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Professional
Michael Fortwängler

Düsseldorf

Über 25 Jahre Erfahrung als Trainer, Seminarleiter und Coach in Unternehmen, Organisationen und mit Einzelpersonen in Europa und den USA mit Fokus auf den Themen Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Körpersprache, Präsentation und Wirkung.
Mein Arbeitsansatz nutzt und fördert die wichtigsten menschlichen Ressourcen: Verantwortung, Teamgeist, Disziplin und Begeisterung und basiert auf einer Change-Matrix, die eine stringente Businessorientierung mit persönlichem Wachstum verbindet.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1957
  • Coach seit
    06/2000
  • Coach-Ausbildung
    1998
  • Coaching-Sprachen
Art of Changing
Martin-Luther-Platz 22
40212 Düsseldorf
Tel.: 0211 13866 154
Mobil: 01 511 5834 511
www.art-of-changing.de
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Überblick

Berufserfahrung
Seit 1987 umfangreiche Erfahrung als Trainer und Seminarleiter. Seit 2000 umfangreiche Erfahrung als Coach. Außerdem Leiter und Inhaber bzw. Mitinhaber von Coaching-, Beratungs-, Ausbildungs- und Seminarunternehmen, als auch Mitinhaber eines Filmunternehmens.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Outplacement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Über 25 Jahre Erfahrung als Trainer, Seminarleiter und Coach in Unternehmen, Organisationen und mit Einzelpersonen in Europa und den USA mit Fokus auf den Themen Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Körpersprache, Präsentation und Wirkung.
Mein Arbeitsansatz nutzt und fördert die wichtigsten menschlichen Ressourcen: Verantwortung, Teamgeist, Disziplin und Begeisterung und basiert auf einer Change-Matrix, die eine stringente Businessorientierung mit persönlichem Wachstum verbindet.
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte und Teams in großen Industrieunternehmen und mittelständischen Untertnehmen
Methoden
Gestalt-Settings
Psychodrama und Rollenspiele
Sokratischer Dialog und andere Dialogtechniken
Transaktionsanalyse
Körpersprache mit Alexander-Technik-Hands-on
Diverse Tools für Multirater-Feedback, Konflikt-Analyse, Wertesystem-Bestimmung, Change-Matrix etc.
Coaching-Ablauf
Im Erstgespräch ausführliche Klärung des Hintergrundes und der Fragestellungen für das Coaching. Das darauf folgende schriftliche Angebot enthält eine ausführliche Zieldefinition und gegebenenfalls Kriterien zur Messung der Zielerreichung.
Analysen von persönlichen und beruflichen Dispositionen zu Beginn des Coachings.
Einzelcoachings (pro Coaching-Session 120 min.), gegebenenfalls mit videobasierter Performanceanalyse.
Nach Bedarf Telefonate zwischen den praktischen Coachingterminen.
Zusätzliche Kommunikation über eine individuelle Internetplattform. (Protokolle, Berichte, schriftliche Aufgaben, etc. und schriftliches Coaching werden über dieses Medium abgewickelt).
Begleitendes Studienmaterial und Tools zur Unterstützung.
Abschlussevaluation vor Ort im Rahmen der letzten Coachingeinheit.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
  • USA
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
215 Euro pro Stunde, exklusive Umsatzsteuer
Bemerkung
Interkulturelle Kompetenz durch diverse Ausbildungen in den USA und längere Auslandsaufenthalte im Nahen Osten und in Japan.

Durch Arbeit in vielen unterschiedlichen Branchen umfassende Kenntnisse der Themen der Branchen Handel, Bank, Versicherung, Chemie, Pharma, Stahlindustrie, Automobil und Immobilien.
Spesen
Fahrtkosten 0,30/km
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Kompetenzen

Spezialgebiete
Führungskräfte-Coaching, Entwicklungs-Coaching, Mediation, New Placement, Körpersprache
Coaching-Ausbildung bei
Athanor Inc., Prescott, USA
Berufsausbildung
Lehramtsstudium, Gestalttherapeut, Körpertherapeut, Encounter-Trainer, Mediator, Moderator
Studium
Studium für das Lehramt
Weiterbildung
Sensory Awareness
Quantum Psychology
Transaktionsanalyse
Feldenkrais
Methode Therese Bertherat
Polarisation
Eutonie nach Gerda Alexander
Psychodrama
Bioenergetik
Improvisationstheater nach Keith Johnstone
Branchenerfahrung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Chemie
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Pharma
  • Versicherung
  • Immobilien
  • Metall/Stahl
Referenzen
Bayer Pharma AG
Currenta GmbH & Co OHG
Lanxess Deutschland AG
Saltigo GmbH
Arlanxeo Deutschland GmbH
HSBC Trinkaus & Burkhard AG
ARAG SE
Metro AG
Metro Properties Holding GmbH
Metro Logistic Germany GmbH
GEA Group AG
REWE Zentral AG
REWE Zentralfinanz eG
ThyssenKrupp Industrial Solutions AG
Flughafen Düsseldorf Cargo GmbH
Kyowa Kirin GmbH
Rickmeier GmbH

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