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Business
Michael Herdlitzka

Klagenfurt

Coach, Berater, Trainer, eingetragener Mediator (ZivMediatG), allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1957
  • Coach seit
    01/1992
  • Coach-Ausbildung
    2007
  • Coaching-Sprache
Institut für Soziale Kompetenz
Hasnerstraße 7
9020 Klagenfurt
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Überblick

Schwerpunkte
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Work-Life-Balance
  • Top-Management-Beratung
  • Teamentwicklung
  • Stressmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Projektmanagement
  • Outplacement
  • Auslandsvorbereitung
  • Motivationsverbesserung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Karriereberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Gründungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Führungsberatung
  • Change-Management
  • Beförderung oder Stellenwechsel
Selbstbeschreibung
Coach, Berater, Trainer, eingetragener Mediator (ZivMediatG), allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger
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Angebote

Zielgruppen
Selbständige, Manager mittlerer und höherer Ebenen, Vertriebsleute aus Industrie und Dienstleistung, NGO’s, NPO’s
Methoden
Fragetechniken, paradoxe Interventionen, Skalierungen, Symbolische Aufstellungen, Organisationsaufstellungen
Coaching-Ablauf
Vorgespräch, Auftragsklärung („äußere“ und „innere“), Fallerhellung, Interventionen, Experimente
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Bemerkung
Univ.-Lektor (Uni Graz) f. Kommunikation & Rhetorik
FH-Lektor (Hamburger FH, Studienzentrum Klagenfurt) f. Organisationspsychologie
Allg. beeid. U. gerichtl. zert. Sachverst. f. u.a. Betriebsorganisation, Schwerpunkt Führungskäfteaus- und –weiterbildung;
Besondere Ausbildungen, Kenntnisse und methodische Ansätze: systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung; systemisch-psychodynamischer Beratungsansatz („Salzburger Modell“), hypnosystemische Prozessberatung;
Studium (Psychologie, Wirtschaft) in USA;
6 Jahre Tätigkeit für britischen Konzern
Spesen
je nach Anfahrt im üblichen Rahmen, in Wien, Salzburg, Linz und Klagenfurt keine
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Kompetenzen

Branchenerfahrung
  • Pharma
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Umwelt
  • Vertrieb
  • IT/EDV
  • Bürokommunikation/-service
  • Entertainment
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Immobilien
  • Marketing/Werbung
  • Metall/Stahl
  • Möbel/Textil/Innenausstattung
  • Personal/Management
  • Automobil/-Zulieferer
  • Industrie
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Dienstleistung
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech

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