- Geschlechtmännlich
- Jahrgang1957
- Coach seit01/1992
- Coach-Ausbildung2007
- Coaching-Sprache
Institut für Soziale Kompetenz
Hasnerstraße 7
9020 Klagenfurt
Bereich öffnen
Überblick
Schwerpunkte
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Work-Life-Balance
- Top-Management-Beratung
- Teamentwicklung
- Stressmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Rhetorik und Auftreten
- Projektmanagement
- Outplacement
- Auslandsvorbereitung
- Motivationsverbesserung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Karriereberatung
- Interkulturelles Coaching
- Gründungsberatung
- Fusionen und Übernahmen
- Führungsberatung
- Change-Management
- Beförderung oder Stellenwechsel
Selbstbeschreibung
Coach, Berater, Trainer, eingetragener Mediator (ZivMediatG), allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger
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Angebote
Zielgruppen
Selbständige, Manager mittlerer und höherer Ebenen, Vertriebsleute aus Industrie und Dienstleistung, NGO’s, NPO’s
Methoden
Fragetechniken, paradoxe Interventionen, Skalierungen, Symbolische Aufstellungen, Organisationsaufstellungen
Coaching-Ablauf
Vorgespräch, Auftragsklärung („äußere“ und „innere“), Fallerhellung, Interventionen, Experimente
Coaching-Settings
- Einzel-Coaching
- Gruppen- und Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Geschäftsstellenleitung
- Team- und Gruppenleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Selbständig / Freiberufler
- Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
- High Potentials
Arbeitsbereiche
- Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Bemerkung
Univ.-Lektor (Uni Graz) f. Kommunikation & Rhetorik
FH-Lektor (Hamburger FH, Studienzentrum Klagenfurt) f. Organisationspsychologie
Allg. beeid. U. gerichtl. zert. Sachverst. f. u.a. Betriebsorganisation, Schwerpunkt Führungskäfteaus- und –weiterbildung;
Besondere Ausbildungen, Kenntnisse und methodische Ansätze: systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung; systemisch-psychodynamischer Beratungsansatz („Salzburger Modell“), hypnosystemische Prozessberatung;
Studium (Psychologie, Wirtschaft) in USA;
6 Jahre Tätigkeit für britischen Konzern
FH-Lektor (Hamburger FH, Studienzentrum Klagenfurt) f. Organisationspsychologie
Allg. beeid. U. gerichtl. zert. Sachverst. f. u.a. Betriebsorganisation, Schwerpunkt Führungskäfteaus- und –weiterbildung;
Besondere Ausbildungen, Kenntnisse und methodische Ansätze: systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung; systemisch-psychodynamischer Beratungsansatz („Salzburger Modell“), hypnosystemische Prozessberatung;
Studium (Psychologie, Wirtschaft) in USA;
6 Jahre Tätigkeit für britischen Konzern
Spesen
je nach Anfahrt im üblichen Rahmen, in Wien, Salzburg, Linz und Klagenfurt keine
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Kompetenzen
Branchenerfahrung
- Pharma
- Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
- Konsumgüter Non-Food
- Maschinen-/Anlagenbau
- Medien/Internet
- Medien/Radio
- Medien/TV
- Telekommunikation/Post
- Umwelt
- Vertrieb
- IT/EDV
- Bürokommunikation/-service
- Entertainment
- Fitness/Sport/Wellness
- Immobilien
- Marketing/Werbung
- Metall/Stahl
- Möbel/Textil/Innenausstattung
- Personal/Management
- Automobil/-Zulieferer
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
- Kultur
- Medien/Print
- Weiterbildung
- Dienstleistung
- Bank/Finanz
- Bau/-Zulieferindustrie
- Bildung/Schule
- Chemie
- Consulting/Beratung
- Energie und Versorger
- Forschung/Hochschule/Wissenschaft
- Hightech
Veröffentlichungen
„Kreatives Konfliktmanagement“, Wehner, Brinek, Herdlitzka; Springer 2010; Beiträge über Kommunikation, Supervision & Coaching;
„Coaching – Ziele setzen und erreichen“, Herdlitzka; Springer 2014 (in Vorbereitung);
„Die Passung in der Kommunikation“, Herdlitzka, Masterarbeit (Coaching) PEF Privatuniversität für Management
„Coaching – Ziele setzen und erreichen“, Herdlitzka; Springer 2014 (in Vorbereitung);
„Die Passung in der Kommunikation“, Herdlitzka, Masterarbeit (Coaching) PEF Privatuniversität für Management
