Professional

Monika Molter

Köln

Klarheit, Impulse und Entwicklung.
Systemisches Coaching und Training für Menschen und Unternehmen.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1953
  • Als Coach tätig seit
    01/1998
  • Coach-Ausbildung in
    2002
  • Coach-Ausbildung bei
  • Kommunikationsarten
    face2face, telefonisch, Videochat, virtuell
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
MOLTER – Beratung | Training | Coaching
Niehler Str. 102 Geb.23e
50733 Köln
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Überblick

Berufserfahrung
Als Dipl. Soziologin jahrzehntelange Erfahrung in Sozial-/Marktforschung. Seit über 20 Jahren im Coaching und Trainingsbereich tätig.
Häufige Themen:
Führungsprobleme, Veränderungen im Unternehmen/ Prozessbegleitung, Selbstmanagement sowie berufliche Neuorientierung
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Klarheit, Impulse und Entwicklung.
Systemisches Coaching und Training für Menschen und Unternehmen.
Philosophie
"Gib mir einen Fisch und ich habe zu essen. Lehre mich, Fische zu fangen und ich werde für den Rest meines Lebens zu essen haben."
In diesem Sinne bedeutet Coaching für mich nicht einfach Ratschläge geben.
Ich setze im Coaching an bei den Fähigkeiten und Ressourcen des Coachees, um gemeinsam Lösungen und Strategien zu finden, die der besonderen Persönlichkeit des Coachees und seinem jeweiligen Arbeits- und Lebenskontext angemessen sind.
Ich vertrete einen sytemisch-lösungsorientierten Ansatz.
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte
Mitarbeiter*innen
Einzelpersonen in der beruflichen Entwicklung
Teams
Coaching-Ablauf
Coaching als eine maßgeschneiderte Kurzzeitberatung erstreckt sich erfahrungsgemäß über mindestens drei bis maximal fünfzehn Termine. Die einzelnen Termine dauern eineinhalb bis zwei Stunden.
Ein Coaching läuft i.R. in folgenden Schritten ab:
Auftragsklärung
Zielvereinbarung (Die Erreichung es vereinbarten Ziels ist auch das Qualitätskriterium für den erfolgreichen Abschluss. Natürlich können sich die Ziele im Prozess verändern, dies muß deutlich gemacht und reflektiert werden.

Coaching Prozess (Die methodische Vorgehensweise ist vielfältig, sie hängt von der Person des Coachees, seinen Interessen und Zielen ab und wird angemessen transparent gemacht)

Gemeinsame Prozessreflexion und gegenseitiges Feedback

Zur Verstärkung des praktischen Erfolgs biete ich eine Follow up Sitzung nach rund 6 Monaten.

Ich stehe dem Coachee gerne auch als telefonische Ansprechpartnerin/ per Scype, Zoom zur Verfügung.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Regionen
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Systemisches Coaching
Studien
Studium der Soziologie Universität Marburg
Psychologisches Studium/Ausbildung
Studium der Soziologie, Politik, Philosophie, Pädagogik an der Universität Marburg
Weitere Ausbildung
Fortbildungen:
Betriebswirtschaft/ Managementtechniken
Organisationsentwicklung
Schauspieltraining
Kreativ Coach
Züricher Ressourcenmodell
Branchen
  • Dienstleistung
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Bildung/Schule
  • Consulting/Beratung
  • Verkehr/Transport/Logistik
Referenzen
DB Training, Learning & Consulting/ auf Nachfrage gerne mehr

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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