Als erfahrener Coach (Senior Coach DBVC und IOBC) mit tiefem System- und Organisationsverständnis helfe ich Ihnen, Ihre Anliegen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungen zu entwickeln und somit Ihre Haltungs- und Handlungskompetenz gezielt zu erweitern. Für meine Arbeit bringe ich eine sehr hohe Methodenvielfalt, psychologisches Fachwissen, eigene Führungserfahrung sowie über 10 Jahre HR-Praxis und 20 Jahre Organisationserfahrung mit.
Im Mittelpunkt stehen oftmals Führungsthemen, die sich auf eine erstmalige Führungsaufgabe oder nächsthöhere Führungsfunktion sowie ein Onboarding beziehen. Darüber hinaus dreht es sich um Themen wie die Zusammenarbeit und den Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften besser zu gestalten – sich besser abgrenzen können und Nein sagen können gehören beispielsweise dazu. Ebenso kann ich Sie beim erfolgreichen und nachhaltigen Gestalten und Umsetzen von persönlichen Änderungswünschen und Change-Prozessen wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert unterstützen sowie Klarheit und Sicherheit für eine wichtige Entscheidung zu bekommen.
In meinen Coachings biete ich Ihnen einen vertrauensvollen und geschützten Rahmen, um persönliche Themen selbstbestimmt einzubringen und eigenverantwortlich daran zu arbeiten.