragestellungen, Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung, Führungskräfte aller Ebenen, Selbstständige, Geschäftsführer, Vorstände (kleine und mittlere Unternehmen, Konzerne, Bundes- u. Landesverwaltungen, Non-Profit-Sektor).
Methoden
Integrativer Methodenmix: Im wesentlichen Gesprächsführung nach Rogers, Kommunikation nach Schulz von Thun, systemischer Ansatz (Simon), Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Transaktionsanalyse (TA), Integrative Kognitive Verhaltenstherapie (KVT) nach den Standards der DGVT, Existenzanalyse nach V. Frankl.
Coaching-Ablauf
Ausgehend von einer sorgfältigen Zielklärung bieten prozessual und miteinander verzahnt aufgebaute Coachingsitzungen Raum, um die persönlichen Themen vertrauensvoll und effektiv zu bearbeiten. Zentrale Erfolgsfaktoren für ein Coaching auf Klientenseite sind aus meiner Sicht: Veränderungsmotivation, Reflexionsfähigkeit, Übernahme von Selbstverantwortung, aktive Beteiligung.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • EU
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
yes
Stundensatz Zusatzinformation
nach Vereinbarung (Differenzierung von Privat-/Firmenkunden/Öffentlicher Dienst).Für Privatkunden ist ein Erstgespräch kostenlos.
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Workshop-Moderation, Coaching, Kognitive Verhaltenstherapie (KVT).
Studium
Diplom-Politikwissenschaft
Psychologisches Studium/Ausbildung
Verbandszertifizierter Senior- und Lehrcoach (Deutscher Coachingverband/DCV), Therapeut für Kognitive Verhaltenstherapie (IVT Hamburg), staatlich geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG)
Weiterbildung
Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung, Training, Coaching, Moderation sowie diverse in den Bereichen Kommunikation, General Management, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Integrative Kognitive Verhaltenstherapie (KVT). Staatlich geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie.
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bildung/Schule
  • Medien/Internet
  • Hotel/Reisen
  • Marketing/Werbung
  • Reinigungsdienstleistungen
Referenzen
Auf Anfrage
Supervision
Laufende Supervision und Intervision

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